Тема 3. Социально-трудовые отношения как система

План семинарского занятия

1. Сущность социально-трудовых отношений.

2. Основные принципы социально-трудовых отношений.

3. Факторы, которые формируют социально-трудовые отношения.

Тема 4. Социальное партнерство

План семинарского занятия

1. Сущность и задачи социального партнерства в рыночных условиях.

2. Субъекты и стороны социального партнерства.

3. Коллективные договора и соглашения.

Вопросы для дискуссий

1. Понятие «социальное партнерство», условия возникновения.

2. Субъекты социального партнерства, их характеристика.

3. Система коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений.

4. Какие принципы социального партнерства разработаны Международной организацией труда?

Тема 5. Рынок труда и его регулирование

План семинарского занятия

1. Рынок труда в системе рыночных отношений.

2. Сегменты рынка труда.

3. Спрос и предложение на рынке труда.

4. Регулирование рынка труда.

Вопросы для дискуссий

1. Дайте определение рынка труда.

2. Раскройте составные рынка труда.

3. Охарактеризуйте понятие совокупный рынок труда.

4. Дайте характеристику субъектов рынка труда.

Задача 3

Исследовать динамику кадров предприятия за год по следующим исходным данным (табл. 2). Сделать выводы.

Таблица 2

Исходные данные

Показатели	Значение показателя за вариантом
	0	1	2	3	4	5	6	7	8	9
1.Среднесписочная численность работников к началу года	1500	1400	1450	1600	1650	1700	1800	1900	1920	2000
2. Принято на работу	25	18	19	31	34	40	46	48	48	50
3. Уволено с работы:	35	22	25	29	37	43	40	52	45	60
в том числе по причинам: перехода на обучение	5	3	4	3	5	6	7	8	3	7
выхода на пенсию	6	4	4	5	5	4	8	9	9	10
призыва на военную службу	3	2	2	2	3	3	3	4	5	6
окончание срока контракта	3	3	3	3	2	2	2	3	8	7
увольнения по собственному желанию	11	6	7	7	9	10	10	11	19	10
увольнения по инициативе администрации	7	4	5	9	13	18	10	17	11	20