46. Рынок труда: сущность, функции, особенности.

Труд — физические и умственные способности людей, применяемые в производстве товаров и услуг.

Рынок труда — совокупность социально-трудовых отношений по поводу найма и использования работника в общественном производстве.

Особенности рынка труда:

• специфический характер товара (рабочая сила, человек);

• спрос на труд является производным от спроса на товары и услуги;

• воздействие социальных факторов.

Анализ рынка труда предполагает рассмотрение спроса и предложения труда.

Спрос на труд. Поскольку является производным, определяется производительностью конкретного вида труда и уровнем цен на продукты, в производстве которых он используется. Если труд является единственным переменным ресурсом, спрос определяется величиной предельного продукта труда в денежном выражении.

Предложение труда — рассматривается на трех уровнях: народного хозяйства — определяется численностью населения, долей в нем трудоспособных, половозрастным составом, средним числом отработанных часов, приходящихся на одного работника и т.д. На отраслевом уровне—количеством работников данной профессии, возможностями подготовки и переподготовки трудовых ресурсов данного профиля и т.п. Индивидуальное предложение зависит: от престижности профессии, отдаленности работы от дома, уровня профессиональной организованности той или иной отрасли, от социальных условий труда в фирме и т.д.

В результате взаимодействия спроса и предложения на рынке труда всегда достигается устойчивое равновесие при полной занятости в точке пересечения кривой спроса на труд и кривой предложения труда.

Равновесие на рынке труда означает, что все желающие работать полностью реализуют свои планы по продаже рабочей силы по сложившейся равновесной ставке реальной заработной платы, а работодатели – планы по найму рабочей силы.

47. Особенности современного рынка труда.

Труд — физические и умственные способности людей, применяемые в производстве товаров и услуг.

Рынок труда — совокупность социально-трудовых отношений по поводу найма и использования работника в общественном производстве.

Главная особенность рынка – он стал регулируемым. Субъекты регулирования – профсоюзы, предприниматели, особенно их монополистические объединения и государство. Регулируются и спрос, и предложение РС, формы и уровень её оплаты, продолжительность рабочего дня, порядок найма и увольнения, формы компенсации риска и др. важнейший инструмент регулирования рынка труда – «цена труда» - заработная плата. Другие инструменты регулирования:

• заключение тарифных договоров;

• забастовки.

Также в современном рынке труда велика роль гос-ва: законодательная деятельность, политика полной занятости, подготовка и переобучение рабочей силы, осуществление ряда выплат в рамках соц.обеспечения; в ряде стран – государственное страхование по безработице.

На рынок повлиял НТП – исчезают старые специальности, появляются совершенно новые, рост квалифицированности труда, меняется содержание и состав трудовой деятельности, простой труд заменяется сложным, растёт потребность в образованности не ниже средней – т.о. нтр привела к повышению профессионально-квалификационного уровня.

Но с другой стороны НТП ведёт к монотонности труда, лишении творческой нотки. Автоматика и компьютеризация – грозит безработицей.

Можно отметить следующие главные изменения в структуре занятости:

• сокращение занятости в сельском хозяйстве;

• рост численности занятых в сфере нематериального производства и услуг;

• увеличение занятости в наукоемких отраслях экономики в связи с развитием телекоммуникационных и информационных технологий;

• рост числа работников умственного труда за счет уменьшения числа работников физического труда;

общий рост образовательного уровня и квалификации экономически активного населения.