- •Содержание
- •Раздел I общие положения итоговой аттестации Требования к дипломированному специалисту, предусмотренные государственным образовательным стандартом по специальности 080505 «Управление персоналом»
- •Требования к профессиональной подготовленности специалиста
- •Требования к итоговой государственной аттестации специалиста
- •Требования к выпускной квалификационной работе специалиста
- •Раздел II общие положения по организации и проведению комплексного государственного экзамена
- •Предпринимательство: сущность, формы и типы, функции. Корпоративная форма предпринимательства
- •Характеристика макроэкономических показателей. Национальное счетоводство. Способы измерения валового национального продукт
- •Инфраструктура и функции рынка
- •Спрос. Закон спроса. Факторы, влияющие на изменения спроса. Предложение. Закон предложения
- •Издержки, их сущность, структура и классификация. Теории издержек
- •Объективная необходимость государственного регулирования экономики, цели и инструменты государственного регулирования
- •Безработица и инфляция. Антиинфляционная политика
- •Финансы: сущность, функции, основные элементы. Государственные финансы. Налоги и их сущность
- •Рыночный механизм формирования доходов и социальная политика
- •Основы менеджмента Принципы, методы и функции менеджмента
- •Этапы развития и школы менеджмента. Современные научные подходы к управлению
- •Управленческие решения в системе менеджмента
- •Система коммуникаций и коммуникационный процесс в организации
- •Стратегическое и текущее планирование в организации
- •Организационные структуры управления фирмами на современном этапе
- •Мотивация деятельности в менеджменте
- •Контроль в системе менеджмента
- •Власть и влияние. Формы и источники власти в организации
- •Принципы, методы, факторы и основные элементы организационного проектирования
- •Основы управления персоналом Управление персоналом в системе управления предприятиями и организациями
- •Этапы развития теории и практики управления персоналом
- •Принципы и методы управления персоналом
- •Система управления персоналом современной организации: цели, субъекты, функции
- •Организационная структура системы управления персоналом
- •Служба управления персоналом в системе управления персоналом
- •Персонал как объект управления
- •Кадровое, информационно-техническое, нормативно-методическое и правовое обеспечение системы управления персоналом
- •Кадровая политика и кадровая стратегия
- •Кадровое планирование в организации
- •Оперативный план работы с персоналом
- •Источники и проблемы найма персонала в современной организации
- •Подбор и расстановка персонала
- •Отбор в системе управления персоналом: задачи, методы и этапы
- •Управление конфликтами и пути их предупреждения
- •Оценка эффективности управления персоналом
- •Личность и организация
- •Формирование группового поведения в организации
- •Лидерство в организации
- •Взаимодействие человека и организации
- •Оценка кандидатов на вакантную должность по заявительным документам
- •Тестирование в диагностике профессиональной пригодности персонала
- •Раздел III
- •Структура дипломной работы (вкр)
- •Научное руководство, рецензирование. Этапы работы над дипломом (вкр).
- •Порядок защиты дипломной работы (вкр)
- •Оформление дипломной работы (вкр)
- •Введение
- •Глава 1. Теоретические основы управления трудовой карьерой муниципальных служащих.
- •Сущность и виды деловой карьеры персонала
- •Сравнительная характеристика видов кадровой политики
- •Раздел IV
- •Образец оформления содержания дипломной работы (вкр) Содержание
- •Глава 1. Теоретические основы организации процесса отбора персонала в коммерческой сфере…………………………………………………………..7
- •Понятие и сущность отбора персонала в коммерческих организациях..7
- •Глава 2. Анализ процесса отбора персонала в зао «втб 24» Смоленской области…………………………………………………………………………37
- •Глава 3. Повышение эффективности процесса отбора персонала в зао «втб 24» ………..……………………………………………………………..60
- •Образец оформления списка использованной литературы дипломной работы (вкр) Список использованной литературы
- •I. Официальные документы
- •II. Монографии, коллективные работы, сборники научных трудов
- •III. Статьи из периодических изданий
- •IV. Статистические сборники и справочная литература
- •V. Интернет-ресурсы
- •Пример оформления заявки на написание дипломной работы
- •Для заметок
Структура дипломной работы (вкр)
Дипломная работа (ВКР) должна иметь логическую структуру, которая позволяет в систематизированной форме изложить материалы проведенного исследования, его результаты и практические рекомендации.
Дипломная работа (ВКР), независимо от избранной темы, должна иметь содержание, введение, две–три главы, заключение, список использованной литературы, приложения.
Содержание приводится в начале работы и включает в себя наименование структурных частей дипломной работы с указанием их начальных страниц.
Во введении (объемом 3–5 страниц) раскрываются актуальность темы, степень её научной разработанности, объект и предмет исследования, цели и задачи работы, её теоретическая и практическая значимость, методы и структура исследования
Также введение может включать характеристику источников и материалов, использованных в процессе исследования.
В первой главе необходимо описать методологию и методику исследования, раскрыть современные подходы и существующие взгляды относительно решения исследуемой проблемы в контексте конкретной ситуации управленческой деятельности.
Во второй главе необходимо на основе анализа конкретного фактического материала, статистических данных, результатов социологических исследований дать характеристику объекта и необходимый анализ изучаемой проблемы с использованием современных методов, включая экономико-математические.
Третья глава посвящается рекомендациям по модернизации управления персоналом организации, на базе которой проводилось исследование, повышению его эффективности, устранению отмеченных недостатков, ликвидации негативных причин, их вызывающих, совершенствованию управленческих процессов – как в целом, так и их отдельных сторон.
Каждая глава завершается обобщающими выводами.
Излагать материал в дипломной работе (ВКР) следует четко, ясно, применяя научную терминологию, избегая повторений и общеизвестных положений, имеющихся в учебниках и учебных пособиях. Пояснять надо малоизвестные или разноречивые понятия, делая ссылку на авторов, высказывающих разные мнения по одному и тому же вопросу.
В заключении дипломной работы (ВКР) (объемом 3–4 страницы) должны содержаться основные результаты проведенного исследования, а также выводы, сделанные автором на их основе.
В конце дипломной работы (ВКР) дается список использованной литературы и других источников. При его составлении рекомендуется придерживаться следующей последовательности:
Во-первых, приводятся официальные документы, принятые на федеральном, региональном и муниципальном уровнях. Приоритет здесь таков (в порядке убывания ранга значимости): Конституция РФ, Законы РФ, Указы Президента РФ, Постановления Правительства РФ и т.д. Далее указываются локальные акты организации.
Во-вторых, указываются книги, монографии, диссертации, учебники, учебные пособия, сборники научных трудов, учебно-методические материалы и иная литература, не носящая ярко выраженного периодического характера издания.
В-третьих, располагаются источники из периодических изданий (преимущественно журнальные и газетные публикации). Отличительной особенностью этих источников является наличие символа «//» (две косых черты), стоящих сразу после названия статьи и непосредственно перед названием периодического издания (журнала, газеты и т.п.).
В-четвертых, указываются статистические сборники, справочники и прочая аналогичная литература.
В заключении приводятся материалы из Интернет-источников и оформляются по тем же правилам, которые применяются для литературы, но при этом указывается полный электронный адрес данного источника.
Важно помнить, что для списка источников сохраняется непрерывная сквозная нумерация.
Количество литературных источников в дипломной работе (ВКР) должно составлять не менее 30–35.
При необходимости дипломная работа (ВКР) может включать приложения, куда помещается вспомогательный материал, обеспечивающий полноту восприятия работы (схемы, таблицы, иллюстрации, диаграммы, графики и т.д.).
Оптимальный объем дипломной работы (ВКР) – 70-80 страниц машинописного текста. Приложения в объем дипломной работы (ВКР) не включаются.
Пример оформления содержания дипломной работы (ВКР) представлен в ПРИЛОЖЕНИИ 2.
