Принципи Права людини:

• Принцип 1: Ділові кола повинні підтримувати та поважати дотримання прав людини, проголошених міжнародним співтовариством.

• Принцип 2: Ділові кола повинні забезпечити власну непричетність до порушень прав людини.

Трудові відносини:

• Принцип 3: Ділові кола повинні підтримувати свободу асоціацій та на практиці визнавати право на заключення колективних угод.

• Принцип 4: Ділові кола  повинні виступати за викорінення всіх форм примусової праці.

• Принцип 5: Ділові кола повинні сприяти повному зникненню дитячої праці.

• Принцип 6: Ділові кола повинні виступати за ліквідацію дискримінації у сфері зайнятості та працевлаштування.

Захист навколишнього середовища:

• Принцип 7: Ділові кола повинні дотримуватись превентивного підходу до вирішення екологічних проблем.

• Принцип 8: Ділові кола повинні здійснювати ініціативи, спрямовані на підвищення відповідальності за стан навколишнього середовища.

• Принцип 9: Ділові кола повинні сприяти розвитку та поширенню екологічно безпечних технологій.

Антикорупційний Принцип:

• Принцип 10: Ділові кола повинні протидіяти будь-яким формам корупції, включаючи здирництво і хабарництво.

Десять принципів Глобального Договору у сфері прав людини, праці, екології та протидії корупції були прийняті на основі загального консенсусу, і походять із наступних джерел:

• Загальна Декларація прав людини

• Декларація фундаментальних принципів і прав на робочому місці Міжнародної організації праці

• Ріо-де-Жанейрська Декларація з екології та розвитку

• Конвенція ООН проти корупції

Цими деклараціями та конвенціями світ якнайближче підійшов до обговорення проблем прав людини, праці, екології та протидії корупції.

Мережа Глобального Договору України об’єднує підписантів Глобального Договору в Україні, зокрема, компанії, бізнес асоціації, об’єднання профспілок, об’єднання роботодавців, неурядові організації та інші громадські спілки, академічні інституції, що об’єднались на підтримку Глобального Договору та його принципів у сфері прав людини, стандартів праці, охорони навколишнього середовища, боротьби з корупцією та партнерства задля сталого розвитку.

Місія Мережі Глобального Договору України – сприяти поступу Глобального Договору, концепції Корпоративної Соціальної Відповідальності (КСВ) в Україні та прогресу її членів у сфері реалізації 10 принципів ГД через навчання, діалог та партнерство, а також створюючи можливості для багатостороннього діалогу та представлення інтересів мережі спільними зусиллями.

Управлінська структура Мережі Глобального Договору України має на меті сприяти більшій приналежності підписантів ГД та зацікавлених сторін до ініціативи, а також об’єднати заходи своїх членів у сфері корпоративної соціальної відповідальності узгодженою організаційною структурою для досягнення сталого соціального ефекту.

Мережа Глобального Договору України має напів-формальну організаційну структуру. Напів-формальна структура має дані характеристики: мережа Глобального Договору не є юридичною особою; мережа має Організаційний Комітет, що обирається з членів Мережі ГД та Секретаріат для підтримки заходів, що проводить Мережа ГД. Організаційний комітет управляє мережею за підтримки Секретаріату.

Мережа Глобального Договору України фінансується з добровільних спонсорських внесків від її членів. Організація Об’єднаних Націй підтримує, в тому числі фінансово, мережу ГД та виконує функцію Секретаріату. На даному етапі членських внесків для підписантів не існуватиме.

Члени Організаційного Комітету обираються серед підписантів ГД через он-лайн висування або шляхом самовисування.

Члени Організаційного Комітету ГД (ОК) повинні займати чітку позицію та бути лідерами у сфері політики та практики КСВ. Вони також повинні добре усвідомлювати філософію Глобального Договору та працювати задля реалізації 10 принципів ГД компетентно, з повагою та без комерційних інтересів.

Організаційний Комітет виробляє політику та стратегію ініціативи ГД в Україні, підтримує продуктивний діалог серед членів та партнерів і представляє Мережу України в регіональних та міжнародних заходах. Організаційний комітет є представницьким органом Мережі Глобального Договору України в центральному Офісі Глобального Договору ООН.

Мандат Організаційного Комітету діє 2 роки, збори проводяться щоквартально. Організаційний комітет має сім членів, з яких три є українськими компаніями, одна - міжнародна компанія, що працює в Україні, одне об’єднання профспілок, одна асоціація роботодавцівта одна організація громадянського суспільства.

Мінімальний кворум, необхідний для проведення зустрічі Організаційного Комітету, відбувається за умови присутності щонайменше половини членів Організаційного Комітету. Комітет приймає рішення, виходячи з правила простої більшості (50% + 1 голос). Під час першої зустрічі Організаційний Комітет обирає Голову та Заступника Голови.

Представники ООН в Україні мають статус спостерігачів під час зустрічей Організаційного Комітету Мережі Глобального Договору України.