- •Київ кнеу 2013 вступ
- •Мета та завдання дисципліни
- •1.1. Мета вивчення дисципліни
- •1.2. Завдання вивчення дисципліни:
- •1. Тематичний план
- •2. Зміст дисципліни за темами
- •Тема 1. Соціальна відповідальність як чинник стійкого розвитку
- •Тема 4. Формування відносин роботодавців з працівниками на засадах соціальної відповідальності
- •Тема 5. Формування відносин організації із зовнішніми стейкхолдерами на засадах соціальної відповідальності
- •Тема 6. Екологічна компонента соціальної відповідальності: організаційно-економічний інструментарій реалізації
- •Тема 2. Соціальна відповідальність людини, держави та інститутів громадянського суспільства
- •Тема 3. Організаційно-економічне забезпечення управління корпоративною соціальною відповідальністю
- •Тема 7. Соціальне партнерство як інструмент формування соціальної відповідальності
- •Тема 8. Моніторинг корпоративної соціальної відповідальності, соціальна звітність та аудит
- •Тема 9. Оцінювання ефективності соціальної відповідальності
- •Тема 10. Стратегічні напрями розвитку соціальної відповідальності в Україні
- •3. Плани практичних занять Плани практичних занять для студентів денної форми навчання
- •4. Самостійна робота студентів
- •Карта самостійної роботи студента з дисципліни “Соціальна відповідальність”
- •Карта самостійної роботи студента з дисципліни “Соціальна відповідальність”
- •1.1. Завдання теоретичного блоку1
- •1.2. Завдання практичного блоку для виконання на базі практики або за місцем роботи студента3
- •5. Порядок поточного і підсумкового оцінювання знань з дисципліни
- •5.1 Поточне оцінювання знань
- •5.2. Підсумкове оцінювання знань
- •Рекомендована література Нормативні акти та документи
- •Базова література
- •Додаткова література
- •Корисні сайти
1. Тематичний план
Згідно з навчальним планом бюджет навчального часу на вивчення науки становить 180 годин. Форма підсумкового контролю – залік.
Тематичний план наведено у табл. 1.
Таблиця 1
Т е м а т и ч н и й п л а н
-
Тема
Кількість годин
Форма навчання:
денна
заочна
Л
І-к р.
С
Л
П
І-к р.
С
1. Соціальна відповідальність як чинник стійкого розвитку
2
4
10
2
2
4
10
2. Соціальна відповідальність людини, держави та інститутів громадянського суспільства
2
4
10
2
4
10
3. Організаційно-економічне забезпечення управління корпоративною соціальною відповідальністю
2
4
10
2
4
10
4. Формування відносин роботодавців з працівниками на засадах соціальної відповідальності
4
8
20
4
2
6
20
5. Формування відносин організації із зовнішніми стейкхолдерами на засадах соціальної відповідальності
2
4
10
2
4
10
6. Екологічна компонента соціальної відповідальності: організаційно-економічний інструментарій реалізації
2
4
10
2
4
10
7. Соціальне партнерство як інструмент формування соціальної відповідальності
2
4
10
2
2
6
10
8. Моніторинг корпоративної соціальної відповідальності, соціальна звітність та аудит
1
2
10
1
4
10
9. Оцінювання ефективності соціальної відповідальності
1
2
10
1
4
10
10. Стратегічні напрями розвитку соціальної відповідальності в Україні
2
4
20
2
4
10
Всього годин
20
40
120
20
6
44
110
Умовні позначення: Л – лекції; П – практичні заняття; І-к р. – індивідуально- консультативна робота; С – самостійна робота студентів
2. Зміст дисципліни за темами
Тема 1. Соціальна відповідальність як чинник стійкого розвитку
Соціальна відповідальність як система. Ретроспектива розвитку соціальної відповідальності. Моделі соціальної відповідальності. Впровадження соціальної відповідальності як чинника покращення бізнес процесів, технологій, ділової активності, мінімізації впливів глобальних викликів. Корпоративна культура – соціальна відповідальність – соціальний діалог: організаційно-управлінські механізми взаємодії та забезпечення стійкого розвитку. Міжнародні ініціативи як чинники формування і розвитку СВ (Глобальний договір ООН). Соціальна відповідальність як об’єктивна стратегія зростання добробуту населення та досягнення збалансованого розвитку.