Питання для самоперевірки

1. Які основні завдання ревізії розрахунків з оплати праці?

2. Назвіть джерела ревізії розрахунків з оплати праці.

3. Якими законодавчо-нормативними актами керується ревізор при здійсненні ревізії розрахунків з оплати праці?

4. Як здійснюється ревізія дотримання штатної дисципліни?

5. Які особливості проведення ревізії використання робочого часу?

6. Який порядок перевірки використання фонду оплати праці, організації табельного обліку?

7. Визначіть основні етапи здійснення перевірки оформлення первинної документації і правильності нарахування заробітної плати.

8. Які документи є джерелами інформації при ревізії відпусток?

9. Як здійснюється ревізія податку з доходів фізичних осіб?

10. Який порядок ревізії розрахунків за соціальним страхуванням?

Тести для самоперевірки

1. Основним джерелом ревізії розрахунків з оплати праці при погодинній формі оплати праці є:

а) обліковий реєстр;

б) дорожній лист;

в) табель обліку робочого часу;

г) наряд на відрядну роботу.

2. При здійсненні ревізії розрахунків з оплати праці необхідно керуватися

а) Законом України “Про оплату праці”;

б) Постановою Верховної Ради України “Про оплату праці”;

в) Указом Президента України “Про оплату праці”;

г) Наказом Міністерства праці та соціальної політики України “Про оплату праці”.

3. Нарахування додаткової заробітної плати може здійснюватися на підставі:

а) відомчих наказів;

б) Законів України;

в) Постанов Уряду;

г) усі відповіді правильні.

4. У ході аналізу кадрової політики підприємства ревізор досліджує:

а) дотримання штатної дисципліни;

б) дотримання кошторисної дисципліни;

в) питому вагу робітників у загальній чисельності працівників;

г) своєчасність приходу працівників на роботу.

5. Фактичне використання фонду оплати праці аналізується за даними:

а) Акту обліку робочого часу;

б) Відомості обліку фонду оплати праці;

в) Журналу обліку фонду оплати праці;

г) Звіту обліку робочого часу.

6. Який буде розмір допомоги з тимчасової непрацездатності, якщо страховий стаж працівника – 5 років, а стаж роботи – б років:

а) 40% від середньої зарплати;

б) 60% від середньої зарплати;

в) 80% від середньої зарплати;

г) 100% від середньої зарплати?

7. Кінцевим етапом ревізії нарахування та утримання ПДФО є:

а) перевірка надання податкової соціальної пільги;

б) перевірка сплати ПДФО;

в) перевірка підсумкового річного перерахунку;

г) перевірка правильності утримання податку.

8. У якому розмірі буде надана податкова соціальна пільга, якщо платник податків має трьох дітей у віці до 18 років, а також подав заяву на надання загальної податкової соціальної пільги:

а) 100 %;

б) 50 %;

в) 150 %.;

г) 200 %.

9. Перерахунок суми доходів здійснюється:

а) за результатами кожного звітного податкового року;

б) при зміні місця застосування податкової соціальної пільги за самостійним рішенням платника податків;

в) при звільненні платника податків;

г) усі відповіді правильні.

10. Ревізор повинен перевірити правильність складання кореспонденції рахунків з нарахування одноразової ма­теріальної допомоги працівнику підприємства:

а) Дт 661 Кт 949;

б) Дт 949 Кт 377;

в) Дт 377 Кт 949;

г) Дт 949 Кт 661.