4. Расчет фонда заработной платы производственных рабочих на участке
В курсовой работе определяется раздельно фонд заработной платы основных и вспомогательных рабочих. Фонд заработной платы рабочих состоит из основной заработной платы и дополнительной.
Фонд основной заработной платы включает:
- тарифный фонд;
- доплаты за работу в вечернюю смену;
- доплаты по премиальным системам;
- надбавки неосвобожденным бригадам.
Тарифный фонд заработной платы (фонд прямой заработной платы) основных рабочих рассчитывается по сдельным расценкам или по трудоемкости годовой программы. Тарифный фонд определяется по следующей формуле:
(руб.) ,
(22)
где m, tштi , NПР - указаны выше; СЧАС1 - часовая тарифная ставка рабочего первого разряда, руб.; Кi - средний тарифный коэффициент рабочего данной профессии.
Доплата за работу в вечернюю смену устанавливается в размере 20% часовой тарифной ставки.
Вечерней считается вторая смена.
(руб.) ,
(23)
Размер премий, выплачиваемых основным рабочим, ограничивается действующими на предприятии премиальными системами.
В курсовой работе рекомендуется размер премий ограничивать 40 % из сдельного заработка.
(руб.) ,
(24)
Надбавки неосвобожденным бригадирам устанавливаются в соответствии с положением о производственных бригадах.
(руб.),
(25)
Зарплата основная основных рабочих:
(руб.) ,
(26)
Величина дополнительной заработной платы составляет 12-14 % от фонда основной заработной платы.
(руб.) ,
(27)
Величина единого социального налога:
ЕСН=0,26∙(Здоп+Зосн.осн.раб) (руб.) , (28)
Фонд оплаты вспомогательных рабочих определяется на основании ранее проведенных расчетов по определению потребного количества вспомогательных рабочих и их занятости на обслуживании оборудования предметно-замкнутого участка.
Прямой фонд заработной (тарифной) платы вспомогательных рабочих рассчитывается по следующей формуле:
(руб.),
(29)
где k - количество профессий вспомогательных рабочих; Счасi - часовая тарифная ставка повременщика i-го разряда, руб.; в курсовой работе можно принять величину тарифной ставки вспомогательного рабочего на 15-20% ниже величины соответствующей тарифной ставки основного рабочего;Kзанi - коэффициент занятости рабочего i-го разряда обслуживанием оборудования, предметно-замкнутого участка; Rвспом.i - принятое число вспомогательных рабочих данной профессии, данного разряда.
Доплаты до основной заработной платы вспомогательных рабочих включают:
- доплаты за работы в вечернюю смену;
- доплаты по премиальным системам.
Расчет доплат до фонда основной заработной платы и фонда дополнительной заработной платы смотри выше. Результаты расчетов по заработной плате необходимо свести в таблицу по форме 1 прил.4.