- •Укладачі: л.О. Городецька, л. А. Александрова Рецензент: л.І. Перевозчикова
- •Модуль №1 “Соціально – трудові відносини на ринку праці”
- •Питання для самоперевірки
- •Питання для самоперевірки
- •Питання для самоперевірки
- •Задача 5
- •Тема: Поняття, види та форми зайнятості. Безробіття, його види та наслідки. Соціально-економічна оцінка рівня безробіття Задача 1
- •Задача 2
- •Питання для самоперевірки
- •Задача 2
- •Задача 3
- •Задача 4 Обрахувати коефіцієнти плинності, змінності (заміщення), сталості кадрів за даними:
- •Задача 3
- •Задача 2
- •Задача 3
- •Задача 4
- •Задача 5
- •Задача 6
- •Задача 7
- •Задача 6
- •Задача 7
- •Задача 8
- •Задача 9
- •Задача 10
- •Тема: Аналіз виконання плану з чисельності, складу персоналу, підвищення продуктивності праці, використання фонду заробітної плати Задача 1
- •Задача 2
- •Задача 3
- •Задача 4
- •Задача 5
- •Задача 6
- •Задача 7
- •Задача 8
- •Задача 9
- •Задача 10
- •Задача 11
- •Список літератури Основний
- •Додатковий
- •Економіка праці й соціально-трудові відносини
- •Укладачі городецька Лідія Олексіївна
Задача 3
Визначити забезпеченість підприємства трудовими ресурсами за даними табл.6.
Таблиця 6
Показники |
За планом |
Фактично |
Виконання плану, % |
Надлишок (+), економія (-) чисельності працівників |
Обсяг продукції за оптовими цінами підприємства, тис. грн |
1240 |
1330 |
|
|
Середньо - облікова чисельність працівників основної діяльності (промислово-виробничого персоналу), осіб |
670
|
715
|
|
|
У тому числі робітників, осіб |
540 |
570 |
|
|
За результатами розрахунків зробити висновки.
Задача 4
Визначити приріст продуктивності праці і відносне зменшення чисельності працівників за рахунок організаційних нововведень, якщо приріст обсягу виробництва -17%, виготовлено продукції, 150тис. грн. На підприємстві працює 130 осіб.
Задача 5
На підприємстві в базисному періоді цілоденні витрати робочого часу змін на одного робітника становлять: через захворюваність – 12; порушення трудової дисципліни - 0,8; з організаційно технічних причин - 0,8. Фонд робочого часу в базисному році становив 228 робочих днів.
Визначити резерв зростання продуктивності праці за умови скорочення захворюваності на 60 % і повної ліквідації всіх інших витрат робочого часу.
Задача 6
Фонд заробітної плати підприємства складає 9915 тис. грн, індекс середньої заробітної плати працюючих – 1,02 індекс продуктивності праці – 1,036.
Визначити суму економії або перевитрати. Зробити висновки
Задача 7
Зробити висновки щодо забезпеченості на підприємстві співвідношення темпів підвищення середньої заробітної плати з темпами зростання продуктивності праці за даними табл.8.
Таблиця 8
Показники |
План |
Звіт |
Доходи, тис. грн |
3500 |
3800 |
Середньооблікова чисельність, осіб. |
800 |
820 |
Фонд заробітної плати, тис. грн |
16000 |
16800 |
Задача 8
Розрахувати чисельність основних робітників- відрядників за трудомісткістю за даними: планова трудомісткість виробничої програми 1470 тис.нормо-год; плановий фонд робочого часу одного середньо облікового робітника 1690 год; плановий коефіцієнт виконання норм часу 1,03.
Задача 9
Розв’язати задачу за вихідними даними таблиці 9
Таблиця 9
Показники |
Одиниця виміру |
План |
Звіт |
Обсяг виробництва продукції |
тис.грн |
3224 |
3470 |
Чисельність працюючих |
осіб |
800 |
820 |
Виробіток продукції на одного працівника |
грн/осіб |
4030 |
4232 |
Завдання.
1. Визначити абсолютний приріст або скорочення обсягу виробництва продукції за рахунок зміни продуктивності праці і чисельності тих, хто працює.
2. Визначити індексним методом частку приросту обсягу випуску продукції за рахунок зміни продуктивності праці і чисельності тих, хто працює.
3. Проаналізувати результати, зробити висновки.
