20. Оцените эффективность деятельности организации по 5-балльной системе:

0- организация не достигает ни стратегических, ни оперативных целей;

1- организация достигает только часть оперативных целей;

2- организация достигает оперативные цели, но не стратегические;

3- организация достигает оперативные цели, но только часть стратегических целей;

4- организация достигает и оперативные, и стратегические цели организации.

Приложение р Уровень поддержания трудовой дисциплины

Таблица Р.1 – Уровень поддержания трудовой дисциплины Председателем ППО студентов и аспирантов МАИ

№ п/п	Уровень поддержания руководителем трудовой дисциплины	Процентное соотношение
1	Руководитель не может влиять на дисциплину	14,3%
2	Руководитель умеет поддерживать дисциплину и порядок	71,4%
3	Руководитель недостаточно пресекает нарушения дисциплины	14,3%
ИТОГО		100%

Таблица Р.2 – Уровень поддержания трудовой дисциплины руководителем структурного подразделения ППО студентов и аспирантов МАИ

№ п/п	Уровень поддержания руководителем трудовой дисциплины	Процентное соотношение
1	Руководитель не может влиять на дисциплину	8,6%
2	Руководитель умеет поддерживать дисциплину и порядок	65,7%
3	Руководитель недостаточно пресекает нарушения дисциплины	25,7%
ИТОГО		100%

Приложение с Характер приказов руководителей

Таблица С.1 – Характер приказов Председателя ППО студентов и аспирантов МАИ

№ п/п	Характер приказов руководителя	Процентное соотношение
1	Руководитель приказывает так, что хочется выполнять	34,3%
2	Приказы руководителя принимаются, но выполняются недостаточно хорошо и быстро	51,4%
3	Приказы руководителя не вызывают у подчиненных желание их выполнить	14,3%
ИТОГО		100%

Таблица С.2 – Характер приказов руководителя структурного подразделения ППО студентов и аспирантов МАИ

№ п/п	Характер приказов руководителя	Процентное соотношение
1	Руководитель приказывает так, что хочется выполнять	45,7%
2	Приказы руководителя принимаются, но выполняются недостаточно хорошо и быстро	51,4%
3	Приказы руководителя не вызывают у подчиненных желание их выполнить	2,9%
ИТОГО		100%

1 Райченко А.В., Латфуллин Г.Р. Теория организации: Учебник для вузов. - СПб: Питер, 2007, 104с.

2 http://www.glossary.ru/cgi-bin/gl_sch2.cgi?RPwu.lxx!zvwgirlto9

3 http://www.standard-company.ru/standard-company41.shtml

1 Непомнящий Е.Г. Экономика и управление предприятием: Конспект лекций. - Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2008, ссылка в интернете http://www.aup.ru/books/m83/12.htm

2 Румянцева З.П. Общее управление организацией. Теория и практика: Учебник. – М:ИНФА-М, 2007, 117с.

3 Разу М. Л., Русинов Ф. М. Менеджмент (Современный российский менеджмент): Учебник. - М.: ФБК-Пресс, 2008, 321 с.

4 http://slovari.yandex.ru/

5 http://www.inventech.ru/lib/sociolog/sociolog0004/

6 http://www.standard-company.ru/standard-company41.shtml

7 http://bank.orenipk.ru/Text/t12_197.htm

1 http://www.webarhimed.ru/page-302.html

2 http://slovari.yandex.ru/

3 Гольдштейн Г.Я. Основы менеджмента: Учебное пособие, изд 2-е, дополненное и переработанное. Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2007., ссылка в интернете http://www.aup.ru/books/m77/

4 Абчук В.А. Курс предпринимательства. — СПб: Издательство «Альфа», 2007, 338с.

5 Румянцева З.П. Общее управление организацией. Теория и практика: Учебник. – М:ИНФА-М, 2007, 159с.

6 Зайцева О.А., Радугин А.А., Радугин К.А., Рогачев Н.И. Основы менеджмента: Учебное пособие для вузов / Научный редактор Радугин. - М.: Центр,2008.-232с.

1 Румянцева З.П. Общее управление организацией. Теория и практика: Учебник. – М:ИНФА-М, 2007, 253с.

2 Гольдштейн Г.Я. Основы менеджмента: Учебное пособие, изд 2-е, дополненное и переработанное. Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2007., ссылка в интернете http://www.aup.ru/books/m77/

3 Абчук В.А. Курс предпринимательства. — СПб: Издательство «Альфа», 2007, 339с.

4 Румянцева З.П. Общее управление организацией. Теория и практика: Учебник. – М:ИНФА-М, 2007, 266с.

5 Там же, 127с.

6 http://bank.orenipk.ru/Text/t12_197.htm

7 http://www.glossary.ru/cgi-bin/gl_sch2.cgi?RNlqusslw,lxqol!uwjgtong.oo

1 Положение местной общественной организации – Первичной профсоюзной организации студентов Московского государственного авиационного института (технического университета) – «МАИ» региональной общественной организации – Московской городской организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации от 29 мая 2009 г.

2 Устав Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации – принят I Съездом Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации 27 сентября 1990 г. с изменениями и дополнениями в редакции от 4 апреля 1995 г., 5 апреля 2000 г.

1 Положение местной общественной организации – Первичной профсоюзной организации студентов Московского государственного авиационного института (технического университета) – «МАИ» региональной общественной организации – Московской городской организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации от 29 мая 2009 г.

1 Положение местной общественной организации – Первичной профсоюзной организации студентов Московского государственного авиационного института (технического университета) – «МАИ» региональной общественной организации – Московской городской организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации от 29 мая 2009 г.

1 Watson P., Maslow D., Chileshe N. Deploying Total Quality Management in Russia // European Quality Vol. 11, No. 2. – 2004. Ссылка в интернете http://deming.ru/TehnUpr/FunkModOcen.htm

1 Watson P., Chileshe N., Maslow D. A New Model For Obtaining Sustainable Competitive Advantage // Construction Industry Development 2nd Postgraduate Conference – Cape Town, South Africa, 10-12 October 2004.

127