Вопросы по гак по специальности «Управление персоналом»

1. Теории управления персоналом.

2. Понятие и этапы деловой карьеры.

3. Философия управления персоналом.

4. Система служебно-профессионального продвижения.

5. Концепция управления персоналом.

6. Закономерности и принципы управления персоналом.

7. Организация обучения персонала.

8. Методы управления персоналом.

9. Единство функционального и стоимостного подходов при анализе и повышении эффективности управления персоналом.

10. Организационное проектирование системы управления персоналом.

11. Методы построения системы управления персоналом.

12. Сущность и структура затрат на персонал.

13. Группа как субъект поведения.

14. Цели и функции системы управления персоналом.

15. Взаимосвязь поведения и процесса управления персоналом организации.

16. Организационная структура системы управления персоналом.

17. Структура организационной культуры.

18. Трудовой потенциал организации. Характеристика и определение кадрового потенциала.

19. Организационная культура. Задачи и функции организационной культуры.

20. Современная концепция автоматизированных рабочих мест (АРМ).

21. Место и роль кадровой политики в политике организации.

22. Организационная культура как система. Уровни организационной культуры.

23. Стратегия управления персоналом.

24. Цели организации и организационной культуры.

25. Кадровое планирование в системе управления персоналом организации.

26. Цели и задачи кадрового планирования организации.

27. Методы изучения организационной культуры.

28. Кадровый контроллинг. Задачи кадрового контроллинга.

29. Основные принципы построения и использования автоматизированных систем бухгалтерского учета, анализа и аудита.

30. Деловая оценка персонала.

31. Оперативный план работы с персоналом.

32. Организация как система. Основополагающие законы организации.

33. Технология распределенной обработки данных в сфере управления персоналом.

34. Источники и проблемы найма персонала.

35. Организация и управление. Законы II уровня.

36. Личность и организация.

37. Маркетинг персонала. Сущность. Виды. Технология организации.

38. Коммуникативное поведение в организации.

39. Деловая оценка и отбор персонала.

40. Формирование группового поведения в организации.

41. Методы оценки персонала.

42. Лидерство в организации.

43. Организация отбора претендентов на вакантную должность. Профессиограмма.

44. Управление нововведениями в организации.

45. Оценка экономической и социальной эффективности проектов совершенствования системы.

46. Поведенческий маркетинг.

47. Стратегия предприятия, стратегическое управление.

48. Стратегический маркетинг.

49. Анализ внутренней среды организации.

50. Управление социализацией, профориентацией и адаптацией персонала.

51. Управление конфликтами.

52. Создание благоприятных условий нововведений.

53. Справочно-правовые системы (СПС).

54. Управление высвобождением персонала.

55. Разработка программ и проектов нововведений.

56. Организация и внешняя среда.

57. Рынок труда как регулятор занятости и безработицы. Безработица: понятие, типы.

58. Занятость населения. Управление занятостью населения.

59. Трудовые ресурсы, их формирование и использование.

60. Теории мотивации персонала

61. Мотивация и стимулирование труда персонала.

62. Сущность, содержание и задачи научной организации труда (НОТ).

63. Организация, планирование и оснащение рабочих мест.

64. Основы нормирования труда в сфере управления.

65. Подбор и расстановка персонала.

66. Организация аттестации персонала.

67. Информационный контур управления.

68. Информационные системы и технологии в сфере управления персоналом.

69. Характеристика и классификация современных программных средств.

70. Информационное и нормативно-методическое обеспечение технологий управления персоналом.

71. Информационные технологии хранения, накопления и обработки данных в сфере управления персоналом.

72. Информационные технологии управления персоналом.

73. Информационные технологии расчета заработной платы.

74. Прикладные программные продукты по управлению персоналом и тенденции их развития.

75. Информационное, техническое, математическое и программное обеспечение информационных технологий управления персоналом.

76. Информационные технологии интеллектуальной поддержки принятия решений в сфере управления персоналом.

1 Маркс К., Энгельс Ф. Соч., т. 46, ч. 2, с. 214