- •Європейський університет Кафедра менеджменту
- •З виробничої практики
- •1. Загальні відомості про підприємство
- •2. Фінансові результати , фінансовий стан підприємства та управління
- •3. Пропозицій щодо удосконалення діяльності підприємства
- •Структура і управління підприємством
- •Загальні відомості про підприємство
- •Характеристика підприємства
- •Господарська діяльність підприємства
- •1.3. Створення і використання коштів підприємства
- •1.5. Трудові відносини
- •Фінансові результати та фінансовий стан підприємства
- •2.1. Аналіз основних фінансових результатів діяльності підприємства
- •2.2. Показники рентабельності «все для вас”
- •Показники ефективності використання власного капіталу
- •2.3. Власний та залучений капітал підприємства
- •Аналіз складу та структури джерел залучених фінансових ресурсів «Все Для Вас»
- •Динаміка внутрішньої кредиторської заборгованості «Все Для Вас»
- •Платоспроможність підприємства
- •Показники ліквідності “Все Для Вас”
- •2.5. Планово-економічна діяльність підприємства
- •Управління персоналом.
- •Управління маркетинговою та логістичною діяльністю підприємства.
- •Управління обліково-фінансовою діяльністю підприємства.
- •Стратегічне управління підприємством.
- •Управління інноваційною діяльністю підприємства.
- •Пропозицій щодо удосконалення діяльності підприємства.
- •3.1. Шляхи вдосконалення діяльності Магазина “Все Для Вас”
- •Висновки :
- •Список використаних джерел :
Управління персоналом.
Система управління персоналом Магазина «Все Для Вас», що складається з 1 чоловіка, являє собою підсистеми умов праці, трудових відносин, оформлення та обліку кадрів.
Стосовно першої підсистеми слід відмітити, що умови праці відповідають вимогам психофізіології, психоестетики, охорони праці та авколишнього середовища. Робочі приміщення добре оформлені і сприяють трудовій діяльності.
Трудові відносини в колективі сповнені взаємоповаги, взаєморозуміння, тісних дружніх стосунків. Конфліктні ситуації трапляються дуже рідко і швидко вирішуються.
Оформлення і облік кадрів веде директор. Керівництво підприємства схильне до стабільності чисельності працівників. В зв'язку з цим, на підприємстві велика увага приділяється своєчасній виплаті заробітної платні, мотивації, матеріальному заохоченню, сприянню позитивному психологічному клімату в колективі. Відповідно до обсягів отриманого прибутку нараховуються премії.
Велика робота проводиться у перепідготовці та підвищенні кваліфікації кадрів, їх пристосуванню до нових умов господарювання та загальної комп'ютеризації.
В разі необхідності, кожен працівник може звернутися до директора з проханням про фінансову чи матеріальну допомогу.
Управління маркетинговою та логістичною діяльністю підприємства.
Маркетингова діяльність на підприємстві являє собою систему з 3-х елементів: організаційно-управлінського, дослідницького та контрольного. Завдання організаційно-управлінського елементу - забезпечення необхідною інформацією та координування роботи з орієнтацією на вимоги ринку. Функції: збір, обробка та зберігання інформації, підготовка даних для прийняття управлінських рішень, формування попиту і стимулювання збуту продукції.
Маркетингові функції на підприємстві виконує завідуюча відділом директор. Основні функції маркетингу можна виділити, як:
- аналіз та прогнозування ринку збуту;
- аналіз конкуренції, попиту, цінової політики в галузі;
- оцінка конкурентоспроможності продукції;
- обґрунтування та проведення рекламних заходів.
Управління діяльністю на МАГАЗИН «ВСЕ ДЛЯ ВАС» розділяється на 3 рівні: стратегічний, тактичний та оперативний. Вид стратегії, тактики та оперативні рішення розробляються завідуючою відділу і затверджуються директором.
Стратегією маркетингової діяльності Магазин «Все Для Вас» є завоювання лідируючих позицій на ринку, довіри споживачів.
Вивчення попиту на продукцію здійснюється шляхом його аналізу на ринку міста.
Оперативне вивчення ринку та прогноз розвитку його потреб здійснюється систематично, взаємопов'язане і узгоджено, щоб одна інформація доповнювала іншу. Тільки це сприяє ефективній діяльності, швидкому обігу та повному споживанню.
Аналіз ринкових можливостей підприємства, дослідження попиту на продукцію в різний період часу дає можливість визначити сезонну продукцію і на основі цього максимізувати прибутки. Так, наприклад, в осінньо-зимовий період зростає попит на кондитерські вироби, а весняно-літній - на напої . Роблячи ставку на визначені види продукції в певний сезон підприємство найменше ризикує заморозити оборотні кошти.
Отже, виходячи з аналізу маркетингової діяльності підприємства, можна сказати, що на сьогоднішній день роль маркетингової діяльності значно зросла а конкурентоспроможність продукції підприємства на внутрішньому ринку досить висока.
Зовнішньо-економічну діяльність підприємство не здійснює.
