Стандарт организации

Система менеджмента качества

Организация подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров

Дата введения _______________________

1 Область применения

Настоящий стандарт применяется при анализе потребности в обучении, разработке программ профессионального обучения персонала, организации обучения и оценке результатов обучения.

Настоящий стандарт регламентирует порядок работы при: — обучении, подготовке (повышении квалификации), переподготовке рабочих по различным профессиям (специальностям); — обучении, подготовке (повышении квалификации), переподготовке руководителей, специалистов и служащих.

Стандарт устанавливает единые требования к порядку организации различных видов и форм обучения, практикуемых в ООО «ЭСКОРТ», а также определяет критерии оценки качества обучения и механизмы обмена полученными знаниями.

Владельцем процедуры организации профессионального обучения является ООиА-УЦ.

Потребителями являются все структурные подразделения предприятия.

Стандарт обязателен для всех подразделений ООО «ЭСКОРТ».

Настоящий стандарт разработан в соответствии с требованиями МС ИСО 9001 и СТО Газпром 9001.

2 Нормативные ссылки

В настоящем стандарте использованы ссылки на следующие нормативные документы:

МС ИСО 9001:2008 «Система менеджмента качества. Требования».

СТО Газпром 9001-2006 ч.1 «Система менеджмента качества. Требования».

ГОСТ 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда».

ГОСТ Р ИСО 10015-2007 «Менеджмент организации. Руководящие указания по обучению.»

Закон Российской Федерации от 10.07.1992 № 3266-1 (ред. от 27.12.2009) «Об образовании».

Постановление Правительства Российской Федерации «Об организации работы в области подготовки кадров для рыночной экономики» от 04.11.93 № 1137.

Положение о порядке и условиях профессиональной переподготовки специалистов

(Приказ Минобразования России № 2571 от 06.09.2000г.)

Типовое положение об образовательном учреждении дополнительного профессионального образования (повышение квалификации) специалистов (Постановление Правительства РФ № 610 от 26.06.1995г).

Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих.

Общероссийский Классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК О16- 94.

Положение об организации обучения и проверки знаний рабочих организаций, поднадзорных Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору. РД 03-20-2007.

Положение об организации работы по подготовке и аттестации специалистов организаций, поднадзорных Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору. РД 03-19-2007.

Федеральный закон № 116-ФЗ от 21.07.1997 № 116-ФЗ «О промышленной безопасности опасных производственных объектов» (ред. от 27.12.2009).

3 Определения

В настоящем стандарте применяются следующие термины с соответствующими определениями:

3.1 квалификация: качественная характеристика работника определенной профессии, зависящая от уровня его профессиональных знаний, умений и навыков, способности к труду определенной степени сложности.

3.2 курсы целевого назначения: одна из форм повышения квалификации на производстве для овладения новыми знаниями и навыками по своей профессии при внедрении новой техники и технологии.

3.3 обучение персонала: это специализированные методы, непосредственно ориентированные на помощь людям в приобретении необходимой компетенции.

3.4 обучение рабочих вторым (смежным) профессиям: это профессиональное обучение лиц, уже имеющих профессию, с целью получения новой с начальным или более высоким уровнем квалификации.

3.5 переподготовка рабочих: освоение новых профессий высвобождаемыми работниками, которые не могут быть использованы по имеющимся профессиям.

3.6 повышение квалификации работников: обучение, направленное на последовательное совершенствование их профессиональных и экономических знаний, умений и навыков, рост мастерства по имеющимся профессиям.

3.7 подготовка новых рабочих: обучение лиц, принятых на предприятие и ранее не имевших профессии.

3.8 производственно - технические курсы: одна из форм повышения квалификации рабочих на производстве от начального до среднего и от среднего до высшего уровня по своей профессии.

3.9 профессиональная подготовка персонала: это постоянное и систематическое развитие профессиональных качеств работников в соответствии с долгосрочными задачами развития предприятия.

3.10 квалификационный экзамен: проверка знаний для присвоения квалификационного разряда, профессии.

3.11 инструктор производственного обучения: рабочий, осуществляющий обучение непосредственно на производстве одного или нескольких рабочих.

3.12 преподаватель теоретического обучения: руководитель (специалист)или ИТР, осуществляющий теоретическое обучение по курсовой или индивидуальной формам обучения.

3.13 предаттестационная подготовка по правилам ПБ: обучение лиц в области Промышленной безопасности в качестве ответственных по видам надзора, по программам утвержденным в Ростехнадзоре (проводится в аккредитованных учебных центрах)

3.14 аттестация в области ПБ: проверка знаний после прохождения предаттестационной подготовки в учебных центрах на знание правил Промышленной Безопасности (проводиться в аттестационных комиссиях предприятия или Территориальных аттестационных комиссиях Ростехнадзора).