4.2. Аналіз умов праці на факультеті історії, політології та міжнародних відносин Чернівецького національного університету та безпека досліджуваного об’єкта в надзвичайних ситуаціях

Перш ніж звернутися до характеристики умов праці на факультеті історії, політології та міжнародних відносин, зауважимо, саме поняття «умов праці». Згідно з гігієнічною класифікацією умови праці – сукупність факторів трудового процесу і виробничого середовища, у якому здійснюється діяльність людини¹.

Умови праці працівників факультету можна згрупувати в окремі блоки, зокрема: санітарно-гігієнічні умови, до яких належить мікроклімат (температура, вологість, швидкість руху повітря), виробничий шум, освітлення; психофізіологічні, зумовлені змістом праці та її організацією (фізичне навантаження; нервово-психічне навантаження у вигляді напруги зору, інтелектуальне навантаження); естетичні (художньо-конструкторські якості робочого місця, архітектурно-художнього оформлення інтер’єру); соціально-психологічні елементи, які характеризують взаємовідносини у трудовому колективі (соціальний клімат).

На основі врахування вище перелічених показників, умови праці на факультеті можна визначити як оптимальні, тобто такі, при яких зберігається не лише здоров’я працюючих, а й створюються передумови для підтримання високого рівня працездатності. Як приклад, конструкція робочого столу відповідає сучасним вимогам ергономіки, і забезпечує оптимальне розміщення на робочій поверхні використовуваного обладнання та документів.

Щодо мікроклімату приміщень, в аудиторіях, де безпосередньо відбувається навчальний процес, температура (20 ⁰С) та відносна вологість повітря (60 %) відповідають ДСанПіН. 5.5.6.009-98.

Наявність оптимальних умов праці на досліджуваному об’єкті – результат невтомної праці координаційних органів та структур регіонального рівня, покликаних забезпечувати виконання державних норм в галузі охорони та безпеки праці.

Згідно з термінологією, прийнятою в законодавстві України, надзвичайна ситуація техногенного та природного характеру — це порушення нормальних умов життя і діяльності людей на окремій території чи об'єкті на ній або на водному об'єкті, спричинене аварією, катастрофою, стихійним лихом або іншою небезпечною подією, у тому числі епідемією, епізоотією, епіфітотією, пожежею, що призвело (може призвести) до неможливості проживання населення на території чи об'єкті, здійснення там господарської діяльності, загибелі людей або значних матеріальних втрат.¹

Виконання вимог законодавчих і нормативних актів з охорони праці, пожежної безпеки закладено в системі управління охороною праці ВНЗ, розробленої на основі Закону України “Про охорону праці» та Закону України «Про освіту».

На основі отриманих результатів характеристики стану досліджуваного об’єкта з позицій пожежної безпеки та заходів щодо ліквідації можливих аварій, можна судити про ступінь безпеки будівлі в цілому, як той що відповідає вимогам чинного законодавства.

Однією з найважливіших форм, що визначає забезпечення безпеки праці, є навчання працівників та студентів з охорони праці, інструктаж і перевірка знань з охорони праці. На факультеті ця робота здійснюється в повному обсязі.

Насамкінець, зауважимо, створення безпечних та здорових умов праці можливе за рахунок забезпечення працівників: зручним робочим місцем, захистом від дії шкідливих речовин, нормованою освітленістю, захистом від шуму та вібрації, спеціальними службами, що призначені створювати безпечні та нормальні санітарні умови праці, медичним обслуговуванням і санітарно-профілактичними заходами, що призначені для збереження здоров’я. Якраз над удосконаленням та виконанням цих завдань продовжується робота на факультеті.