- •Курсовая работа по дисциплине «Менеджмент социально-культурной сферы» Тема: «Организация как объект управления»
- •Глава 1. Понятие и сущность организации…………………………………………… 5
- •Глава 2. Учреждение культуры мбук «днТиР Уральского сп» как организация социальной направленности………………….17
- •Часть 1. Понятие и сущность организации
- •Глава 2. Учреждение культуры мбук «днТиР Уральского сп»…….(как в плане работы)
- •2.1. Структура организации
- •2.2. Цель, задачи и виды деятельности мбук «днТиР Уральского сп».
- •2.3. Финансирование деятельности организации.
- •2.4. Проблемы и пути их решения.
- •2.5. Показатели эффективности управления.
2.2. Цель, задачи и виды деятельности мбук «днТиР Уральского сп».
Учреждение создано в целях повышения качества жизни населения посредством удовлетворения индивидуальных и общественных потребностей, связанных с сохранением и развитием любительского народного творчества, а также связанных с развитием народных художественных ремесел.
Задачами Учреждения являются:
организация деятельности клубных формирований в сфере любительского народного творчества и художественных ремёсел;
предоставление культурно-досуговых, информационно-просветительских и иных услуг населению и организациям;
обеспечение деятельности, направленной на сохранение и развитие любительского народного творчества и народных художественных ремесел.
Для достижения установленной цели учреждение осуществляет следующие виды деятельности:
!!!!!!организацию деятельности кружков, творческих коллективов любительского художественного, декоративно-прикладного, изобразительного и технического творчества, курсов прикладных знаний и навыков;
!!!!!!организацию работы любительских объединений, групп, клубов по интересам ОДНИМ ПРЕДЛОЖЕНИЕМ «Организация деятельности творческих формирований.»;
предоставление услуг/работ по организации и проведению различных культурно-досуговых мероприятий;
предоставление услуг/работ по организации и проведению различных информационно-просветительских мероприятий;
предоставление услуг/работ по выездному культурному обслуживанию (граждан с ограниченными возможностями, пожилых граждан, жителей отдаленных населенных пунктов и др.);
предоставление услуг/работ по организации отдыха детей в летнее время; А ЗИМОЙ, ВЕСНОЙ И ОСЕНЬЮ?????
предоставление услуг/работ по организации работы летних площадок для детей (по месту жительства детей, на базе организаций культурно-досугового типа, на базе других организаций);
предоставление экскурсионных услуг/работ;
предоставление услуг/работ по формированию и предоставлению в пользование банков данных, фонотек, видеотек, фотоматериалов и других материалов;
предоставление услуг/работ по разработке сценариев, постановочной работе по заявкам организаций, предприятий и отдельных граждан;
предоставление услуг/работ по художественному оформлению культурно-досуговых мероприятий
предоставление услуг/работ по продаже (розничная торговля) сувениров, изделий народных художественных промыслов;
предоставление услуг/работ по формированию и распространению информации банка данных о клубных формированиях и деятельности культурно-досуговых учреждений; ИЗ КАКОГО ДОКУМЕНТА ЭТО?
Получателями государственных (муниципальных) услуг «ДНТиР Уральского СП» является население Уральского сельского поселения.
Организация создана учредителем, которым является ОРГАН МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ОТ ИМЕНИ КОТОРОГО ДЕЙСТВУЕТглава Уральского сельского поселения в соответствии с законодательством Российской федерации. Учредительным документом «ДНТиР Уральского СП» является Устав. В уставе учреждения определяются полное и сокращенное наименования, местонахождение и почтовый адрес, организационно-правовая форма (государственное или муниципальное учреждение) и тип учреждения (бюджетное, автономное), цели, задачи, основные виды деятельности, источники формирования имущества, структура, компетенция, особенности управления и контроля, основы взаимодействия с учредителем, порядок внесения изменений и дополнений в учредительные документы, порядок использования имущества в случае реорганизации и ликвидации учреждения. Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, счета в соответствующем органе казначейства, печать со своим наименованием и наименованием учредителя, бланки и иные реквизиты.
Управление учреждением осуществляется в установленном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации и уставом Учреждения. Глава Уральского сельского поселения как учредитель утверждает устав и его изменения, назначает на должность и освобождает от должности руководителя учреждения, осуществляет контроль над соответствием деятельности данного учреждения законодательству Российской Федерации и уставным целям. Непосредственное руководство деятельностью учреждения осуществляется ее директором, с которым учредитель заключает трудовой договор (контракт). Директор учреждения в соответствии с уставом и в пределах своей компетенции, действует без доверенности от имени учреждения; представляет его интересы во взаимоотношениях с юридическими и физическими лицами; распоряжается имуществом учреждения; заключает договоры, в т. ч. трудовые; выдает доверенности; пользуется правом распоряжения средствами; утверждает структуру учреждения и штатное расписание; издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников учреждения; несет ответственность за результаты деятельности учреждения.
В учреждении могут создаваться совещательные органы: правление, художественный совет, методический совет и др. А также самостоятельно осуществляет планирование, прогнозирование, мониторинг и оценку своей деятельности.
Планирование своей деятельности «ДНТиР Уральского СП» осуществляет исходя из целей, предусмотренных уставом, наличия собственных творческих и хозяйственных ресурсов, необходимости творческо-производственного и социального развития, а также с учетом целей, задач и направлений государственной политики в сфере культуры, устанавливаемых Министерством культуры Российской Федерации, органом управления культуры субъекта Российской Федерации, а также целей и задач в сфере культуры, определяемых органами (органом) местного самоуправления. Планирование деятельности учреждения осуществляется на долго-, средне- и краткосрочный периоды. В рамках планирования деятельности учреждения определяются перечень показателей результатов деятельности учреждения, а также их и плановые значения на соответствующий период. Учреждение проводит выявление и анализ лучшего опыта, разработку и внедрение в свою деятельность инновационных форм, методов и технологий работы, включая компьютерные и информационные технологии. Организация предоставления государственных (муниципальных) услуг учреждением осуществляется в соответствии с государственным (муниципальным) заданием, которое формируется и утверждается учредителем в установленном порядке.
Муниципальное задание определяет требования к составу, качеству и объему оказываемых муниципальных услуг, порядок контроля за исполнением муниципального задания, в т. ч. условия и порядок его досрочного прекращения, требования к отчетности об его исполнении и иные параметры деятельности учреждения по предоставлению муниципальных услуг в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Учреждение организует и обеспечивает функционирование внутренней системы оценки и аудита результативности деятельности учреждения по достижению установленных целей, задач и показателей результатов деятельности. В своей деятельности учреждение подотчетно учредителю. Вопросы планирования и контроля деятельности учреждения дополнительно регулируются методическими и иными документами Министерства культуры Российской Федерации, органа управления культуры субъекта Российской Федерации, соответствующего органа местного самоуправления.
В учреждении действует система найма работников, предусмотренная действующим законодательством Российской Федерации. Учреждение обеспечивает здоровые и безопасные условия труда и несет ответственность за соблюдение Федерального закона “Об основах охраны труда”.
