- •Вопрос 1. 14 универсальных принципов Эдварда Деминга
- •1. Постоянство цели.
- •10. Откажитесь от пустых лозунгов и призывов.
- •14. Вовлеченность высшего руководства.
- •Вопрос 2. Связь tqm со стандартами серии исо 9000 и исо 14000
- •Вопрос 3. Международные стандарты серии исо 900 по управлению качеством и обеспечению качества.
- •Вопрос 4.Основные принципы менеджмента качества в стандартах серии исо 9000
- •Вопрос 5. Обязательства руководства и лидерство в обеспечении качества. Разработка политики по качеству.
- •Вопрос 6. Управление на основе целей. Виды целей в области качества.
- •Вопрос 7. Удовлетворенность работников: мотивация, стимулирование, управление людскими ресурсами и измерение удовлетворённости персонала.
- •Вопрос 8. Команды по улучшению качества и кружки качества.
- •Вопрос 9. Ориентация на потребителя. Как один из важнейших принципов tqm. Понятия «внутренний» и «внешний» потребитель.
- •Вопрос 10. Системный подход при внедрении tqm
Вопрос 9. Ориентация на потребителя. Как один из важнейших принципов tqm. Понятия «внутренний» и «внешний» потребитель.
Ориентация на потребителя
Высшее руководство должно обеспечивать определение и выполнение требований потребителей для повышения их удовлетворённости.
Качество оценивается только потребителем и поэтому должно быть поставлено в зависимость от его нужд и пожеланий.
Это значит, что потребитель является участником процесса, осуществляемого производителем, и заинтересован в конечном результате, являясь главным арбитром в его оценке.
Новая парадигма, порожденная главенствующей ролью потребителя, заключается в следующем:
процессы существуют, чтобы удовлетворять нужды людей и потребности общества;
процессы полезны, если они добавляют ценность для людей и общества;
желания и нужды различны во времени и пространстве (для разных наций и культур);
процессы различны в различных культурах и у разных наций;
потребности и процессы их удовлетворения могут быть смоделированы и отслежены с использованием статистического анализа;
лучшая модель процесса удовлетворения потребностей общества должна быть принята руководством при непосредственном участии каждого члена общества.
В соответствии с новой парадигмой любой процесс для удовлетворения нужд должен гармонично учитывать как интересы общества, так и интересы. каждого конкретного индивидуума.
Акцент на потребителя означает не только его главенствующую роль в деятельности системы, но и получение достоверной информации о нуждах и пожеланиях потребителя. Поэтому появляется необходимость в контактном персонале, от которого зависит не только достоверность поступаемой от потребителя информации, но и субъективный имидж компании в глазах потребителя.
Методы сбора данных
письменное анкетирование потребителей при помощи заранее подготовленной работы
личный опрос
групповое обсуждение в коллективах потребителей
слушать потребителей и наблюдать за ними
Руководитель, аккумулируя требования потребителей, обязан организовать оптимальную работу системы для достижения целей. При этом он должен в одинаковой степени подходить к нуждам и пожеланиям как внешних потребителей компании, так и работников своей фирмы, которые для него являются тоже потребителями (внутренними). Поэтому роль руководителя в условиях новой парадигмы меняется по сравнению с ранее существовавшей
Определение нужд потребителя является первым шагом, который необходимо предпринять для того, чтобы включить потребителя в процесс создания высококачественного продукта. Для определения нужд внешнего потребителя необходимо исследовать рынок и реализовать рыночные ожидания при планировании, разработке и изготовлении продукта.
Известны два канала обратной связи:
обратная связь для корректировки и улучшения товара при сопоставлении его с аналогичными товарами других производителей;
сбор данных и интерпретация ожиданий потребителей, проводимых по особым каналам, которые обычно курируют отделы сбыта и маркетинга.
Внешний потребитель может быть представлен тремя основными группами (рис. 2.7):
- конечные пользователи продукта компании (конкретные люди);
промежуточные потребители (посредники между компанией и конечным пользователем продукта), каковыми являются, например, дистрибьютеры (distributors) или перепродавцы, добавляющие ценность продукту;
крупные и средние потребители (организации и предприятия).
При этом обследование рынка проводится посредством контакта с большим количеством (для получения большой достоверности среднего выборочного значения результатов обследования) сильно и средне заинтересованных потребителей.
Внутренний потребитель, который включает всех тех, кто воздействует на конечный продукт компании (исключая внешнего потребителя), независимо от того, принимает ли он непосредственное участие в его создании, может быть разделен на три основные группы:
внутренние пользователи внутреннего процесса
служащие компании;
пользователи результатов бизнеса компании.
Взаимосвязь внутренних и внешних потребителей показана
