Задача 18

Рассчитать производительность труда работников бригады за смену (8 часов) и 1 час работы в стоимостном и натуральном выражении, если бригада рабочих в составе 7 человек выпустила за смену 350 деталей на сумму 14 тыс. грн.

Задача 19

Рассчитать производительность труда работников бригады молокозавода условно-натуральным методом на основе исходных данных.

На заводе в течении смены 15 работников бригады выработали: 12 тонн сметаны, 6 тонн сливок, 30 тонн молока, 3 тонны сливочного масла. Для расчета используют следующие переводные коэффициенты молокопродукты:

1 тонна сметаны = 8 тоннам молока;

1 тонна сливок = 5,5 тонн молока;

1 тонна сливочного масла = 24 тоннам молока.

Задача 20

Рассчитать производительность труда трудовым методом на основе данных таблицы 18.

Таблица 18

Исходные данные

Показатели	Значение показателя за вариантом
	0	1	2	3	4	5	6	7	8	9
1. Численность работников бригады, чел.	5	7	10	8	9	6	10	11	12	9
2. Продолжительность изменения, ч.	8	8	7,8	7,9	8	8	7,8	8	7,9	7,9
3. Объем товарной продукции, которая производится бригадой за смену, шт.: деталей А деталей Б деталей В	20 60 50	30 50 40	25 52 42	28 54 44	32 56 46	50 28 40	55 32 43	60 40 30	58 38 35	53 33 38
4. Норма времени на 1 деталь, мин./шт. деталей А деталей Б деталей В	30 10 15	10 20 40	20 12 30	25 20 35	15 18 38	18 20 33	28 24 37	12 15 18	14 25 20	16 20 25

Методические рекомендации к выполнению задач 14 – 20

Производительность труда (Пп) определяется отношением годового объема товарной продукции (ТП) или чистой продукции (ЧП), или валовой продукции (ВП) к среднегодовой численности работающих на предприятии (Ч) или к затратам труда на производство соответствующего объема продукции (Т):

, (19)

где ТП – объем продукции, которая выпускается;

Т – затраты труда на производство соответствующего объема продукции.

Определение части прироста объема производства продукции за счет повышения производительности труда и увеличения численности персонала предусматривает последовательное осуществление таких расчетов:

1) фактического абсолютного (∆ТП_абс, тыс. грн.) и относительного (∆ТП_відн, %) прироста продукции в отчетном году;

2) абсолютного прироста объема продукции за счет повышения производительности труда:

, (20)

где Пп_б, Пп_зв – производительность труда соответственно в базовом и отчетном годах, грн./чел.;

Ч_зв – численность персонала в отчетном году, чел.;

3) абсолютного прироста объема продукции за счет увеличения численности персонала:

, (21)

4) долей прироста объема продукции за счет повышения производительности труда (∆ТП_Ппвідн) и увеличения численности персонала (∆ТП_Чвідн) в процентах:

, (22)

. (23)

Производительность труда натуральным и стоимостным методами рассчитываются как отношения объема в натуральных (и стоимостных) единицах измерения к численности работников и продолжительности рабочей смены.

Расчет производительности труда условно-натуральным методом выполняется аналогично, с учетом приведения разнородной продукции в однородную путем пересчета разнородной продукции в условные единицы однородной продукции.

Производительность труда в соответствии с трудовым методом (П_пт) определяется по следующей формуле:

, (24)

где Т_н – установленная норма времени на производство одной детали, ч.;

N – количество выпущенной продукции за установленный промежуток времени;

Т_ф – фактическое время работы.

Экономию рабочей силы (Ерс) при наличии абсолютных данных об объеме продукции и выработки в отчетном и плановом периодах, можно определить по формуле:

, (25)

где ТП_пл – объем работы или количество произведенной продукции в плановом периоде;

В_зв и В_пл – выработка одного рабочего в отчетном и плановом периодах.

Численность производственного персонала по методу трудоемкости (Ч_т) определяется по формуле:

, (26)

где Т_вир – время, необходимое для выполнения производственной программы, ч.;

Ф_к – полезный фонд времени 1 работника, ч.

Трудоемкость выполнения производственной программы (Т_вир) рассчитывается:

, (27)

где n – количество видов изделий, которые выпускаются на производстве;

Ni – производственная программа;

Тм – трудоемкость изготовления изделия;

Т_нзн – время, необходимое для изменения величины незавершенного производства і -го изделия;

К_в – коэффициент выполнения норм времени.

Численность административно-управленческого персонала (Ч_у) рассчитывается по методу Розенкранца по следующей формуле:

, (28)

где n – количество видов организационно-управленческих работ, которые определяют загрузку группы сотрудников;

Mi – среднее количество действий по выполнению i-го вида работ за установленный период времени;

t_і – время, необходимое для выполнения і-го действия;

Т – годовой фонд времени 1 работника согласно контракту;

К_нрч – коэффициент необходимого распределения времени, обусловленный произведением коэффициентов, которые учитывают затраты времени на дополнительные работы; коэффициента, который учитывает затраты времени на отдых работников и коэффициента перечисления явочной численности в учетную.