2.5 Планирование заработной платы ремонтных рабочих

В зависимости от выбранной системы оплаты труда, ос­новная заработная плата включает в себя: тарифную заработную плату, доплату, надбавки. При повременно-премиальной систе­ме оплаты труда рабочих заработную плату им начисляют за фактически отработанное время по тарифным ставкам, соответствующим присвоенному разряду. Премирование ремонтных рабочих производится за обеспечение досрочного и качественного выполнения плана или нормируемых заданий по ТО и ремонту подвижного состава;

выполнение и перевыполнение коэффициента выпуска автомо­билей на линию;

экономию материалов и запасных частей;

снижение трудоемкости работ и освоение новых норм выработки;

Планирование заработной платы ремонтных рабочих.

Таблица 5 Планирование заработной платы ремонтных рабочих
№	Наименование	Условные	Единица	План на
п/п	показателей	обозначения	измерения	2014 г.
1	2	3	4	5
1	Общие трудозатраты	Т30бщ	чел-ч	100591.08
2	Общее количество рабочих	ЧРобщ	чел	57
3	Среднечасовая тарифная ставка	СЧср	руб.	31.5
4	Заработная плата по тарифу	ЗПтар	руб.	3168619.02
5	Премиальные доплаты	Пр	руб	1267447.6
6	Бригадирские доплаты	Дбр	руб	29340.26
7	Доплаты за проф. мастерство	Дпрф	руб	506979.04
8	Основная заработная плата	ЗПосн	руб.	4972385.9
9	Дополнительная заработная плата	ЗПдоп	руб.	497238.59
10	Годовой фонд заработной платы	ФЗПгод	руб	5469624.49
11	Доплата за работу в условия Забайкалья	Дзаб	руб.	1640887.34
12	Общий фонд заработной платы сучетом климатических условий	ФЗПобщ	руб	8204436.728
13	Среднемесячная заработная плата	ЗПср мес	руб	11994.8
14	Отчисления на социальные нужды	Оесн	руб	2461331.03
	- пенсионный фонд	CОПФ	руб	1205424

2.5.1 Определение среднечасовой тарифной ставки.

СЧ_ср=(СЧ2* ЧР2 + СЧЗ*ЧРЗ + СЧ4*ЧР4 + ЧС5 * ЧР5)/ ЧР_общ; (26)

где СЧ 2, СЧ 3, СЧ 4, СЧ 5 - часовые тарифные ставки ремонт­ных рабочих соответствующих разрядов;

ЧР - численность рабочих на данный период времени;

СЧ_ср =(26.4·11+29.25·23+32.34·17+35.91·8)/57=31.5руб;

2.5.2 Определение заработной платы по тарифу.

3П_тар=СЧ_ср*ТЗ_общ; (27)

ЗП_тар =3.5·100591.08=3168619.02 руб

2.5.3 Определение премиальной доплаты за качественное выполнение работы.

П_р = ЗП_тар*П_пр/100; (28)

П_р = руб,

где П_пр - норматив премиальных доплат;

П_пр = 40%;

2.5.4 Определение бригадирской доплаты.

Д_бр= СЧ5*П_бр*Ф_д*0,1, (29)

где 10% - норматив доплаты за руководство;

П_бр - количество бригад;

П_бр=ЧР_общ/12;

П_бр = бр;

2.5.5 Определение надбавки за профессиональное мастерство.

Д_прф =П_прф* ЗП_тар/100, (30)

где П_прф - норматив доплат за профессиональное мастерство;

П_прф = 16%;

Д_прф = руб

2.5.6 Определение основной заработной платы.

ЗП_осн=ЗП_тар+П_р+Д_ярф+Д_бр; (31) ЗП_осн =3168619,02+1267447,6+506,979,04+29340,26=4972385,9руб

2.5.7 Определение доли дополнительной заработной платы по от­ношению к основной

= [Д₀ + Д_доп / (Д_к - (Д_п + Д_в + Д_о + Д_д)] * 100% + 1; (32)

= (24+0,5/(365-(9+109+24+0,5))·100 + 1 = 10%

2.5.8 Определение дополнительной заработной платы рентных рабочих.

ЗП_доп= ( /100)*ЗП_осн; (33)

ЗП_доп = руб

2.5.9 Определение годового фонда заработной платы по участку.

ФЗП_год=ЗП_осн+ЗП_доп; (34) ФЗП_год =4972385,9+497238,59=5469624,49руб

2.5.10 Доплата за непрерывный стаж работы в условиях Забайкалья.

Д_заб = П_заб*ФЗП_год/100; (35)

где П_3аб - норматив доплаты за работу в условиях Забайкалья;

П_заб = 30%;

Д_заб = руб

2.5.11 Общий фонд заработной платы.

ФЗП_обш = (ЗП_осн + ЗП_доп) * Р_к + Д_заб, (36)

где Р_к - районный коэффициент; Рк=1,2;

ФЗП_общ =(4972385,9+497238,59)·1,2+1640887,34 руб

2.5.12 Определение средней заработной платы ремонтного рабочего.

ЗП_ср.мес = ФЗП_общ/ (ЧР_обш * 12); (37) ЗП_ср.мес. = руб

2.5.13 Определение отчислений в единый социальный налог.

О_есн= ФЗП_обш * П_сн / 100, где (38) П_есн- норматив отчислений в ЕСН; П_есн = 30 %; О_сн = руб