- •Факультет менеджмента и предпринимательства Кафедра Управления персоналом и социологии
- •080400 «Управление персоналом»
- •Общие положения
- •1. Государственный экзамен по специальности
- •080400 «Управление персоналом»
- •2. Выпускная квалификационная
- •1. Общие положения
- •Дипломный проект защищается студентом перед Государственной Аттестационной Комиссией (гак) в университете.
- •2. Выбор темы дипломного проекта
- •3.Структура и содержание основной части дипломного проекта
- •4. Информативные источники, используемые при выполнении дипломного проекта
- •Использование эвм в дипломном проектировании
- •6. Оформление дипломного проекта
- •7. Рецензирование дипломного проекта
- •8. Отзыв на дипломный проект
- •9. Порядок защиты дипломного проекта
- •Приложение 1 примерный перечень тем дипломных проектов
- •Образец заявления студента на выполнение дипломного проекта Ректору ргэу «ринХа»
- •Заявление
- •Ректору ргэу (ринХа)
- •Консультант __________________________________________________
- •Дипломный проект
- •Приложение 8 образец оформления реферата реферат
- •Приложение 9
- •Список литературных источников
- •Примеры оформления формул
- •Примеры оформления табличного материала
- •Приложение 12
- •Приложение 13
- •1. Понятие, роль, значение производительности труда…………………. . 5
- •1.1. Производительность труда, понятие и ее значение в повышении
- •2.3. Анализ уровня и динамики роста производительности труда в оао
- •Приложение 15
- •Справка
- •Образец «рецензии на дипломный проект»
- •Приложение 17
- •Вопросы по гак по специальности «Управление персоналом»
Дипломный проект
НА ТЕМУ:_____________________________________________
_______________________________________________________
_______________________________________________________
Автор дипломного проекта _______________
Руководитель дипломного
проекта _______________
Ростов-на-Дону
2014
Приложение 8 образец оформления реферата реферат
Дипломный проект объемом 90 страниц основного текста и 10 страниц приложений содержит 4 рисунка, 18 таблиц и 6 графиков.
Основным источником информации явились данные научных исследований ряда авторов по проблеме, Бизнес-план предприятия, годовые отчеты и оперативные документы фирмы за анализируемый период.
В работе сделана попытка аналитическими приемами выявить резервы роста производительность в ОАО «Радуга», выявлены факторы, вызывающие трудности в возможной практической реализации резервов.
Установлено, что основными резервами работы и производительности труда являются значительные потери рабочего времени и устаревшие морально и физически оборудование, а также устаревшие технологические процессы выпуска продукции.
Главным направлением работы ОАО должны быть: снижение потерь и производительных затрат рабочего времени, внедрение новых технологических процессов.
Перечень рекомендаций дается в разделе 3.1. «Основные мероприятия по возможному повышению производительности труда в ОАО «Радуга».
Приложение 9
ПРИМЕР ОФОРМЛЕНИЯ СПИСКА
ЛИТЕРАТУРНЫХ ИСТОЧНИКОВ
Список литературных источников
Амосов А.А. Повышение производительности труда // Экономист. – 2010 г. - №1. – с. 53 – 59.
Бухалков Т.А. Эффективная занятость персонала как фактора роста производительности труда // Человек и труд. – 2011 г. - №10. – с. 51 – 53.
Германова О.Е. Производительность: экономическое содержание и проблемы измерения. – М.: Наука, 2011 г., - 240 с.
Зубов В.М. Как измеряется производительность труда в США. - М.: Финансы и статистика, 2012 г., - 195 с.
Никифорова А.А. Соотношение роста производительности труда и зарплаты // Общество и экономика. – 2011 г., №7-8, - с. 35 – 110.
Рожкова В.В. Управление производительностью труда. – М.: НИИ труда, 2008г., - 211 с.
Синк С.Д. Управление производительностью. – М.: Прогресс, 2009 г., - 220 с.
Фильев В.В. Управление ростом производительности труда // Экономист. – 2007 г., - №3. – с. 60 – 66.
Щербаков А.А. Фактор экономического прогресса // Человек и труд. – 2006 г., - №9, - с. 58 – 62.
Эмерсон Г. Двенадцать принципов производительности. – М.: Инфра-М, 2007 г., 250 с.
Приложение 10
Примеры оформления формул
Предварительно подсчитаем часовые затраты на электроэнергию по каждой группе оборудования, установленного в цехе и участвующего в рассматриваемом процессе, которые определяются как
(2.11.)
где Sj – часовые затраты на потребляемую электроэнергию;
Nvi – суммарная установленная мощность по i-ой группе оборудования, квт;
гу – средневзвешенная часовая норма расхода электроэнергии на 1 квт установленной мощности;
Цэ – цена за 1 квт-час электроэнергии, в руб.
Установленная суммарная мощность по группам оборудования берется по данным приложения 2; средневзвешенная часовая норма расхода рассчитана в табл. 3.6, а цена 1 квт-час равна 0,85 руб.
Тогда получим:
S1 = 160х0,8х0,85 = 108,8 (руб.);
S2 = 84х0,7х0,85 = 50,0 (руб.);
S3 = 24х0,9х0,85 = 18,36 (руб.).
Точность полученной величины будет, прежде всего, зависеть от точности определения средневзвешенной часовой нормы расхода электроэнергии.
Приложение 11
