- •Министерство образования и науки российской федерации
- •Магистерская диссертация
- •Оглавление
- •Введение
- •1 Фундаментальные аспекты самоактуализации
- •1.1 Самоактуализация как многоаспектная категория Понятие и доминантная черта самоактуализации
- •Характеристики самоактуализирующихся людей
- •Гедонизм (вкус и предпочтения)
- •1.2 Глубинная психология и макроэкономика Преобразование пирамиды потребностей Маслоу
- •Динамика розы потребностей
- •Проявление действия микропотребностей на макроуровне
- •1.3 Этногенез и макроэкономика
- •Предназначение человека
- •Квантовые уровни розы потребностей
- •2Самоактуализация как потребность в счастье
- •2.1 Закон сохранения социально-психологических знаний
- •Формирование системы суперкредо
- •Хаос сознания и нейроанатомия
- •Самосознание и меметика.
- •2.2 Теория множественного интеллекта
- •Социальный интеллект
- •Интуиция
- •Эмоциональный интеллект
- •Общий интеллект
- •Этнос и психические болезни
- •Признание общества и интеллект
- •2.3 Интеллект как фактор онтогенеза и этногенеза
- •Издержки когнитивного диссонанса (внутреннего конфликта)
- •Давление инноваторов
- •3 Самоактуализация как фактор динамического равновесия в экономике
- •Экономико-социально-психологические факторы Статический подход
- •Динамическое равновесие в экономике
- •Экономика медицины
- •Постинновационная экономика доверия
- •Институционализм
- •Математические модели (синергия суммы действия моделей)
- •Теория институциональных матриц
- •Предел инновационного развития и нтп
- •Трансдисциплинарность
- •Предел менеджмента Менеджмент и креативный класс
- •Разностороннее развитие
- •Культура производства
- •Профессиональная деформация личности
- •Проблема свободного времени
- •Социальная и профессиональная роль человека
- •Самоактуализация и потребность в исповеди (искренности)
- •3.3 Стратегема форсайтного гиперпланирования
- •Заключение
- •Список использованных источников: Электронные ресурсы:
Предел менеджмента Менеджмент и креативный класс
Более точная картина спроса и предложения учитывает динамическую составляющую экономики этноса. Спрос и предложение на рынке труда креативного класса представленный на рисунке 74 был получен с помощью мысленного эксперимента.
Рисунок 74 – Спрос и предложение «рынка труда» креативного класса
Менеджмент не сможет полноценно управлять креативным классом (так необходимый инновационной экономике), всю выгоду от него будет получать косвенно. Сам принцип креативного человека (свободномыслящего) вступает в противоречие с менеждментом. Принуждение а анархизм находятся в диссонансе. В этом случае единственная точка соприкосновения – это симбиоз.
Картина взаимодействия систем этносферы (иерархия систем):
1 Группа (лидер)
2. Город (демократия)
3. Этнос (монархия)
4. Суперэтнос (республика)
5. Этносфера (анархия)
Разностороннее развитие
Педагогика трансдисциплинарности требует разностороннего развития интеллектов (от эмоционального развития до освоения танцев). Данные навыки и умения позволяют целостно воспринять Мир и облегчить освоение материала. Детская самость сохраняется до полового созревания. Это формирует полноценную личность – встает вопрос о необходимости неподготовленного общества к такой личности. И дальнейшему периоду одиночества такой личности в непонимающем обществе. Для полноценного общения разносторонние личности будут вынуждены общаться с себе подобными сквозь расстояния (данные личности редки) – и поддерживать коммуникационную сеть.
Культура производства
Предел инновационного развития должно очевидно ударять по инновациооному менеджменту и перестройки отношений (устранение производственных когнитивных диссонансов). Цепная реакция нововведений оставит на обочине в переходный период большое количество принципиальных безработных не достигших определённого уровня социально-психологического развития, для открытого производства. Разрыв развития поколений будет значительно увеличен.
Профессиональная деформация личности
Важность фактора продиктовано ускоряющимися темпами смены парадигм, технологий и ценностными ориентирами. Деформация интеллекта не позволит плыть по течению и создаст значительный инновационный конфликт для этноса. Процесс непрерывного образования вынуждает не останавливаться на специализации – формируя специалистов «галопам по европам» - универсалов – (один из параметров креативного человека) – очевидно что универсальность – это вектор эволюции (естественная тенденция). Универсальность основана на трансдисциплинарности. Очевидно, что с такой тенденцией в дальнейшем будут востребованы трансдисциплинарные универсалы, но специализировавшиеся в конце на чем-то одном (аналогично предпочтительной специализации муравья). Универсализм потребует перестройки системы образования (научного метода) и условий труда – юзабилити (с элементами дауншифтинга в своей основе). Данная тенденция носит утопии светлого будущего с реалистичными условиями переходного периода. Уверенность в будущем позволяет легко жить здесь и сейчас, выстраивая экономику доверительных отношений.
