гипотезы.

1. Исследование.

2. Анализ результата.

3. Отчет о проведении исследования.

5. Требования к отчету по практике и оценка практики

1. По окончании практики студент составляет письменный отчет и сдает его руководителю практики от университета. В отчет должны быть включены все результаты о выполнении заданий в той форме, в которой этого требуется в задании.

2. Если какое-либо из заданий не выполнено, практикант в своем отчете и рабочем дневнике отмечает причину. При замене задания руководителем практики от организации все изменения необходимо зафиксировать, с подробным описанием нового задания и цели его выполнения.

3. Отчет начинается с титульного листа установленной формы (Приложение 1). Отчет должен быть заверен руководителем от базы практики (отзыв).

4. К отчету прилагается Дневник практики, в котором должны быть отмечены выполняемые студентом каждодневные задания с оценкой их руководителем от организации (по 10-балльной шкале).

Дневник практики выполняется в виде таблицы, которую студент заполняет каждый день.

5. По окончании практики студент сдает зачет (защищает отчет) с дифференцированной оценкой комиссии, назначенной заведующим кафедрой. В состав комиссии входят заведующий кафедрой, руководители практики от кафедры, преподаватели кафедры и по возможности представитель базы практики. Численность комиссии, непосредственно осуществляющей прием зачетов, должна быть не менее трех человек (председатель и два члена комиссии).

6. Практика оценивается дифференцированно. Общая оценка за практику определяется исходя из двух итоговых оценок – оценки за прохождение практики и оценки за отчет и его защиту.

7. Оценка за прохождение практики (итоговая) определяется как среднее арифметическое из суммы двух оценок: оценки за посещение базы практики и ведение дневника и оценки за полноту выполнения программы практики и календарного плана работы.

8. Оценка за отчет и его защиту определяется аналогичным образом: из оценки за выполнение индивидуальных заданий и оценки за защиту отчета.

9. Для удобства определения общей оценки за практику вводится дифференцированная карточка оценки, в которой указывается номер задания и полностью наименование темы задания (см. приложение 2). Карточка заполняется путем проставления оценки в баллах (от 2 до 5), подписывается руководителем практики от организации и от кафедры и членами комиссии и подшивается в отчет.

10. Прием зачета по практике оформляется записью в зачетной книжке с подписью руководителя практики от кафедры.

11. Итоги практики подводятся на ученом совете факультета.

12. Письменный отчет о практике представляется факультетом в ректорат в течение двух недель после окончания практики.

6. Формы и методы контроля

Каждый студент-практикант на организационном собрании перед началом практики, получает полную информацию о задачах, стоящих перед ним на преддипломной практике.

Руководитель практики объявляет срок продолжительности практики, оглашает по список студентов, прикрепленных к той или иной базе практики, дает информацию о руководителе практики от организации.

Для более подробного ознакомления с правилами и задачами практики, каждый студент имеет право и возможность изучить программу преддипломной практики.

Одной из форм контроля практики является отчетность студента, которая состоит в ведении им текущего (рабочего) дневника практики (тетрадь), в котором фиксируется каждый день практики с указанием календарного числа, и часов, выработанных за день. Записи в дневнике визируются руководителем практики от предприятия раз в неделю. Руководители практики от факультета и предприятия имеют право проверять дневник и отмечать правильность фиксируемой информации.

Другой формой контроля является итоговый отчет студента о производственной практике. Отчет составляется на основе текущего рабочего дневника. Должен включать в себя информацию обо всех заданиях, выполненных студентом-практикантом, анализ или выводы, полученные студентом в ходе выполнения того или иного задания. Отчет должен включать в себя также информацию об индивидуальных заданиях, выполненных студентом в ходе практики, по требованию руководителя от организации, задачи и результаты данной работы. Студент-практикант имеет возможность указать на организационные или программные трудности, с которыми ему пришлось столкнуться. Отчет может включать в себя пожелания и предложения по поводу методики проведения практики. Отчет заключает в себе и индивидуальные отзывы руководителей практики о работе каждого студента.

Основной контроль за прохождение практики лежит на руководителе практики от факультета, который, в соответствии с учебной нагрузкой, должен уделять группе студентов-практикантов по 2 часа в неделю.

Методами контроля руководителя практикой от факультета являются систематическое посещение базы практики и рабочих мест студентов-практикантов, просмотр текущего рабочего дневника студента, связь с руководителем практики от предприятия и получение от него всей необходимой информации о ходе прохождения практики.

Другим методом контроля является контроль за работой студентов со стороны руководителя от базы практики. Помимо руководящего общения с практикантами, раздачи заданий, контроля за их выполнением, ведет учет и контроль посещаемости и нормы работы каждого студента, как в своем специальном дневнике посещаемости, так и в текущем рабочем дневнике студента-практиканта. В случае плохого посещения и низкого уровня выполнения порученных заданий практикантами сразу же связывается с руководителем и заведующим кафедрой.

Приложение 1

Титульный лист отчета по практике

Федеральное агентство по образованию

Государственное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«Тверской государственный университет»

Факультет управления и социологии

Кафедра связи с общественностью

ОТЧЕТ

по ____________________________практике

Студента_______________________________

(инициалы, фамилия студента)

факультета управления и социологии,

специальности "Связи с общественностью"

__________ курса___________группы

Подпись студента

Руководитель практики от университета

_____________________________________

(должность, ученое звание, степень, Ф.И.О., подпись)

Руководитель практики от предприятия

_________________________________________

(должность, Ф.И.О., подпись)

Приложение 2

Форма карточки дифференцированной оценки

КАРТОЧКА ДИФФЕРЕНЦИРОВАННОЙ ОЦЕНКИ

_____________________________________________ практики

(наименование практики)

______________________________________________________

(место практики)

группы________

______________________________________________________

(Ф.И.О.студента)