Тема 9. Психологічний імідж організації.

План лекції

1. Імідж як цілісна структура.

2. Імідж організації.

3. Зовнішній вигляд організації.

Рекомендована література:  6, 7, 11, 20, 21, 26

Семінар. Іміджелогія.

1. Внутрішній зміст та зовнішня форма іміджу.

2. Обґрунтування структури іміджу організації.

3. Дизайн та ергономіка робочих місць у структурі іміджу.

4. Значення реклами для іміджу.

5. Механізм створення нового іміджу особистості.

Рекомендована література:  6, 7, 11, 20, 21, 26

Завдання для самостійного опрацювання та обговорення на

семінарських заняттях:

1. Використання теоретичних висновків гештальт-психології для практики іміджелогії.

2. Внутрішній зміст та зовнішня форма іміджу. Відповідність між ними.

3. Обґрунтування структури іміджу організації.

4. Дизайн, ергономіка та реклама у структурі іміджу.

5. Механізм створення нового іміджу організації.

Ситуації для самостійної дослідницької роботи:

1. Дослідіть формування іміджу фірми, організації засобами масової інформації.

2. Спрогнозуйте міру економічного успіху організації на основі зовнішнього вигляду офісу та облаштування інтер’єру і робочих місць.

3. Охарактеризуйте взаємозв’язок між зовнішнім виглядом, поведінкою і манерами людини та її успішною діяльністю.

Пропоновані теми для написання рефератів:

1. На чому грунтується імідж великих західних корпорацій.

2. Психологія сприйняття людини людиною.

3. Чим характерний імідж держави Швейцарії.

Тема 10. Психологічна служба організації.

План лекції

1. Інтегральна структура психологічної служби.

2. Профдобір.

3. Формування економічної політики підприємства.

4. Безпека праці на виробництві.

5. Релаксація працівників.

6. Евристично-ергономічна експертиза документів.

Рекомендована література:  4, 7, 9, 11, 18, 23, 28, 31

Семінар. Організація психологічної служби підприємства.

1. Структура психологічної служби організації.

2. Профдобір, розтановка кадрів та підвищення кваліфікації.

3. Релаксація працівників з тяжкими умовами праці.

Рекомендована література:  2, 4, 5, 11, 12, 17, 25, 28

Завдання для самостійного опрацювання та обговорення на

семінарських заняттях:

1. Охарактеризуйте схему інтегральної психологічної служби організації.

2. Назвіть необхідні умови функціонування психологічної служби.

3. Як психологічна служба впливає на життєдіяльність організації.

4. Чим займається інженер-психолог на виробництві?

5. З якими ланками психологічної служби найтісніше взаємодіє відділ кадрів. Чому?

Ситуації для самостійної дослідницької роботи:

1. Проведіть опитування перших керівників різних відомств з метою виявлення їх ставлення до впровадження психологічної служби в своїй організації. Проаналізуйте ці дані.

2. Проаналізуйте на фактичному матеріалі, як враховуються психологічні чинники при формуванні економічної стратегії і тактики підприємства.

Пропоновані теми для написання рефератів:

1. Залежність між умовами праці на виробництві і плинністю кадрів.

2. Психологічні прийоми при формуванні попиту на продукцію за допомогою реклами.

3. Методи відновлення життєдіяльності космонавтів після повернення з польотів.

Список рекомендованої літератури:

1. Аверченко Л.Б., Залесов Т.Н., Мактанцев И.В., Николаенко В.Д. Психология управления. – М.: Новосибирск, 1999.

2. Бандурка Л.М., Друзь В.А., Психология власти. – М.: Изд-во УВД, 1999.

3. Генов Ф. Психология управления. – М., 1982.

4. Данчева О.В., Швалб Ю.М. Практична психологія в економіці та бізнесі. – К.: Лібра, 1998. – 270 с.

5. Кабаченко Т.С. Психология управления. – М., 2000.

6. Китов А.И. Экономическая психология. – М., 1987.

7. Климов Е.А. Введение в психологию труда. – М., 1988.

8. Книга практического психолога. В 2-х частях. – Харьков: Фортуна. – 1996.

9. Корнєв М.П., Коваленко А.Б. Соціальна психологія. – К., 1996.

10. Лебедев В.И. Психология и управление. – М., 1990.

11. Лозниця В.С. Психологія менеджменту: Навч. посібник. – К.: КНЕУ, 1997. – 248 с.

12. Максименко С.Д. Психологія в соціальній та педагогічній практиці: методологія, методи, програми, процедури. – К.: Наук. Думка, 1998. – 226 с.

13. Малышев К.Б. Психология управления. – М., 2000.

14. Мельник Л.П. Психологія управління. – К.: МАУП, 1999. – 176 с.

15. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М.: Дело, 1992.

16. Моляко В.А. Психология творческой деятельности. – К.: Знание, 1978.

17. Немов Р.С. Психология. В 3-х томах. – М.: Просвещение. Валдос, 1995.

18. Обозов Н.Н., Щекин Г.В. Психология работы с людьми. – 3-е изд. перераб. – К.: МАУП, 1996. – 136 с.

19. Пашукова Т.І., Допіра А.Я., Дьяконов Т.В. Практикум з загальної психології. – К.: Знання, 2000.

20. Пушкевич Н.В., Сингаевская И.В., Бондарчук Е.И. Психология труда. – К., 1997.

21. Ружичка І. Психологія і робота з людьми. – К.: Політвидав. України,1984.

22. Самыгин С.И., Столяренко Л.Д. Психология управления: Учебное пособие. – Ростов-на-Дону: Феникс,1997. – 512 с.

23. Сацков Н.Я.Методы и приемы деятельности менеджера и бизнесмена. – Белая Церковь, 1993.

24. Семиченко В.А. Психология общения. – К.: Магистр – S, 1997. – 152 с.

25. Середа Г.К. Инженерная психология. – К.: Вища школа, 1976.

26. Собчик Л.Н., Лобанова Т.Н. Психодиагностические критерии руководящих кадров. // Психология. – журнал, 1989.

27. Скотт Д.Г. Конфликты и пути их преодоления. – К.: Внешторгиздат, 1991.

28. Хекнаузен Х. Мотивация и деятельность. – М., 1986.

29. Шепель В.М. Имиджелогия: Секреты личного обояния. – М.: Изд. Объед. “КНИТИ”, “Культура и спорт”, 1994.

30. Шипунов В.Г., Кишкель Е.Н. Основы управленческой деятельности. – М., 1996.

31. Щекин Г.В. Практическая психология менеджмента: Как сделать карьеру. Как строить организацию. – К.: Україна, 1994. – 399 с.