6. Права и обязанности студентов-практикантов

6.1. Студент имеет право:

- на своевременное ознакомление с программой практики, нормативными и правовыми актами и законодательством, распространяющимися на практикантов;

- на методическую помощь при подготовке к занятиям, при выполнении индивидуальных заданий и сборе материалов к отчету по практике и к выпускной (квалификационной) работе;

- на консультацию групповых руководителей по вопросам содержания и организации практики;

- обращаться к преподавателю, осуществляющему методическое руководство, групповому, факультетскому руководителю практики или руководителю практики университета по всем вопросам, возникшим в процессе практики.

6.2. Студент-практикант обязан:

- подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка, действующим в организации, учреждении или на предприятии, являющимися базой практики, распоряжениям администрации базы практики и руководителей практики, быть примером организованности, дисциплинированности, вежливости и трудолюбия, в процессе работы должен показать свою профессиональную компетентность и культуру;

- своевременно выполнять все виды работ, предусмотренных программой практики, тщательно готовиться к их проведению;

- участвовать в конференциях по практике, собраниях и методических занятиях, проводимых руководителями практики;

- в установленные деканатом сроки отчитываться за проделанную работу, предъявляя групповым руководителям практики отчетную (зачетную) документацию, предусмотренную программой практики.

6.3. В случае невыполнения требований, предъявляемых к практиканту, он может быть отстранен от практики. Студент, отстраненный от практики, не выполнивший программу практики без уважительной причины и получивший неудовлетворительную оценку, подлежит отчислению из вуза за невыполнение учебного плана как имеющий академическую задолженность в порядке, предусмотренном уставом вуза, положением об отчислении студентов. Студент, не выполнивший программу практики по уважительной причине, направляется на практику вторично в свободное от освоения образовательной программы время. В случае, если студент выполнил все виды работ в период практики, но по уважительной причине не смог предоставить отчетную документацию в установленные сроки, ему может быть установлен повторный срок.

7. Обязанности руководителей практики

Ответственность за исполнение действий по организации и проведению практики на Экономическом факультете возлагается на декана, заведующих выпускающими кафедрами.

Для руководства практикой студентов очной формы на Экономическом факультете назначаются:

• факультетский руководитель

• групповой руководитель (в том числе преподаватель, осуществляющий методическое руководство) по направлению (профилю) подготовки;

• руководитель от базы практики.

Декан Экономического факультета:

• осуществляет контроль за организацией и проведением практики,

• проводит мероприятия, направленный на совершенствование практики;

• контролирует своевременное представление кафедрами проектов приказов на базы практик;

• анализирует и обсуждает итоги проведения практики на факультете.

Выпускающие кафедры:

• обеспечивают профессиональную -педагогическую направленность преподавания специальных дисциплин, высокий научно-теоретический уровень подготовки практиканта по специальным дисциплинам;

• подбирают базовые учреждения для проведения практики;

• назначают групповых руководителей по направлению подготовки;

• организуют проведение установочных и заключительных конференций по практике;

• организуют отдельные посещения и обсуждения членами кафедры баз практик;

• оформляют на сайте ФГБОУ ВПО СГУ страницы, посвященные практике, по мере необходимости обновляют их содержание.

Факультетский руководитель практики:

• участвует в разработке программы практики;

• обеспечивает планирование, организацию и учет результатов практики по профилю подготовки, составляет общефакультетский план-график проведения практики;

• участвует в заключении договоров о сотрудничестве с базами практики,

• обеспечивает своевременное оформление договоров возмездного оказания услуг и актов приемки-сдачи работ на оплату за руководство практикой работников базовых учреждений и организаций и другой документации;

• вместе с деканом организует и проводит установочные и итоговые конференции на каждом курсе, организует выставки по итогам практики;

• контролирует работу групповых руководителей, администрации (учреждения);

• анализирует отчётную документацию студентов и оценивает их работу вместе с руководителями практики;

• контролирует работу руководителей практики по соответствующей кафедре и по базовым учреждениям и организациям;

• принимает меры к устранению недостатков в организации практики;

• готовит проект приказа ректора о проведении практик, связанных с выездом из места нахождения вуза, с указанием списочного состава студентов-бакалавров и преподавателей (руководителей практики), сроков и места проведения практики, порядок ее финансирования, указывает лицо, ответственное за охрану жизни, здоровья и труда студентов;

• вносит предложения по совершенствованию практики, участвует в работе кафедр при обсуждении ее вопросов, составляет общефакультетский отчет, представляет его в УМУ и зав. практикой.

Факультетскими руководителями практики назначаются преподаватели Экономического факультета, имеющие большой опыт работы по соответствующему направлению и профилю подготовки.

Групповой руководитель практики:

• устанавливает связь с руководителями практики от организаций (учреждений) и совместно с ними составляет рабочий график (план) проведения практики и обеспечивает его выполнение;

• проводит установочную, итоговую конференцию по учебной и производственной практикам;

• участвует в распределении студентов по рабочим местам и видам работ;

• разрабатывает тематику индивидуальных заданий в соответствии с учебным планом;

• осуществляет контроль за соблюдением содержания и сроков практики;

• совместно с руководителем от предприятия осуществляет контроль за соблюдением студентами правил техники безопасности;

• оказывает методическую помощь студентам при выполнении ими индивидуальных заданий;

• оценивает результаты выполнения ими программы практики;

• подводит итоги практики, вносит предложения по совершенствованию ее организации, составляет отчет и представляет его факультетскому руководителю в течение первой недели по окончании практики;

• обеспечивает своевременное оформление договоров возмездного оказания услуг, актов приемки-сдачи работ и другой документации на оплату за руководство практикой работникам учреждений (организаций) и представляет их факультетскому руководителю.

Руководитель от базы практики:

• обеспечивает необходимые условия для успешного проведения практики, осуществляет общее руководство ею;

• отвечает за своевременное ознакомление студентов университета с правилами внутреннего распорядка учреждения, правилами по технике безопасности;

• принимает участие в распределении студентов по местам или перемещении их по видам работ в соответствии с программой практики;

• осуществляет постоянный контроль за работой студентов и выполнением ими видов работ, определенных программой практики;

• оказывает методическую помощь студентам в подборе материалов для выполнения индивидуального задания, отчета по практике, выпускной квалификационной работы;

• контролирует процесс взаимодействия специалистов данного предприятия с практикантами.

• оценивает качество работы студентов в период прохождения практики, составляет отзыв о выполнении практических работ с отражением степени сформированности компетенций, подводит итоги практики в организации 9 предприятии, учреждении).

Другие специалисты базы практики:

• знакомят практикантов с обязанностями, особенностями планирования деятельности, методами и приемами работы;

• проводят отдельные показательные занятия;

• знакомят практикантов с наличной документацией и порядком её ведения;

• консультируют практикантов при подготовке пробных и показательных занятий, оказывают методическую помощь;

• участвуют в составлении отзывов о работе практикантов.