1.2. Тематика практичних занять

№	Назва теми	К-сть годин
1.	Трудове законодавство України, характеристика основних джерел та співвідношення з законодавством про цивільний захист населення	2
2.	Правова організація забезпечення зайнятості та працевлаштування громадян	2
3.	Поняття, сторони та зміст трудового договору	1
4.	Підстави припинення трудового договору, порядок звільнення та проведення розрахунку	1
5.	Правове регулювання робочого часу	2
6.	Правове регулювання часу відпочинку. Порядок надання та оплата відпусток	2
7.	Оплата праці	2
8.	Дисципліна праці. Стягнення та заохочення	2
9.	Матеріальна відповідальність сторін трудового договору	2
10.	Охорона праці. Охорона здоров’я жінок, неповнолітніх та осіб із зниженою працездатністю	2
11.	Особливості індивідуальних та колективних трудових спорів, порядок їх розгляду	2
	Всього	20

1.3. Контрольні заходи та засоби діагностики

Поточний контроль знань студентів з навчальної дисципліни проводиться у формах:

- оцінювання роботи студента на лекціях;

- усного опитування на практичних заняттях, оцінки розв’язання ситуаційних завдань та участі у обговоренні проблемних питань;

- виконання поточних контрольних робіт за темами змістових модулів.

1.4. Критерії та шкала оцінювання

Основними критеріями, що характеризують рівень компетентності студента при оцінюванні результатів поточного контролю з навчальної дисципліни «Трудове право» є:

- повнота і вчасність виконання всіх видів навчальної роботи, передбачених робочою програмою навчальної дисципліни;

- глибина і характер знань навчального матеріалу за змістом навчальної дисципліни, що міститься в основних та додаткових рекомендованих літературних джерелах;

- вміння аналізувати явища, що вивчаються, у їх взаємозвяку і розвитку;

- характер відповідей на поставленні питання (чіткість, логічність, лаконічність, послідовність тощо);

- вміння застосовувати теоретичні положення під час розв’язання практичних занять;

- вміння аналізувати достовірність одержаних результатів.

Оцінювання результатів поточного контролю проводиться у розрахунку від 0 до 60 балів. Основними методами оцінювання є:

• аналіз усних відповідей;

• виконання практичних завдань.

Оцінювання виконання завдань здійснюється за такими критеріями (у % від кількості балів, виділених на завдання із заокругленими до цілого числа):

0% - завдання не виконано;

40% - завдання виконано частково, висновки не аргументовані і не конкретні, звіт підготовлено недбало;

60% - завдання виконано повністю, висновки містять окремі недоліки, судження студента не достатньо аргументовані, звіт підготовлено з незначним відхиленням від вимог; 80% - завдання виконано повністю і вчасно, проте містить окремі несуттєві недоліки несистемного характеру ;

100% - завдання виконано правильно, вчасно і без зауважень.