- •12. Прогнозирование 1
- •13. Планирование 15
- •14. Функция организации 30
- •12. Прогнозирование
- •12.1. Важность функции прогнозирования
- •12.2. Виды прогнозов
- •12.3. Основы прогнозирования
- •Этапы разработки прогноза
- •12.5. Методы прогнозирования
- •12.4. Методы и приемы получения информации
- •Краткая характеристика методов прогнозирования
- •Классификация методов прогнозирования
- •12.5.1. Количественные методы
- •Регрессионый и корреляционный анализ
- •Анализ временных рядов
- •Общая процедура анализа временного ряда:
- •12.5.2. Качественные методы
- •13. Планирование
- •13.1. Система планов организации
- •Задачи планирования
- •13.2. Принципы планирования
- •13.3. Методы планирования
- •13.3.1. Бюджетный и балансовый методы разработки планов
- •Плановый баланс материальных ресурсов
- •13.3.2. Нормативный метод планирования
- •13.3.3. Графические методы планирования
- •13.3.4. Математические методы планирования
- •13.4. Организация процесса планирования
- •Три подхода к планированию
- •14. Функция организации
- •14.1. Элементы организационных отношений
- •14.1.1. Разделение труда и специализация
- •Преимущества специализации
- •Негативные следствия сверхспециализации
- •14.1.2. Департаментизация и кооперация
- •Преимущества департаментизации
- •Негативные последствия департаментизации
- •Преимущества продуктовой департаментизации
- •Недостатки продуктовой департаментизации
- •Преимущества матричной департаментизации
- •Негативные последствий матричного подхода к департаментизации
- •14.1.3. Связи в организации и координация
- •14.1.4. Масштаб управляемости и контроля
- •14.1.5. Иерархия в организации и ее звенность
- •14. 1.6. Управленческие полномочия
- •Распорядительные полномочия
- •Штабные полномочия
- •Штабной (административного) аппарат
- •Ответственность
- •14.1.7. Централизация и децентрализация управленческих полномочий
- •Характеристики степени централизации организации
- •Плюсы децентрализации
- •Минусы децентрализации
- •Плюсы централизации
- •14.1.8. Дифференциация и интеграция
- •Дифференциация между подразделениями по четырем переменным
12.2. Виды прогнозов
По функциональному назначению:
прогноз будущего организации при различных вариантах внешних воздействий;
прогноз путей достижения цели (программный);
прогноз проблемных ситуаций, которые могут возникнуть;
прогноз возможных последствий принимаемых решений;
прогноз состояния среды.
По содержанию:
научно-технические (прогнозы развития технологии позволят предсказать, разработки каких новых технологий можно ожидать, когда это может произойти, насколько экономически приемлемыми они могут быть);
экономические (финансовый, рыночный, предсказания общего состояния экономики и объема сбыта для конкретной компании или по конкретному продукту и т. п., прогнозы развития конкуренции позволяют предсказывать стратегию и тактику конкурентов;
военно-политические;
социальные предсказания изменений в социальных установках людей и состояния общества. Фирма, сумевшая правильно предсказать отношение людей к таким вопросам, как стремление к комфорту, склонность к материализму или патриотизму или спрогнозировать, как изменится качество жизни или медицинское обслуживание, может иметь преимущество перед конкурентами, планируя выпуск новых товаров и предоставление новых услуг. Прогнозирование такого рода может быть полезным в управлении, особенно применительно к мотивации трудящихся.
По периоду упреждения:
оперативные (до 1-3 месяца);
краткосрочные (до 1 года);
среднесрочные (до 5 лет);
долгосрочные (более 5 лет);
По форме представления результатов:
количественные;
качественные (чем выше срок прогноза, тем в большей мере он ориентируется на качественные характеристики объекта);
По форме представление численных результатов:
интервальный прогноз – интервал, внутри которого будет находиться прогнозируемое значение показателя;
прогноз с распределением вероятностей (вероятности попадания фактического значения показателя в одну из нескольких групп с установленными интервалами);
точечный прогноз – единственное значение;
По предмету прогнозирования:
Поисковые прогнозы – возможные тенденции и перспективы развития конкретного процесса в будущем или наиболее вероятное будущее состояние объекта;
Нормативные прогнозы – пути, мероприятия и сроки достижения возможных состояний объекта, принимаемых в качестве цели.
По этапу планирования деятельности организации:
Целевой прогноз характеризует желательное состояние явления в будущем («что именно желательно и почему?»)
Плановый – поисковые и нормативные прогнозы для отбора наиболее целесообразных плановых нормативов, заданий («как, в каком направлении ориентировать планирование для достижения поставленных целей?»)
Проектный прогноз конкретных образов в будущем при отсутствии ряда условий («как конкретно это возможно, как это может выглядеть?»)
Программный прогноз возможных путей, мер и условий достижения желаемого состояния («что конкретно необходимо, чтобы достичь желаемого?»)
Организационный прогноз текущих решений в сфере управления организацией для достижения цели («как организовать, обеспечить ресурсами выполнение решений, чтобы достичь цели?»
По степени охвата объекта:
локальные;
комплексные (включающие все основные характеристики, ограничения и т.п.).
Целеполагание и планирование являются частными случаями прогнозирования (ПОЧЕМУ?).
