Розмір соціальних пільг

№ п/п	Категорія працівників, яким надається податкова пільга	Розмір податкової пільги, %
1	2	3
1	Самотнім матерям або самотньому батькові (опікуном, піклувальником) - у розрахунку на кожну дитину віком до 18 років	150
2	Працівнику, що утримує дитину-інваліда - у розрахунку на кожну дитину віком до 18 років	150
3	Працівнику, що має троє чи більше дітей віком до 18 років - у розрахунку на кожну таку дитину	150
4	Працівник, що є вдівцем або вдовою	150
5	Працівник, що є особою, віднесеною законом до 1 або 2 категорії осіб, постраждалих внаслідок Чорнобильської катастрофи, включаючи осіб, нагороджених грамотами Президії Верховної Ради УРСР у зв'язку з їх участю в ліквідації наслідків Чорнобильської катастрофи	150
6	Працівнику, який є учнем, студентом, аспірантом, ординатором, ад'юнктом	150
7	Працівнику, який є інвалідом I або II групи, у тому числі з дитинства	150
8	Працівнику, який є особою, якій присуджено довічну стипендію як громадянину, що зазнав переслідувань за правозахисну діяльність, включаючи журналістів	150
9	Працівнику, який є особою, що є Героєм України, Героєм Радянського Союзу, Героєм Соціалістичної Праці або повним кавалером ордена Слави чи ордена Трудової Слави	200
10	Працівнику, який є учасником бойових дій під час Другої світової війни або особою, яка у той час працювала в тилу, на яких поширюється дія Закону України "Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту"	200
11	Працівнику, який є колишнім в'язнем концтаборів, гетто та інших місць примусового утримання під час Другої світової війни або особою, визнаною репресованою чи реабілітованою	200
12	Працівнику, який є особою, яка була насильно вивезена з території колишнього СРСР під час Другої світової війни на територію держав, що перебували у стані війни з колишнім СРСР або були окуповані фашистською Німеччиною та її союзниками	200
13	Працівнику, який є особою, яка перебувала на блокадній території колишнього Ленінграда (Санкт-Петербург, Російська Федерація) у період з 8 вересня 1941 року по 27 січня 1944 року	200

Кінцевим етапом ревізії нарахування та утримання ПДФО з перевірка підсумкового річного перерахунку. При ревізії правильності його розрахунку ревізор має перевірити суму сукупного річного податку з доходів фізичних осіб.

5. Ревізія розрахунків за соціальним страхуванням

Порядок справляння та використання зборів на обов'язкове державне пенсійне страхування, на обов'язкове соціальне страхування, на обов'язкове соціальне страхування на випадок безробіття та на інші види страхування регулюється чинним законодавством.

Перевіряючи правильність утримань із сум заробітної плати, ревізор повинен знати розміри зборів, які були підчас ревізуючого періоду, зокрема це:

1) збір на обов’язкове пенсійне страхування згідно встановлених процентів від нарахованої заробітної плати;

2) внески до фонду соціального страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням згідно встановлених процентів від нарахованої заробітної плати;

3) внески до фонду соціального страхування, на випадок безробіття згідно встановлених процентів від нарахованої заробітної плати;

4) внески до фонду соціального страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності.

Для відображення інформації про нарахування та сплату страхових внесків Інструкцією з використання плану рахунків передбачено використання пасивного рахунку 65 «Розрахунки за страхування».

На рахунку 65 ведеться облік розрахунків за зборами на обов'язкове державне пенсійне страхування, на обов'язкове соціальне страхування, на обов'язкове соціальне страхування на випадок безробіття тощо, за індивідуальним страхуванням персоналу підприємства, страхуванням майна та за іншими розрахунками за страхуванням. За кредитом рахунку 65 "Розрахунки за страхуванням" відображаються нараховані зобов'язання за страхуванням, а також одержані від органів страхування кошти, за дебетом – погашення заборгованості та витрачання коштів страхування на підприємстві.

Ревізор повинен перевірити чи не нараховувалися страхова внески на такі види виплат працюючим:

• компенсація за невикористану відпустку;

• вихідна допомога при звільненні;

• добові за відрядження;

• вартість безкоштовно виданого спецодягу, квартир і комунальних послуг;

• заробітна плата за дні роботи без винагороди за працю;

• нарахована сума матеріальної допомоги;

• стипендії, допомоги молодим фахівцям;

• суми відшкодування шкоди відносно стану здоров’я;

Також ревізор повинен перевірити чи сплачувалися страхові внески у визначені терміни ( день одержання заробітної плати).

Ревізор здійснює контроль за своєчасним та повним надходженням страхових внесків та інших платежів. Такий можливо здійснити за допомогою перевірки:

• бухгалтерських документів про нараховану заробітну плату та інші виплати, на які нараховуються страхові внески;

• касових документів на оплату вартості путівок на лікування та відпочинок, виданих за рахунок коштів соціального страхування;

• платіжних доручень на перерахування сум страхових внесків та інших платежів на відповідний рахунок;

• актів про нещасні випадки, пов’язані з виробництвом;

• відповідності фінансових звітів за коштами соціального страхування за балансовим рахунком 65 «Розрахунки за страхування».

В акті ревізії необхідно зазначити виявлені порушення щодо нарахування та сплати страхових внесків, обчислення та виплати допомоги, записується сума додатково нарахованих внесків.

Обов’язково підлягають перевірці строки перерахування страхових платежів.