Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
2 часть.docx
Скачиваний:
1
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
498 Кб
Скачать
☆

2.2.1.1 Организация как объект управления

Организация предполагает создание условий для развития системы. Основными особенностями организации как системы являются следующие:

- деление на организационные элементы,

- взаимодействие этих элементов между собой и их окружением,

-поддержание информационного потока и связи, стремление к росту и сохранению жизнеспособности, необходимость в интегрированных и эффективных процессах принятия решений.

Организация как процесс – совокупность действий, ведущих к образованию и совершенствованию взаимосвязей между частями целого. Организация как процесс организовывания — одна из основных функций управления. Поскольку организация (как процесс) служит функцией управления, любое управление представляет собой организационную деятельность.

Организация является совокупностью двух или более индивидов, деятельность которых построена на достижении сознательно координируемых целей. Организация предполагает формирование социальных связей, т. е. индивиды взаимодействуют внутри организации. В данном контексте организация и выступает как социальная общность.

Социальная общность — это реально существующая, эмпирически фиксируемая совокупность индивидов, отличающаяся относительной целостностью и выступающая самостоятельным субъектом социального действия и поведения.

Виды организаций:

В зависимости от количества целей – простые и сложные.

Неформальная организация — спонтанно возникающая группа людей, достаточно регулярно вступающих во взаимодействие друг с другом.

Формальная организация — организация, обладающая правом юридического лица, цели деятельности которой закреплены в учредительных документах, а функционирование — в нормативных актах, соглашениях и положениях, регламентирующих права и ответственность каждого из участников организации.

Формальные организации подразделяются на коммерческие и некоммерческие организации.

Коммерческие организации — организации, деятельность которых направлена на систематическое получение прибыли от пользования имуществом, продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг.

Некоммерческие организации — организации, не имеющие в качестве основной цели своей деятельности извлечение прибыли и не распределяющие полученную прибыль между участниками организации.

ЗАО, ОАО, ООО, ОДО, УП и тд.

Организации - это открытые социально-экономические системы.

Особенности социально-экономических систем:

  • изменчивость (нестационарность) отдельных параметров системы и стохастичность ее поведения;

  • уникальность и непредсказуемость поведения системы в конкретных условиях и вместе с тем наличие у нее предельных возможностей, определяемых имеющимися ресурсами;

  • способность противостоять разрушающим систему тенденциям;

  • способность адаптироваться к изменяющимся условиям;

  • способность изменять свою структуру и формировать варианты поведения;

  • способность и стремление к целеобразованию, т. е. формированию целей внутри системы.

Функционирование организации:

Маркетинг. Цель - Выйти на первое место по продаже продукции (определенного вида) на рынке

Производство - Достичь наивысшей производительности труда при производстве всех видов продукции

НИОКР - Поддерживать конкурентоспособ. и инновацион. (постоянное обновление) выпуск. продукции

Финансы - Сохранять и поддерживать на необходимом уровне все виды финансовых ресурсов

Персонал - Обеспечить условия, необходимые для развития творческого потенциала работников и повышения уровня удовлетворенности и заинтересованности в работе.

Основная идея тектологии Богданова заключается в единстве строения и развития самых различных систем (“комплексов” по его терминологии) независимо от того конкретного материала, из которого они состоят. Тектология Богданова — всеобъемлющая наука об универсальных типах и закономерностях структурного преобразования любых систем, общая теория организации и дезорганизации. Задача тектологии - систематизировать организационный опыт. Единство организационных методов заключается в том, что методы едины как в организации вещей, т.е. в технике, так и организации людей, т.е. экономики, или организации опыта, т.е. мира идей. Между ними возможно установить связь, можно подчинить их общим законам.

Основа формирующего тектологического механизма - соединение комплексов через общие звенья, образующие цепную связь – конъюгация. Конъюгация – это и сотрудничество, и всякое иное общение, например, разговор, и соединение понятий в идеи, и схватка враждебный отрядов.Ингрессия – в любой связи двух комплексов можно выделить «связку», как особое, третье звено между ними (переводчик).

Закономерное сохранение или уничтожение – это есть первая схема универсального регулирующего механизма.Отбор – в процессе жизнедеятельности комплекса реализуются процессы, направленные на приобретение одних свойств и устранение других. Подвижное равновесие – орг. формы не сохраняются в чистом и простом виде: одни процессы уравновешиваются другими для сохранения комплекса.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]