Контрольные вопросы по разделу, представленные в тесте № 1

1. При классификации условий труда по степени вредности, опасности, тяжести и напряженности к классу (первому, второму, третьему, четвертому) относятся условия (оптимальные, допустимые, вредные, опасные)?

2. Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда используются в целях:

3. Сроки проведения аттестации устанавливаются предприятием (организацией) исходя из изменения условий и характера труда, но не реже одного раза в:

4. Оценка травмобезопасности рабочего места оформляется следующим документом:

5. Государственный контроль за качеством проведения аттестации рабочих мест по условиям труда возложен на органы:

6. Аттестация рабочих мест по условиям труда не включает:

7. Какой документ составляется по результатам аттестации на каждое рабочее место (или на группу рабочих мест, аналогичных по характеру выполняемых работ и по условиям труда)?

8. Рабочее место признается аттестованным (условно аттестованным, неаттестованным), если условия труда на этом месте относятся к классу?

9. Оценка травмобезопасности рабочего места оформляется следующим документом:

10. При классификации условий труда по степени вредности, опасности, тяжести и напряженности дополнительные градации (четыре степени) имеет:

5. Организация работы по безопасности труда на производстве

На предприятиях руководство работой по производственной безопасности и безопасности (охране) труда осуществляют: в целом по предприятию – директор и главный инженер; в цехах, отделах, лабораториях, на производственных участках – их руководители.

Значительная роль в организации и ведении работ по обеспечению безопасности труда отводится специальной службе охраны труда предприятия, в которую входят отдел охраны труда, санитарно-техническая лаборатория охраны труда и др.

В соответствии с установленным порядком работники при поступлении на работу, а затем с определенной периодичностью проходят различные виды инструктажа.

Вводный инструктаж (при поступлении на работу) проводится в отделе охраны труда; первичный инструктаж – на рабочем месте; внеплановый – в тех случаях, когда внесены изменения в технологический процесс, в должностные и обязательные инструкции; обнаружены нарушения работающими правил и инструкций; произошли несчастные случаи, вызванные недостаточным инструктажем; получены сведения об авариях и несчастных случаях на аналогичных производствах; специальный инструктаж и проверка знаний - при направлении работника по производственной необходимости на выполнение разовой или временной работы.

Контрольные вопросы по разделу, представленные в тесте № 1

1. При направлении работающего по производственной необходимости на выполнение разовой или временной работы с ним проводится:

2. В том случае, когда получены сведения об авариях и несчастных случаях на аналогичных производствах, проводится

3. В тех случаях, когда были внесены изменения в технологический процесс, в должностные и производственные инструкции, с работниками предприятия (организации) проводят:

4. В том случае, если на предприятии (в организации) произошел несчастный случай, вызванный недостаточным инструктажем, проводят:

5. При поступлении на работу на рабочем месте с поступающим проводят: