Питання:

1. У яких випадках законодавство передбачає порушення спра­ви про банкрутство боржника за заявою керівника? Чи вигідно це в економічному аспекті?

2. Визначіть особливості провадження справи про банкрутство керівником боржника. Які його права та обов'язки?

3. Чи заслуговують на увагу позиція представника податкових органів у разі укладання мирової угоди? Який порядок затверджен­ня мирової угоди?

4. Чи можуть пред'являти вимоги до боржника особи в загальному порядку після припинення провадження справи про банкрут­ство, якщо під час провадження справи вони пропустили встанов­лений строк звернення до боржника? Вирішіть ситуацію.

Завдання 3.

Рішенням загальних зборів акціонерів гр. Іванова – військовослужбовця обрали членом спостережної ради. Він є власником лише 0,1 % акцій.

Чи правомірне рішення загальних зборів акціонерів?

Завдання 4

У 2003 році було створене відкрите акціонерне товариство “ Родон”, в статутному фонді якого є 50% майна держави. Загальні збори акціонерів прийняли рішення про обрання головою спостережної ради Осадчого О.О, який є заступником Міністра фінансів України.

Чи законне таке рішення загальних зборів акціонерів.?

Завдання 5

На загальних зборах акціонерного товариства була сформована наглядова рада у строк, передбачений статутом АТ. Проте група акціонерів оскаржила в суді рішення загальних зборів АТ, оскільки частина членів спостережної ради не є акціонерами, а один з акціонерів (юридична особа) уповноважила свого працівника за довіреністю здійснювати повноваження в спостережній раді.

Питання:

1. Який порядок формування органів управління АТ?

2. Який статус наглядової ради АТ? Чи є вона органом управління?

3. Хто має право входити до складу наглядової ради? Чи можуть особи, які не є акціонерами, та юридичні особи - акціонери входити до наглядової ради АТ?

Завдання 6.

Один із учасників товариства з обмеженою відповідальністю виїхав за кордон на постійне місце проживання. Решта учасників вирішила виключити його зі складу ТОВ та ввести іншу особу. Прийнявши відповідне рішення і склавши протокол, вони звернулися до державного реєстратора із проханням зареєструвати зміни до установчих документів, але їм було відмовлено із посиланням на те, що вивести учасника можна лише за його згоди.

Питання:

1. Чи правомірна відмова держадміністрації?

2. Яким чином можна довести, що учасник систематично не виконує обов’язки, покладені на нього товариством?

3. Що робити з часткою в статутному фонді учасника, який виїхав за кордон?

Завдання 7.

Щодо ТОВ є ухвала суду про порушення провадження про визнання його банкрутом. Разом з тим, ТОВ стало задовольняти вимоги кредиторів відповідно до реєстру вимог кредитор, розраховуючись з останніми вибірково на власний розсуд.

Питання:

Чи має право боржник при проведенні процедури розпорядження майном задовольняти вимоги кредиторів?

Чи встановлення черговість задоволення вимог кредиторів?

Завдання 8.

Двоє громадян вирішили створити господарське товариство, яке б відповідало таким характеристикам:

- незначним ризиком для учасників товариства у разі негараздів в його діяльності;

- обмеженим рухом учасників;

- максимальна кількість учасників – 10 осіб;

- мінімальна вартість державної реєстрації юридичної особи;

-- можливістю формування виконавчого органу не лише з учасників товариства, а й з найманих працівників;

- можливість займатися всіма видами господарської діяльності.

Питання:

1. Якому виду господарських товариств відповідають ці ознаки?

2. Які дії мають виконати засновники для реалізації свого задуму?

Завдання 9.

За результатами діяльності акціонерного товариства за рік було отримано 300 тисяч гривень чистого прибутку. Яким чином він має бути використаний, якщо:

- розмір резервного фонду товариства сформований лише наполовину і становить 200 тисяч;

статутом товариства передбачено щорічні відрахування до фондів: матеріального заохочення (в розмірі 5% чистого прибутку), інноваційного (в розмірі 15% чистого прибутку)?

Питання:

1. Яка частина прибутку може бути використана на виплату дивідендів?

2. Який порядок виплати дивідендів? Обґрунтуйте свою відповідь посилаючись на конкретні нормативно - правові акти.

Завдання 10.

Пасько П., фізична особа – підприємець, вирішив створити банк. За консультацією щодо створення банку звернувся до юриста. Юрист зазначив, що створення банку фізичною особою не допускається.

Питання:

Чи правильна відповідь юриста?

Який порядок створення банків?

Що необхідно зробити підприємцю для створення банку?

Завдання 11.

Подружжя, зареєстровані як фізичні особи – суб’єкти підприємницької діяльності, обидва займалися підприємницькою діяльністю. Чоловік займався торговельною діяльністю, а дружина – діяльністю із надання побутових послуг. Через деякий час вони вирішили розлучитися. Оскільки угоди щодо умов поділу спільного майна досягнуто не було, чоловік подав позов із вимогою про проведення такого поділу в судовому порядку.

Питання:

1. Вирішення яких питань віднесене законодавством до компетенції господарських судів?

2. У якому суді буде вирішуватися питання щодо поділу спільного майна подружжя? Чи має значення для вирішення цього питання наявність у обох із подружжя статусу суб’єктів підприємницької діяльності?

3. У якому суді розглядався б позов одного із подружжя щодо поділу спільного майна, об’єднаний із вимогою про примусове стягнення з іншого з подружжя заборгованості за господарською угодою, укладеною між ними?

Завдання 12.

Під час установчих зборів, на яких було прийняте рішення про створення публічного акціонерного товариства ”Рубекон”, постало питання щодо доцільності формування наглядової ради товариства. Більшість засновників висловлювалося за дволанкову систему управління - загальні збори акціонерів і правління, мотивуючи свою позицію тим, що кількість акціонерів є незначною (12), отже, утворення додаткового (поряд з ревізійною комісією) контролюючого органу є недоцільним, бо потребує додаткових видатків. Одразу ж після створення ПАТ “Рубекон” уклало договір про перевезення вугілля.

Вугледобувною шахтою ПАТ “Рубікон” на адресу АТ ”Вінницяоблпаливо” по залізничних накладних було відвантажено 1000 т вугілля. При прийманні вагону на попутній ст. Козятин-1 була виявлена технічна і комерційна несправність вагону, внаслідок чого він був затриманий для перевірки ваги вантажу. При перевірці маси вантажу встановлена недостача вугілля в 31 т на суму 100067 гривень, про що 17 серпня 2013 р. складено комерційний акт. Актом про технічний стан вагону від 16 серпня 2013 р. та комерційним актом від 17 серпня 2013 р., складеними на попутній станції, засвідчено, що висипання вантажу не було, отже, несправність вагону виникла не під час проходження вагону. Крім того, в акті про технічний стан вагону зазначено, що несправність вагону могла виникнути при завантаженні, яке здійснювалось засобами відправника вантажу.

Оскільки вантажоодержувач повністю оплатив поставлене вугілля відправнику, включаючи й вартість не одержаного вугілля, він 17 лютого 2014 р, звернувся з претензією до ДТГО ”Південно-Західна залізниця” та шахти із вимогою про виплату йому суми в розмірі 100067 гривень. Шахтою претензійні вимоги були відхилені через те, що: 1)згідно із накладною при прийманні вантажу до перевезення його недостачі та несправності вагону виявлено не було; 2) закінчився термін звернення із претензією щодо недостачі вантажу. Перевізником ж претензія була задоволена частково в сумі 80073 грн. 50 коп. АТ звернулося до господарського суду із позовом до шахти та перевізника.

Крім того до господарського суду надійшла заява від акціонерів ПАТ “Рубекон”, про те, що за 2013 рік ПАТ їм не виплатило дивіденди, хоча загальні збори вирішили щороку виділяти на дивіденди 15% чистого прибутку. На суді ЗАТ навело такі мотиви невиплати дивідендів:

1. на зазначених зборах акціонерів було вирішено, що крім 15% на виплату дивідендів, із чистого прибутку щорічно буде виділятися

• 50% на закупівлю сировини, нового обладнання, засобів техніки безпеки тощо;

• 15% - в фонд матеріальної допомоги, яку отримують працівники, що постраждали під час виконання своїх трудових обов’язків; У разі заподіяння працівнику шкоди під час виконання ним його трудових обов’язків – виплата матеріальної допомоги у розмірі 10 середніх заробітних плат цього працівника. Крім того оплатити вартість його лікування та надати безкоштовну путівку до санаторію для покращення свого здоров'я.

• у разі загибелі працівника під час виконання ним своїх трудових обов’язків – 50 000 грн. одноразово.

За 2013 р. ЗАТ “Рубекон” отримало 383 тис. грн. чистого прибутку. За цей рік загинуло 2 чоловіка, 3 – отримало пошкодження.

Середня заробітна плата першого становила – 413 грн., другого – 618 грн., третього – 502 грн.

Вартість путівок по 10 000 грн. кожна.

Після того, як ПАТ здійснило всі виплати дивіденди виплачувати не має з чого.