5. Статистична звітність підприємства

Статистична звітність – це форма статистичного спостереження державою, при якій уповноваженим органом надходить від підприємств (організацій, установ) необхідна їм інформація у вигляді законно встановлених звітних документів (статистичних звітів) за підписами осіб, відповідальних за подання і достовірність даних.

Статистичну звітність складають на основі даних бухгалтерського і оперативного обліку для визначення макроекономічних показників.

Статистична інформація, отримана на основі проведених органами статистики статистичних спостережень, існує у вигляді: первинних даних; статистичних даних; статистичних спостережень [3, с.116].

Основною формою статистичного спостережен­ня підприємства є форма №1 – опт «Звіт про продаж і запаси товарів (продукції) в оптовій торгівлі» (річна) (додаток 11). Вона містить найповнішу та різнобічну інформацію про оптову торгівлю підприємства. Ця форма має 4 розділи:

1 Розділ – наводяться основні показники (загальний оборото без ПДВ і акцизу у т.ч.: оптовий товарооборот, роздрібний товарооборот, оборот від посередницької діяльності, оборот від інших видів діяльності);

2 Розділ – наводиться інформація про продаж і запаси товарів у розрізі окремих видів продукції;

3 Розділ – наводиться інформація про склади підприємства;

4 Розділ – наводиться інформація про фактичні обсяги оптового товарообороту за I, II, III, IV квартали звітного року.

У формі № 1-ПВ "Звіт з праці" (місячна) подається інформація за двома розділами: чисельність працівників, фонд оплати праці та заборгованість перед працівниками із виплати заробітної плати, допомоги по соціальному страхуванню [3, с.120].

Форма № 1-ПВ "Звіт з праці" (квартальна) (додаток 12) дещо ширша і має три розділи.

Перший розділ "Склад фонду оплати праці та інші виплати" містить інформацію про фонд оплати праці штатних працівників, у тому числі: фонд основної та додаткової оплати праці, з них виділяються надбавки і тарифи (за видами), заохочувальні та компенсаційні виплати (матеріальна допомога, соціальні пільги); оплата за невідпрацьований час; натуральна оплата праці, нарахована продукцією, що дозволена до виплати працівни­кам; виплати, що не входять до фонду оплати праці; доходи, дивіденди, проценти згідно з акціями, внесками та договорами оренди земельних ділянок і майна, що нараховані до оплати; прода­но продукції. Крім того, у цьому розділі наводять дані з продажу продукції та наданих послуг працівникам у рахунок заробітної плати.

У другому розділі "Чисельність та фонд оплати праці окремих категорій працівників" відображено кількість штатних працівників облікового складу і працівників, які не перебувають в обліковому складі.

Третій розділ "Розподіл працівників за розмі­рами зарплати" присвячено показникам, що характеризують розподіл штатних працівників за групами згідно з розміром їхньої зарплати. Харак­терною особливістю цього розділу є його заповнення за останній місяць кожного кварталу (березень, червень, вересень, грудень). Аналогічно складають вказану форму за рік [3, с.121].