Ііі. Педагогічний персонал

1. Для загону чисельністю 20 – 25 дітей віком від 6 до 10 років, 25-30 дітей віком від 10 років та старше кількість вихователів (вожатих) установлюється з розрахунку 2 одиниці на кожен загін. На кожні 2-3 загони встановлюється одна посада підмінного вихователя та одна посада помічника вихователя.

2. За наявності в закладі туристичного клубу, містечка або стоянки може встановлюватися додатково одна посада інструктора з туризму (незалежно від видів туризму).

3. Кількість керівників гуртків у закладі встановлюється з розрахунку одна одиниця на 4 групи при середній наповнюваності кожної – 20 осіб, крім танцювальних, хорових гуртків та гуртків ритміки, де середня наповнюваність не менш як 30 осіб.

4. Кількість акомпаніаторів установлюється з урахуванням кількості хорових, танцювальних та інших гуртків, що потребують музичного супроводу, а також часу, який витрачається на підготовку і проведення культурно-масових і спортивних заходів.

IV. Медичний персонал

1. За наявності у закладі стоматологічного кабінету і відповідного обладнання встановлюється посада лікаря-стоматолога.

2. За наявності у закладі фізіотерапевтичного обладнання додатково встановлюється посада сестри медичної з фізіотерапії.

3. При організації закладу (зміни) санаторного типу в ньому встановлюються додаткові посади:

лікаря – спеціаліста на кожних 200 дітей;

сестри медичної і молодшої медичної сестри (санітарка-прибиральниця) на кожних 100 дітей; сестри медичної з дієтичного харчування.

V. Персонал працівників кухні (харчоблоку) (при однозмінному режимі роботи)

1. Фактична кількість кухарів, кухонних робітників, офіціантів визначається:

при роботі кухні (харчоблоку) з півтора змінним режимом (10-12 год.) – із застосуванням коефіцієнта 1,8;

при роботі кухні (харчоблоку) з двозмінним режимом (13-16 год.) – із застосуванням коефіцієнта 2,4.

2. Кількість машиністів посудомийних машин визначається із розрахунку 2 одиниці на одну машину на зміну. При ручному митті посуду встановлюється одна одиниця мийника посуду на кожні 70 місць в обіднім залі.

3. За наявності на кухні (у харчоблоці) складного технологічного і підйомно-транспортного обладнання можуть додатково встановлюватись посади спеціалістів з їх обслуговування та поточного ремонту.

VI. Обслуговуючий персонал

1. Коли білизна здається в пральню, то на заклад вводиться 1 штатна одиниця машиніста із прання спецодягу (білизни).

2. При функціонуванні закладів в осінньо-зимовий період вводяться посади, які пов'язані з опаленням приміщень (на час опалювального сезону), а саме: посади машиністів (кочегарів)

котельні, операторів котельні газової, опалювачів, виходячи з таких умов: за наявності центрального опалення:

2 штатні одиниці машиніста (кочегара) котельні в зміну в кожній – у котельнях, що опалюються твердими паливами, з поверхнею нагріву котлів понад 75 кв.м;

1 штатна одиниця оператора котельні в зміну – в котельнях з газовим опаленням;

2 штатні одиниці оператора котельні в зміну – в котельнях без автоматики безпеки;

за наявності пічного опалення:

0,5 штатної одиниці опалювача на кожні 5 печей, але не менше ніж 0,5 штатної одиниці на заклад. У закладах з централізованим теплопостачанням (ТЕЩ що мають тепловий пункт або елеватор,

додатково вводиться 1 штатна одиниця робітника з комплексного обслуговування й ремонту будівель, а за наявності бойлерів та насосів – 1 штатна одиниця в зміну.

3. На опалювальний сезон вводяться штатні одиниці робітників з обслуговування й ремонту будинків. Із загальної кількості машиністів (кочегарів) котельні, операторів котельні і робітників з обслуговування й ремонту будинків вводиться 1 штатна одиниця на рік.

Начальник відділу

оздоровлення та дозвілля Н.О.Чеботарьова