Толкотт Парсонс

Толкотт Парсонс – (родился 13.12. 1902, Колорадо-Спрингс, умер – 6 мая 1979, Мюнхен) — американский социолог-теоретик, основатель школы структурного функционализма, один из создателей современной теоретической социологии и социальной антропологии.

Основные работы: «Структура социального действия» (1937), «Социальная система» (1951), «Структура и процесс в современном обществе» (1960), «Теории общества» (1961), «Социальная структура и личность» (1964).

Структурно-функциональный анализ — принцип исследования социальных явлений и процессов как системы, в которой каждый элемент структуры имеет определенное назначение (функцию).

Функция в социологии — роль, которую выполняет определённый социальный институт или процесс по отношению к целому (напр., функция государства, семьи и т. д. в обществе).

Единичное действие включает в себя:

1) субъект действия (агент),

2) цель действия/целеполагание,

3) средства достижения целей;

4) внешние обстоятельства и ограничения, сопровождающие выбор целей и средств их достижения;

5) ценности и нормы, влияющие на цели и средства.

Таблица 1

Типовые переменные социального действия¹

Аффективность (affectivity) Свободное выражение чувства, стремление к непосредственному контакту и признанию	Аффективная нейтральность (neutrlity) Сдержанность, отстраненность, замкнутость, дистанцированность от «другого»
Диффузность (diffuseness) Широта, хаотичность и недифференцированность социальных связей, неопределенность целей	Специфичность (specificity) Ориентация на локальный сегмент деятельности, узкая специализация и определенность целей
Партикуляризм (particularism) Отношение к «другим» как своим или чужим, приоритет частного интереса, избирательность применения нормы	Универсализм (universalism) Отношение к «другим» с точки зрения общих ценностей, применение нормы ко всем без исключения
Приписывание (ascription) «Другой» определяется независимо от его личных действий, качества приписываются априорно, исходя из статусов, и не изменяются	Достижение (achievement) Характеристики «другого» зависят от его действий, определения личностных качеств меняются, статус достигается лич­ными усилиями
Неотъемлемое качество (quality)* Определения «других» создаются на основе представления о том, каковы они сами по себе, независимо от внешних результатов действия	Внешнее проявление качества (performance)* Учитывается только то, что явлено в действии, а то, что находится за рамками внешнего проявления, не считается
Ориентация на коллектив Мотивы действия определяются социальными обязательствами, общественное выше личного	Ориентация на «Я» Действие легитимируется частными интересами, личное выше общего

* Пара “quality/performance” является конкретизацией пары “ascription/achiement”

Согласно Парсонсу, функционирование и сохранение общества всегда обусловлено определенными предпосылками. Основные из них таковы (комплекс AGIL)²:

1. Адаптация (Adaptation). Воспроизводство, координация и сбор ресурсов и средств (например, налоги) — необходимы, чтобы общество могло сохраняться и приспосабливаться к внешней среде.

2. Целедостижение (Goal, Attainment). Постановка целей и целедостижение, принятие решений по использованию ресурсов (например, тех же налогов) внутри системы.

3. Интеграция (Integration). Поддержание сплоченности и снятие напряжения при взаимодействии частей системы, что является ее внутренними проблемами.

4. Поддержание непрерывности/образца (Latency) также одна из важнейших внутренних проблем системы.

Система должна уметь «заботиться о себе» и выполнять эти четыре функциональные задачи, чтобы она вообще могла существовать как система. Столь различными функциональными задачами занимаются и различные подсистемы: система культуры специализируется на поддержании непрерывности, социальная система — на интеграции, личностная система — на целедостижении, политическая система — на адаптации.