17. Навчання працівників з питань охорони праці .

Навчання та інструктажі працівників із питань охорони праці прово­дяться з учнями, вихованцями та студентами навчально-виховних закладів, працівниками в процесі їх трудової діяльності.

Роботодавець або керівник структурного підрозділу зобов’яза­ний видати працівнику примірник інструкції з охорони праці за його професією або вивісити її на робочому місці.

Інструктажі за часом і характером проведення поділяють на: вступний, первинний, повторний, позаплановий та цільовий.

Вступний інструктаж проводиться з усіма працівниками, які щой­но прийняті на роботу (постійну або тимчасову), незалежно від їх осві­ти, стажу роботи за цією професією або посади.

Інструктаж проводиться в кабінеті охорони праці, спеціалістом цього відділу.

Робітника знайомлять:

• з правилами внутрішнього трудового розпорядку, з основами трудового законодавства;

• з основними шкідливими та небезпечними чинниками на підприємстві;

• з відповідальністю за порушення норм і правил охорони праці.

Запис про проведення вступного інструктажу робиться в спеці­альному журналі, а також у документі про прийняття працівника на роботу, де розписуються інструктуючий та проінструктований працівники.

Первинний інструктаж проводиться на робочому місці до по­чатку роботи з новоприйнятим працівником або працівником, який буде виконувати нову для нього роботу. Первинний інструктаж проводиться за професійними інструкціями індивідуально або для групи осіб спільного фаху.

В первинному інструктажі викладаються:

• загальні відомості про технологічний процес і будову обладнання на робочому місці;

• порядок підготовки до роботи і перевірку обладнання;

• безпечні прийоми і методи роботи, ЗІЗ;

• заходи попередження пожеж;

• заходи безпеки при транспортуванні вантажів.

Усі робітники після первинного інструктажу на робочому місці повинні пройти стажування протягом 2-15 змін під керівництвом досвідчених ква­ліфікованих робітників.

Повторний інструктаж проводиться на робочому місці з усіма працівниками:

• на роботах із підвищеною небезпекою - один раз на квартал;

• на інших роботах - один раз у півріччя.

Мета інструктажу - поновити знання та уміння виконувати працівником роботу пра­вильно і безпечно. Проводиться інструктаж за програмою первинного інструктажу в повному обсязі.

Позаплановий інструктаж проводиться з працівниками на ро­бочому місці або в кабінеті охорони праці у таких випадках:

• при введенні в дію нових або змінених нормативних актів про охорону праці;

• при зміні технологічного процесу, заміні або модернізації ус­таткування, приладів та інструментів;

• при порушенні працівником нормативних актів, що може при­звести до травми, отруєння або аварії;

• на вимогу працівника органу державного нагляду при виявленні недостатнього знання працівником безпечних прийомів праці і нор­мативних актів про охорону праці;

• при перерві в роботі виконавця робіт більше, ніж 30 кален­дарних днів (для робіт із підвищеною небезпекою), а для решти робіт - більше 60 днів.

Цільовий інструктаж проводиться у таких випадках:

• при виконанні разових робіт, що не пов’язані безпосередньо з основними роботами працівника;

• при ліквідації наслідків аварії і стихійного лиха;

• при виконанні робіт, що оформляються нарядом-допуском, письмовим дозволом та іншими документами;

• в разі проведення екскурсій або організації масових заходів з учнями та вихованцями (екскурсії, походи, спортивні заходи тощо).

Цільовий інструктаж фіксується нарядом-допуском або іншим документом, що дозволяє проведення робіт.