- •4.Структура социологического знания
- •7.Теории среднего уровня
- •8.Общество. Подходы к определению.
- •9.Сферы общества
- •11.Типология обществ
- •12.Гражданское общество и государство
- •13.Социальные группы: понятие, типология
- •14. Социальные институты. Виды и функции
- •15.Социальная дифференциация и социальное неравенство
- •16.Исторические типы стратификации
- •17.Социальная стратификация и социальное неравенство
- •18. Социальная мобильность
- •19.Соотношение понятий «индивид», «индивидуальность», «личность»
- •20.Социологический взгляд на проблему личности
- •21.Структура личности
- •22. Ролевая теория личности
- •24.Проблема соотношения общества и личности
- •25.Понятие «социализация личности». Десоциализация и ресолциализация
- •26.Первичная и вторичная социализация. Основные агенты и механизмы
- •28.Социализация как непрерывный процесс. Этапы социализации по э. Эриксону и Колбергу.
- •29.Понятие и элементы социального контроля. Способы осуществления социального контроля
- •30. Социальная норма: функции, классификация
- •31. Формальные и неформальные социальные санкции
- •32. Понятие и виды социальной девиации. Девиация и делинквентность
- •34.Причины объяснения отклоняющегося поведения (биологически, психологические и др.)
- •35.Понятие «социальная аномия». Э. Дюркгейм об истоках социальной аномии
- •36.Теория аномии р. Мертона
- •38.Основные элементы культуры
- •39.Функции культуры
- •40. Типологии культур
- •41.Культурные универсалии
- •42.Культурный этноцентризм и культурный релятивизм
13.Социальные группы: понятие, типология
Социальная группа - это объективно существующая устойчивая общность, совокупность индивидов, взаимодействующих определенным образом на основе нескольких признаков, в частности разделяемых ожиданий каждого члена группы в отношении других.
Семья, школьный класс, друзья и профессиональный коллектив — наиболее значимые для личности социальные группы.
По общественному статусу группы делятся на формальные и неформальные, по непосредственности взаимосвязей — на реальные и номинальные, по значимости — на референтные и группы членства. Типологии выделяются по количеству человек и по уровню развития.
По количеству членов выделяют большие, малые группы и микрогруппы. Состав микрогрупп включает двух или трех человек (связующие факторы: чувства дружбы, общее дело и т. д.). Большие группы изучаются с точки зрения массовидных явлений психики (толпа, аудитория, публика). Малая группа — такая группа, участники которой лично знают друг друга.
По уровню развития выделяют группы неорганизованные или слабо организованные, с низким индексом сплоченности (ассоциации, диффузные группы) и группы высокого уровня развития (коллективы).
Группы рассматривают с точки зрения отношения к социуму: позитивное отношение — просоциаль-ные, негативного — асоциальные. Любой коллектив является хорошо организованной просоциальной группой, поскольку ориентирован на пользу обществу. Хорошо организованная асоциальная группа называется корпорацией. Корпорация обычно характеризуется замкнутостью, жесткой централизацией и авторитарным управлением.
В зависимости от структуры и внутренней организации выделяют группы формальные и неформальные. Формальная группа (официальная) - это группа, обладающая определённым правовым статусом. Формальная группа создается для решения определенного круга задач, достижения специальных целей, которые, как правило, предписаны группе извне. Она имеет определенную нормативно закрепленную структуру, руководство, права и обязанности ее членов, деятельность которых регулируется специальными правилами и распоряжениями. Примером формальной группы является производственный коллектив, студенческая группа и т. д. В формальных группах могут возникнуть группы с неформальными отношениями, объединяющие друзей и единомышленников. Неформальная группа основана на добровольном объединении и возникает на основе общности интересов, дружбы или взаимных симпатий. В неформальной группе за каждым ее участником нет строго закрепленной роли, социальной позиции, с присущими ей правами и обязанностями. Такой группе свойственны дружеские, доверительные отношения, не основанная на формальной системе санкций, готовность к содействию и взаимопомощи. Чем меньше деятельность группы регламентирована нормами, санкционированными государством, тем больше она тяготеет к неформальной…
14. Социальные институты. Виды и функции
Социальный институт (от лат. Institutum - устройство, установление) - устойчивый комплекс правил, норм, установок, регулирующих различные сферы человеческой деятельности и организующих их в систему социальных ролей и статусов.
Социальные институты - это исторически сложившиеся устойчивые формы организации совместной деятельности людей.
Основных социальных институтов в обществе пять:
- институты брака и семьи - потребность в воспроизводстве рода и первичной социализации;
- экономические (производство, собственность и др.) - потребности в добывании средств существования;
-политические (государство, партии и др.) потребности в безопасности, порядке и управлении;
-институты образования - потребности в социализации подрастающих поколений, передаче знаний, подготовке кадров;
- религиозные - потребности в решении духовных проблем, смысла жизни.
Важнейшими соц. институтами являются политические. С их помощью устанавливается и поддерживается политическая власть. Они обеспечивают воспроизводство идеологических ценностей, стабилизируют социальные структуры. Экономические институты обеспечивают распределение индивидов в системе общественной организации труда и в системе отношений собственности; контролируют процесс распределения, регулируют денежное и товарное обращение. Институты образования - освоение и последующее воспроизводство социокультурных ценностей.
Семья также один из важных соц. институтов. Ее деятельность (отношения между родителями, родителями и детьми, методы воспитания и т. д.) определяется системой правовых и иных соц. норм. Наряду с этими институтами существенное значение имеют и такие социально-культурные институты, как система образования, здравоохранение, социальное обеспечение, культурно-воспитательные учреждения и т. д. Все еще заметную роль в обществе продолжает играть институт религии.
Любой социальный институт возникает и функционирует, выполняя ту или иную социальную потребность. Если такая потребность становится незначительной или совсем исчезает, то существование института оказывается бессмысленным, тормозящим общественную жизнь. Такой институт некоторое время еще может функционировать, но в большинстве случаев его жизнь довольно быстро прекращается.
Функция социального института - это та польза, которую он приносит обществу.
Основные функции, кот соц. институты выполняют в обществе:
Функция закрепления и воспроизводства общественных отношений. Любой институт закрепляет, стандартизирует поведение членов общества за счет своих правил, норм поведения.
Регулятивная функция обеспечивает регулирование взаимоотношений между членами общества путем выработки шаблонов поведения, регламентации их действий.
Интегративная функция включает в себя процесс взаимозависимости и взаимоответственности членов социальных групп.
Транслирующая функция (социализация). Ее содержанием является передача социального опыта, приобщение к ценностям, нормам, ролям данного общества.
регулирование деятельности членов общества в рамках социальных отношений;
удовлетворение потребностей общества;
социализация индивидов.
Общество устроено так, что ряд институтов выполняют несколько функций одновременно и в то же время на выполнение одной функции могут специализироваться сразу несколько институтов. К примеру, функцию воспитания или социализации детей выполняют такие институты, как семья, церковь, школа, государство.
