2.Предпосылки возникновения научного управления.

Предпосылки собственно науки управления начинают появляться к XIX в. Управление начинает выделяться в самостоятельную область профессиональной деятельности и вместе с тем становится особым объектом исследования именно при капитализме. До этого времени управление было непосредственно вплетено в ту самую деятельность, которую оно упорядочивало. Что касается самого термина «управление», то до сих пор он употреблялся чаще всего в значении государственной деятельности, связанной с осуществлением власти, ибо власть и управление еще не разграничивались. Основные идеи и разработки организационных проблем управления способствовали повышению научного уровня управления частным бизнесом, но не оказали заметного влияния на развитие общей теории управленческой деятельности. Поэтому в западной социологии основоположником общей теории бюрократии, применимой к любым административным органам, принято считать Макса Вебера, которому удалось выявить усиливающуюся рационалистическую тенденцию в его развитии, постепенно вытесняющую традиционное начало в управлении. Итогом этих исследований явился так называемый идеальный тип бюрократической организации, или рациональная модель (в современной терминологии) бюрократии, получившая вскоре широкую известность.

3.Особенности социологического подхода к изучению проблем управления.

Диалектико-материалистический подход – структурообразующим началом в обществе принимаются материальные про­изводственные отношения. Именно они скрепляют людей в опреде­ленную общественную систему, позволяют представить общество единым социальным организмом, определенной общественно-экономической формацией.

Историко-генетический подход - связан с исследованием происхождения и становления социальных объектов и процессов в обществе в историческом контексте.

Структурно - функциональный подход - идея системы, которая рассматривается как совокупность, взаимозависимость частей или составляющих ее элементов, накладывающих определенные ограничения друг на друга.

Бихевиористский подход - акцентирующий внимание на внешних формах поведения человека и его со­ставных элементах - поступках, реакциях и т.д.

Ситуационный подход - подход вероятностный, зависящий от случайностей, от ситуации. Под ситуацией (главный элемент ситуационного подхода) понимается конкретный набор обстоятельств, определяющих деятельность организации или поведение в данное конкретное время

Количественный подход - применение математических методов к исследованию операций в организации и деятельности менеджера, а также форми­рование моделей поведения.

Процессный подход - основан на рассмотрении организационно-экономических функций менеджеров как процесса взаимосвязанных между собой действий, пове­дения.

Деятельностный подход - включает в себя выявление цели, средств, процесса и результата действий менеджера, ставит во главу угла труд.

Системный подход - в основе которого лежит исследование объектов (организаций) как систем.

4.Специфика системного подхода к управлению.

Системное управление – это подход, который на сегодняшний день эффективно использует в своей деятельности большинство предприятий и предпринимателей. Системный подход заключается в том, что существует некая система, которая лежит в основе всех механизмов и процессов в организации. То есть, нет факторов, которые рассматриваются отдельно от всего, нет процессов, которые никем не контролируются, нет работников, которые никому не подчиняются – все это приводит к полному разладу внутри организации. А системный подход к управлению позволяет интегрировать систему, благодаря которой все элементы взаимодействуют между собой максимально эффективно на пути достижения единой цели компании. Профессиональный подход позволяет учесть все факторы, которые оказывают влияние на деятельность предприятия, и разработать такую систему, которая будет наиболее оптимальной и целесообразной для конкретной компании. Чаще всего вначале разрабатывается примерная схема механизма взаимодействия, которая внедряется и впоследствии совершенствуется с учетом того, как она действует в реальной жизни