- •На тему: «Облік розрахунків з постачальниками і підрядниками»
- •Основна частина
- •Облік розрахунків з підзвітними особами
- •Завдання обліку, загальні положення
- •Документування
- •Синтетичний і аналітичний облік
- •Облікові регістри
- •Розкриття теми на практичних прикладах з обов’язковим оформленням первинних документів
- •Малюнок 1. Звіт про використання коштів
- •Практичне застосування теми
- •Надання інформаційної довідки про підприємство на якому здійснюється господарські операції
- •Малюнок 2. Товарний чек
- •Малюнок 3. Посвідчення про відрядження
- •Малюнок 4. Видатковий касовий ордер
- •Заповнення облікових регістрів: журнал реєстрації посвідчень про відрядження; журнал 3 і відомість 3.2
- •Малюнок 5. Відомість 3.2
- •Малюнок 6. Журнал ордер 3
- •Інструкція з охорони праці для професії «конторський (офісний) службовець (бухгалтерія)»
- •Загальні вимоги охорони праці бухгалтера
- •Вимоги охорони праці перед початком роботи
- •Вимоги охорони праці під час роботи
- •Вимоги охорони праці після закінчення робіт
- •Висновок
- •Список літератури
- •Графічна частина. Відшкодування витрат на відрядження
У
Малюнок 5. Відомість 3.2
відомості 3.2 аналітичний облік ведеться за кожним дебітором, за видами заборгованості, термінами її виникнення та погашення. Сальдо на початок і кінець місяця показується розгорнуто (за дебетом і за кредитом).
Малюнок 6. Журнал ордер 3
Інструкція з охорони праці для професії «конторський (офісний) службовець (бухгалтерія)»
Система охорони праці є невід’ємною складовою управління підприємством. Організація заходів, спрямованих на забезпечення безпеки праці та уникнення виробничого травматизму, на ПАТ «Автотранс—64» є об’єктивною необхідністю і важливою складовою трудової діяльності працівників даної установи. Соціально-економічний аспект функціонування системи охорони праці реалізується у вигляді зростання продуктивності праці та збереженні здоров’я і працездатності трудових ресурсів.
Метою охорони праці та безпеки в надзвичайних ситуаціях є здійснення ефективного управління охороною праці, що гарантує збереження здоров’я і працездатності працівників ПАТ «Автотранс—64» та попередження нещасних випадків.
Джерелами інформації для написання даного розділу були нормативно-правові акти України та внутрішні акти і положення ПАТ «Автотранс—64», що регулюють питання охорони праці.
На фірмі ПАТ «Автотранс—64» розроблено графіки комплексних та цільових перевірок, графіки перевірки знань та графіки перевірки стану умов праці у підрозділах. Під час прийняття на роботу всі працівники інформуються під підпис про умови праці на робочому місці та про пільги та компенсації за роботу в таких умовах.
Загальні вимоги охорони праці бухгалтера
Інструкція поширюється на бухгалтера, зам. головного бухгалтера, статиста, фахівця з ліцензування, поч. відділу бюджетування та контролінгу, старшого фінансового аналітика (далі співробітник) працюють в бухгалтерії, у відділі бюджетування та контролінгу;
До самостійної роботи в якості співробітника допускаються особи не молодше 18 років, які мають відповідну освіту та підготовку за фахом, що володіють теоретичними знаннями і професійними навичками відповідно до вимог чинних нормативно-правових актів, що не мають протипоказань до роботи за даною професією (спеціальністю) за станом здоров'я, що пройшли в установленому порядку попередній (при вступі на роботу) і періодичні (під час трудової діяльності) медичні огляди, пройшли навчання безпечним методам і прийомам виконання робіт, вступний інструктаж з охорони праці та інструктаж з охорони праці на робочому місці, перевірку знань вимог охорони праці. Проведення всіх видів інструктажів має реєструватися в Журналі інструктажів з обов'язковими підписами отримав і проводив інструктаж. Повторні інструктажі з охорони праці повинні проводитися не рідше одного разу на півроку;
Співробітник повинен:
дотримуватися затверджені в організації правила внутрішнього розпорядку;
підтримувати порядок на своєму робочому місці;
бути уважним під час роботи, не відволікатися сторонніми справами і розмовами і не відволікати інших від роботи;
не допускати порушень вимог безпеки праці та правил пожежної безпеки;
використовувати
обладнання та інструменти строго у
відповідності з інструкціями
заводів-виготовлювачів;дотримуватися правил особистої гігієни;
виконувати тільки ту роботу, яка визначена його посадовою інструкцією;
дотримуватися режиму праці і відпочинку залежно від тривалості та виду трудової діяльності (раціональний режим праці і відпочинку передбачає дотримання перерв);
зберігати і приймати їжу тільки у встановлених і спеціально обладнаних місцях;
негайно повідомляти безпосередньому або вищестоящому керівнику про будь-якій ситуації, яка загрожує життю і здоров'ю людей, про кожний нещасний випадок, що сталося в організації, про погіршення стану свого здоров'я;
дотримуватися вимог та приписи знаків безпеки, сигнальних кольорів і розмітки;
вміти надавати першу медичну допомогу потерпілим при нещасних випадках;
знати
номери телефонів для виклику екстрених
служб (пожежної охорони, швидкої медичної
допомоги, аварійної служби газового
господарства і т.д.) і термінового
інформування безпосереднього і
вищестоящих керівників, місце зберігання
аптечки, шляхи евакуації людей при
надзвичайних ситуаціях;
Співробітник зобов'язаний дотримуватися правил охорони праці для забезпечення захисту від впливу небезпечних і шкідливих виробничих факторів, пов'язаних з характером роботи, включаючи:
підвищені зорові навантаження при роботі протягом тривалого часу на комп'ютері і з паперовими документами;
Куріння і вживання алкогольних напоїв на роботі, а також вихід на роботу в нетверезому вигляді забороняється;
У відповідності з чинним законодавством співробітник несе відповідальність за порушення вимог цієї інструкції, виробничий травматизм і аварії, що сталися з його вини;
Контроль виконання вимог даної інструкції покладається на керівника структурного підрозділу та інженера з охорони праці або іншого уповноваженого на це посадової особи.
