- •Оформляем начисление и выплату заработной платы
- •Положение об оплате труда
- •Штатное расписание (форма n т-3)
- •Расчетно-платежная ведомость (форма n т-49)
- •Расчетная ведомость (форма n т-51)
- •Платежная ведомость (форма n т-53)
- •Журнал регистрации платежных ведомостей (форма n т-53а)
- •Реестр депонированной заработной платы
- •Книга учета расчетов с депонентами и реестр депонированной заработной платы
- •Книга депонентов на 2014 год
- •Лицевой счет (формы n т-54 и т-54а)
- •Расчетный листок
- •Расчетный листок за февраль 2014 года зао "Актив"
- •Зарплата на карточку
Зарплата на карточку
Чаще всего открывает счета и оформляет зарплатные банковские карточки фирма-работодатель, заключая с банком договор на выдачу и использование зарплатной карты. Но карточный счет открывается на имя каждого работника. Порядок заключения договоров на выпуск и обслуживание банковских карт установлен Положением Банка России от 24 декабря 2004 года N 266-П.
По этому договору организация обязуется переводить в банк на специальный счет денежные средства для зачисления на счета работников. Банк изготавливает и выдает каждому работнику банковскую карту и открывает специальный карточный счет, на который будет зачисляться зарплата.
Для заключения договора потребуются документы, список которых лучше уточнить в банке, с которым планируете работать - необходимый пакет документов у каждого банка свой, хотя, как правило, требуются:
- договор о расчетно-кассовом обслуживании по выплате зарплаты с использованием пластиковых карт;
- список сотрудников;
- заявление от каждого сотрудника на открытие счета или договор о предоставлении в пользование и обслуживании банковской карты;
- ксерокопии паспорта или иного документа, его заменяющего;
- график выдачи заработной платы.
Если у компании нет расчетного счета в этом банке, то дополнительно потребуются учредительные документы, карточка с образцами подписей и т.д.
После подписания договора с банком работники заполняют анкету для получения пластиковой карточки, бланк которой выдает банк. После этого банк открывает счет для каждого сотрудника.
Деньги на счета сотрудников работодатель перечисляет непосредственно с расчетного счета организации.
Для перечисления денег организация представляет в банк:
- реестр зачислений на карточные счета работников. Его подписывают лица, имеющие право подписи расчетных документов. Реестр заверяют печатью организации. В реестре по каждому работнику указываются фамилия, имя, отчество сотрудника, сумма к зачислению на счет, реквизиты карточного счета;
- платежное поручение на общую сумму заработной платы, подлежащую перечислению на карточные счета. Оно составляется на основании расчетной ведомости. В поле "Назначение платежа" делается ссылка на реестр, его номер и дату.
