Примеры оформления табличного материала

В табл. 1.3. приведены отчетные данные по численности работников за период 2012 – 2013 г.г.

Таблица 1.3

Численность персонала ОАО «Радуга» за период 2012-2013г.г.

Наименование показателей	Фактически 2012г.	Фактически 2013г.	Темы роста, %
1	2	3	4
1. Среднесписочная численность работников всего персонала, чел.	15165	18423	121,48
2. Промышленно-производствен-ный персонал, чел.	13130	16611	126,5
3. Численность рабочих, чел.	9359	11759	125,64
4. Непромышленный персонал, чел.	2035	1812	89,04

Приложение 12

ПРИМЕР ОФОРМЛЕНИЯ

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИХ ССЫЛОК

3.1. Способы измерения затрат.

… В последних публикациях Д. Петрова [12-16] и В. Сокова [21-22] рассматриваются альтернативные подходы к измерению затрат и их учету в ценах на промышленную продукцию.

… В работе [5, с.43] говорится об особенностях разработки комплексных систем управления затратами на производство продукции в условиях полной автоматизации учебной деятельности.

… Еще К. Маркс утверждал, что «… рабочее время перестанет и должно перестать быть мерой богатства, и поэтому меновая стоимость, перестает быть мерой потребительной стоимости… рушится производство, основанное на меновой стоимости …»¹.

Приложение 13

ПРИМЕР ОФОРМЛЕНИЯ СОДЕРЖАНИЯ

ДИПЛОМНОГО ПРОЕКТА

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………. 3

1. Понятие, роль, значение производительности труда…………………. . 5

1.1. Производительность труда, понятие и ее значение в повышении

эффективности производства………………………………………………… 10

1.2. Факторы и резервы роста производительности труда…………………. 12

1.3. Выявление резервов роста производительности труда………………… 15

2. Диагностика деятельности и выявление резервов роста

производительности труда в ОАО «Радуга»…………………………………. 15

2.1. Краткая технико-экономическая характеристика ОАО «Радуга»……… 24

2.2. Анализ технико-экономических показателей работы ОАО «Радуга»…. 32

2.3. Анализ уровня и динамики роста производительности труда в оао

«Радуга»…………………………………………………………………………46

2.4. Основные резервы роста производительности труда в ОАО «Радуга».. 46

3. Мероприятия по возможному повышению производительности

труда и их экономическая эффективность……………………….………... 50

3.1. Повышение производительности труда: зарубежный опыт..…………... 58

3.2. Мероприятия по возможному повышению производительности

труда в ОАО «Радуга»…………………………………………….………….. 69

3.3. Расчет экономической эффективности от предлагаемых

мероприятий………………………………………………………………… 79

ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………….. 79

Список литературных источников….………………………………………….86

Приложения……………………………………………………………………. 94

Приложение 14

ОБРАЗЕЦ ОФОРМЛЕНИЯ ПЕРЕЧНЯ СОКРАЩЕНИЙ, СИМВОЛОВ

АСУП – автоматизированная система управления предприятием;

АСУ ТП – автоматизированная система управления технологическими процессами;

МО АСУП – математическое обеспечение автоматизированной системы управления предприятием;

ОТЭП – основные технико-экономические показатели;

В – объем валовой продукции;

М – производственная мощность;

С – себестоимость единицы продукции i-го вида;

С_i – себестоимость единицы продукции i-го вида;

Ц_i – цена единицы продукции i-го вида;

Р_эф – эффективный фонд времени работы единицы технологического оборудования;

N_iвып – производственная программа выпуска изделий i-го наименования;

N_iзап – производственная программа запуска изделий i-го наименования;

R – среднесписочное число рабочих;

S_i – полезная площадь i-го производственного подразделения;

L_i – удельный вес по трудоемкости i-й номенклатуры позиции в годовой программе;

b_i – удельный вес по стоимости i-го группы оборудования в общей стоимости активной части основных фондов;

r_i – коэффициент загрузки i-й группы оборудования по времени;

- прямая связь между рассматриваемыми параметрами;

- обратная связь между рассматриваемыми параметрами.