Розрахунок основної заробітної плати

2.2.1 Кількість годин відпрацьованих робітниками за рік визначаємо за формулою:

t_заг = t_зм * В * Ш, (2.5)

де t_зм – тривалість зміни, год.

T_заг = 8*273,75*24=52560 люд/год

2.2.2. Кількість годин роботи у ночі визначаємо за формулою:

t_н = (2.6)

де 3 – число змін роботи, од.

t_н =

2.2.3 Визначаємо кількість годин роботи у святкові дні за формулою:

t_св= (2.7)

де n_св – кількість святкових днів на рік, дн;

3 – число змін, од;

4 – кількість бригад, од;

t_св =

2.2.4 Визначаємо кількість годин перепрацьованих за графіком:

T_переп = t_заг *0,025 = 52560*0,025=1314 люд/год (2.8)

2.2.5 Визначаємо середньогодинну тарифну ставку одного робітника:

= , (2.9)

де T_6,5… – тарифна ставка даного розряду, грн./год.

Ш_6,5… - кількість робітників даного розряду, чол.

Ш_заг – штатне число робітників, чол..

Т_сер = грн/год.

2.2.6 Визначаємо суму оплати по тарифам:

З_тар= Тсер * t_заг = 13,80 * 52560 = 725328 грн. (2.10)

2.2.7 Основна заробітна плата дорівнює сумі оплати по тарифам:

З_осн = З_тар = 725328 грн.

Розрахунок додаткової заробітної плати

2.2.8 Оплата за роботу у ночі:

З_н = Т_сер * t_н *0,4 = 13,80 *17520 * 0,4 = 96710,4 грн. (2.11)

де 0,4 – норматив 40% за роботу у ночі

2.2.9 Визначаємо розмір виробничої премії:

, (2.12)

де Х_прем – встановлений розмір премії, %

З_прем = грн.

2.2.10 Визначаємо доплату за роботу у святкові дні:

З_св =Т_сер * t_св, (2.13)

З_св = 13,80 * 2560 = 35328 грн.

2.2.11 Доплата за перепрацьовані години за графіком:

З_переп = Т_сер * t_переп * 0,5, (2.14)

де 0,5 – встановлений норматив 50%

З_переп = 13,80 * 1314 * 0,5 = 18133,2 грн.

2.2.12 Оплата за відпустку:

З_відп = 0 грн. (2.15)

2.2.13 Інші доплати визначають виходячи із встановленого нормативу 20грн/міс:

З_інш = 24 * 240 = 5760 грн.

2.2.14 Додаткова зарплата разом складає:

З_дод = З_н + З_прем + З_св + З_переп + З_відп + З_інш = 967104 + 41101,92 + 63590,4 + +35328 + 18133,2 + 5760 = 260623,92 грн.

2.2.15 Визначаємо річний фонд зарплати:

Ф = З_осн+З_дод = 725328 + 260623,92 = 985951,92 грн.

2.2.16 Середньомісячний заробіток одного працівника:

З_сер = грн. (2.16)

Розрахований фонд заробітної плати ремонтних робітників в сумі 985951,92 грн., у тому числі основна зарплата становить 725328 грн., додаткова – 260623,92 грн.. Середньомісячний заробіток одного робітника – 3423,40 грн.

2.3 Розрахунок витрат на технічне обслуговування обладнання.

Для розрахунків по даному розділу необхідні дані про основну та додаткову зарплату, вартість обладнання, норму амортизації .

Приклад розрахунку:

Вихідні дані:

1. Основна зарплата – 725328 грн.

2. Додаткова зарплата – 260623 грн.

3. Вартість обладнання – 50264803 грн.

4. Норма амортизації – 15%

2.3.1 Витрати на технічне обслуговування визначаються за формулою:

В_{тех. обсл}=З_осн+З_дод+В_соц+В_ам+В_накл, (2.17)

де В_соц – відрахування на соціальне страхування

В_ам – амортизаційні відрахував

В_накл – накладні витрати

Визначаємо необхідні показники:

2.3.2 Відрахування на соціальне страхування складають 34,7 % від суми основної зарплати:

В_соц= грн. (2.17)

2.3.3 Амортизаційні відрахування:

В_ам= (2.18)

де В_обл – вартість обладнання, грн.

В_ам= грн.

2.3.4 Визначаємо накладні витрати, які за нормативом становлять 87% основної зарплати:

В_накл = грн. (2.19)

2.3.5. Після проведення розрахунків підставляємо дані у формулу 2.17:

В_{тех.обсл} = 725328+ 260623,92+ 174078,72+ 631035,36+ 7539720,45 = =9330786,45грн

Отже витрати на технічне обслуговування обладнання складуть 9330786,45 грн.