Заключение

Идеи, заложенные в теории человеческого капитала, оказали серьезное воздействие на экономическую политику государств. Благодаря ей изменилось отношение общества к вложениям в человека. Это обеспечило теоретическое обоснование для ускоренного развития системы образования и подготовки кадров во многих странах мира Время показало, что понятие «человеческий капитал» имеет несколько трактовок и толкований, в зависимости от характера решаемых экономических, микроэкономических и/или социологических задач. В перспективе строгая дифференциация и систематизация таких задач приведёт к соответствующей дифференциации и классификации толкований понятия человеческого капитала.

Список литературы

1. Абакумова Н. Н., Подовалова Р. Я. Политика доходов и заработной платы. – Уфа: Электронная библиотека ИНСТО ВЭГУ, 2006 г.

2. Адамчук В.В., Ромашов О.В. Экономика и социология труда. – Уфа: Электронная библиотека ИНСТО ВЭГУ, 2008 г.

3. Автономов B.C. Модель человека в экономической науке. СПб., 2013 г.

4. Ансофф И. Новая корпоративная стратегия СПб: Питер, 2012 г.

5. Анчишкин А.Н. Вопросы планирования народного хозяйства. Сб.статей МГУ, 2005 г.

6. Базарова Т.Ю., Еремина Б.Л. Кадровое обеспечение - М: ЮНИТИ, 2009г.

7. Балабанов И.Т. Инновационный менеджмент. СПб.: Питер, 2011 г.

8. Безопасность Евразии-2002: Энциклопедический ежегодник М.: Книгии бизнес, 2003 г.

9. Бейтон А., Казорко А., Долло К., Дре A.M. 25 ключевых книг поэкономике: анализ и комментарии. Урал LTD, 2012 г.

10. Беккер Г. Человеческий капитал (главы из книги). Воздействие назаработки инвестиций в человеческий капитал// США: экономика, политика, идеология. 2006г., №11.

11. Беляцкий Н.П. и др. Управление персоналом. Уч. Пособие. М.: Знание.- 2008г.

12. Валентей Д.И. Теория и политика народонаселения. М.: Высшая школа, 2003г.

13. Васильева B.C. У времени в плену: Российский реалии и теория Г.Беккера//США:эпи. 2006.№4.

14. М.Вебер М. Избранные труды. М., 2000г.

15. Дятлов С.А. «Основы теории человеческого капитала», СПб.: СП6УЭФД994.

16. Десслер Г. Кадровое обеспечение - М.: БИНОМ, 2005г.

17. Краковская И.Н. «Измерение и оценка человеческого капитала организации: подходы и проблемы» М., 2006г.

18. Капелюшнков Р.И. «Послесловие. Вклад Гэри Беккера в экономическую теорию» М., 2003г.

19. Уткин Э.А. Управление фирмой. - М., 2003г.

20. Филлипов А.В. Работа с кадрами. - М.: Экономика, 2000г.

21. Цветаев В.М. Кадровое обеспечение - С.-П. : ПИТЕР, 2005г.

22. Информационный портал http://www.ufainfo.ru/.

23. http://www.grandars.ru/student/statistika/chelovecheskiy-kapital.html//

24. http://otherreferats.allbest.ru/economy/00154538_0.html//

25. http://www.ck.ru/ekonomika_i_ekonomicheskaya_teoriya/chelovecheskij_kapital_2.html//

26. http://cyberleninka.ru/article/n/chelovecheskiy-kapital//

1 Беляцкий Н.П. и др. Управление персоналом. Уч. Пособие. М.: Знание.- 1998г.

2 Базарова., Еремина Б.Л. Кадровое обеспечение - М: ЮНИТИ, 2009г. Т.Ю

3 Беккер Г. Человеческий капитал (главы из книги). Воздействие назаработки инвестиций в человеческий капитал// США: экономика, политика, идеология. 2006г., №11.

4 Ансофф И. Новая корпоративная стратегия СПб: Питер, 2009 г.

32