- •Предисловие
- •Содержание
- •Стандарт организации
- •1 Область применения
- •2 Нормативные ссылки
- •3 Определения
- •4 Обозначения и сокращения
- •5 Общие положения
- •Определение потребности в обучении персонала
- •8 Разработка плана профессионального обучения и формирование его бюджета
- •Организация обучения
- •Организация обучения во внешних центрах подготовки кадров
- •6 Организация профессиональной подготовки персонала
- •Организация производственно-технических курсов повышения квалификации рабочих
- •Организация подготовки новых рабочих, переподготовки рабочих
- •Организация обучения рабочих второй (смежной) профессии
- •Организация повторной проверки знаний и первичного обучения вновь принятого персонала, выполняющего работы повышенной опасности (по профессиям поднадзорных Ростехнадзору)
- •9.7 Организация предаттестационной подготовки и аттестации персонала
- •9.8 Повышение квалификации руководящих работников и специалистов
- •9.9 Учебные планы и программы
- •Основные входы и выходы
- •11. Регистрация результатов обучения
- •12 Меры качества процесса организации профессиональной подготовки персонала
- •13. Критерии оценки эффективности деятельности
- •14. Ответственность
- •Форма заявки – потребности на обучение руководителей и специалистов Потребность в обучении руководителей и специалистов
- •Форма заявки – потребности в обучении рабочих
- •Форма заявки-потребности в обучении кадрового резерва
- •Функционального
- •Форма плана профессиональной подготовки персонала
- •Функционального
- •Приложение 5
- •Форма заявки на обучение во внешнем центре подготовки кадров
- •Заявка на обучение во внешнем центре подготовки кадров
- •Форма отчета о результатах обучения
- •Перечень программ производственно-технических курсов рабочих на учебно-производственной базе ооо «эскорт»
- •Приложение 8
- •Заявка на обучение рабочих
- •Форма карточки учета теоретического обучения при индивидуальных консультациях карточка учета
- •Форма плана производственного обучения
- •Рабочий план производственного обучения
- •Заключение о достигнутом уровне квалификации
- •Заключение о выполненной пробной работе
- •Форма протокола заседания квалификационной комиссии протокол № _____
- •Форма заявления на повышение квалификации рабочих
- •Приложение 13
- •Предмет договора
- •1.2. Ученик будет обучаться
- •2. Обязательства Работодателя
- •2.2. Обеспечить финансирование процесса обучения.
- •2.3. По окончании срока обучения организовать проверку знаний, полученных Учеником в период обучения, и уровень его профессиональной подготовки (квалификации).
- •Обязательства Ученика
- •Ответственность
- •Прочие условия
- •Реквизиты сторон
- •Дополнительное соглашение № ___ к трудовому договору
- •1. Предмет соглашения
- •1.1. Предметом настоящего Соглашения является подготовка Работника по профессии (специальности) ____________________________________________________________________________
- •2. Обязанности работника
- •3. Обязанности работодателя
- •4. Условия оплаты
- •5. Ответственность сторон
- •6. Срок действия и условия расторжения соглашения
- •7. Реквизиты сторон, подписи сторон
- •Приложение 16
- •Форма журнала регистрации протоколов Журнал регистрации протоколов
- •Приложение 17
- •Форма журнала регистрации заявок Журнал регистрации заявок
- •Приложение 18
- •Форма журнала регистрации удостоверений
- •Приложение 19
- •Форма удостоверения о присвоении квалификации
- •Удостоверение №_______
- •Комиссии № ________
- •Приложение 20
- •Приложение 21
- •Протокол ___ контроля знаний руководителей и специалистов организаций, поднадзорных Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору
- •1. Сведения об организации, проводившей подготовку
- •2. Сведения о программе предаттестационной подготовки
- •3.Сведения о руководителях и специалистах, проходящих аттестацию
- •Приложение 23
- •Форма протокола аттестационной комиссии аттестационная комиссия
- •Приложение 24
- •Библиография
- •Лист регистрации изменений
- •Лист ознакомления
Организация производственно-технических курсов повышения квалификации рабочих
Организация производственно-технических курсов повышения квалификации рабочих осуществляется на основании годовой программы профессионального обучения персонала ООО «ЭСКОРТ» и текущей потребности предприятия в рабочих соответствующей квалификации.
Курсы организуются с целью повышения квалификационного разряда рабочих и ведутся по утвержденным на предприятии программам профессионального обучения согласно перечню (Приложение 7).
ОО и А -УЦ формирует группы численностью от 5 до 15 человек на основании заявок, поступивших от руководителей подразделений в соответствии с Приложением 8.
После обработки поступившей информации ОО и А -УЦ издает приказ (распоряжение) с указанием списка обучаемых, даты начала, места обучения и состава преподавателей.
Теоретическое обучение проводится в обозначенное приказом (распоряжением) время согласно программе. Практические умения и навыки совершенствуются на рабочем месте.
При групповой форме обучения преподаватели ведут “Журнал учета теоретических занятий”, в котором расписывают тематический план по датам, отмечают присутствие учеников на каждом занятии. Специалисты ОО иА -УЦ делают в журнале отметку о проверке проведения занятий.
При индивидуально-консультативной форме обучения преподаватели заполняют ”Карточку учета теоретического обучения” в соответствии с Приложением 9.
За несколько дней до окончания теоретических занятий ОО и А-УЦ совместно с подразделением организует выполнение пробной квалификационной работы (практическая часть экзамена). Уровень сложности пробной работы должен соответствовать уровню того разряда, на который претендует рабочий.
Результаты практического экзамена заносятся в документы в соответствии с Приложением 10 и подписываются начальником цеха (отдела), начальником БКК.
Организация теоретической части экзамена включает:
определение даты, времени и места проведения;
приглашение членов утвержденной квалификационной комиссии;
проведение экзамена по утвержденным билетам.
Результаты экзаменов оформляются протоколом в соответствии с Приложением 11. Протокол подписывается всеми членами комиссии и регистрируется в «Журнале регистрации протоколов» (Приложение 16).
Копия протокола направляется в ОКА и табельщику соответствующего подразделения.
Протокол хранится 15 лет.
«Журнал регистрации протоколов» хранится постоянно.
Лицам, успешно сдавшим теоретический и практический экзамены, выдаются удостоверения установленного образца. Удостоверению присваивается регистрационный номер согласно «Журналу регистрации удостоверений» (Приложение 18), проставляется печать ОО и А -УЦ.
Критерием результативности обучения служат экзаменационные оценки и присвоение квалификационного разряда рабочему.