Современные сетевые исследования

1) передача культурного опыта и интеллектуального капитала последующим поколениям

2) передача эмоциональной энергии и ролевых моделей поведения

3) формирование чувства общности, группового единства представителей школы

в организации

сети формального и неформального общения, обмена знаниями и информацией. Основной метод – выделение сплочённых подгрупп; позволяет оценивать устойчивость взаимодействий; эффективность управления информацией; риски потери информации и потери контроля; фрагментация сети. Можно найти и устранить фрагментацию, перегрузку информационных потоков и повысить гибкость сети. Меры центральности: центральность по степени основана на подсчёте количества связей, получаемых или отдаваемых актором (актор, имеющий влияние на других); центральность по близости – определяется по количеству сильных связей (частых, продолжительных, основаны на сильной симпатии) (актор, от которого зависит скорость распространения информации); центральность по посредничеству – показывает, насколько часто актор опосредует связь между другими сотрудниками (актор, контролирующий распространение информации). Виды посредников, Бертон:

Структурная дыра в сети – отсутствие прямых связей между акторами.

межорганизационные сети

Дейл Старк. Изучение венгерской и чешской экономики.

В современном мире вместо чёткого формального разделения прав собственности возникают смешанные, размытые формы.

Деятельность бизнес-групп, связывающих организации в 1 деловой контур. Способы:

Градосельская. Межорганизационная сеть – источник социального капитала, который в неё входит. Социальный капитал – взаимное доверие между руководителями организаций и наличие общепринятых правил; наличие ресурсов. Польза, способы:

Социальные связи между организациями мультиплексны – способность связи содержать в себе несколько типов отношений одновременно (дружба, родство, знакомство, членство и так далее).

неформальная домашняя экономика

Отец помогает ребёнку от предыдущего брака – одно домохозяйство помогает другому.

Актор сети – домохозяйство. Социометрический опрос, глубинное интервью, анализ дневниковых записей респондента. Метод снежного кома. Нессиметричны; перетекание ресурсов от более богатых домохозяйств в менее богатые домохозяйства.

миграционные процессы

межличностные и деловые связи эмигрантов со своими предшественниками и с местным населением

рынок труда

теоретическая предпосылка: при рыночном обмене в больше степени завязывают отношения уже с теми, надёжность которых уже проверена.

Гранноветтер: сети играют важную роль для установления спроса и предложения на рынке труда, так как по личным сетям можно найти информацию, к которой нет широкого доступа.

Частота коммуникации, продолжительность контакта, психологическая близость, степень согласия по ключевым вопросам, принятие общих норм и ценностей.

Организационные стратегии найма предполагают набор выпускников одних и тех же школ и университетов; доступ друзей или людей с таким же образованием делает течение работы более гладким, заинтересованность работодателя и работника. На рабочих местах, заполненных через сетевые связи, текучесть кадров оказывается меньшей, в этом также заинтересован работодатель.