- •Что такое воспламеняющееся вещество?
- •10. Что такое безопасные условия труда?
- •11. Как производиться оплата труда в ночное время?
- •6. Какое время считается работой в ночное время?
- •Включается ли женщинам (отцам, усыновителям, удочерителям) перерывы для кормления ребенка (детей) в рабочее время с сохранением средней заработной платы?
- •Какая продолжительность оплачиваемого ежегодного трудового отпуска?
- •Как производиться оплата труда в ночное время?
- •Что такое средства коллективной защиты?
- •Что такое сверхурочная работа?
- •На чем основывается трудовое законодательство Республики Казахстан?
- •Кем осуществляется государственный контроль за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан, требований по безопасности и охране труда?
- •Обязан ли работодатель страховать работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей?
- •Какие необходимы документы для заключения трудового договора?
- •В какой форме и в скольких экземплярах заключается трудовой договор
- •В какой форме и в течений скольких календарных дней со дня его подачи рассматривается другой стороной предложение об изменении условий трудового договора?
- •Устанавливается ли при приеме на работу испытательный срок для лиц, поступающих на работу по конкурсу на замещение соответствующей должности?
- •Д) комитетом по правам интеллектуальной собственности Министерства юстиции Республики Казахстан
- •Д) уполномоченным государственным органом по труду по согласованию с иными уполномоченными государственными органами соответствующих сфер деятельности
- •Д) периодически, не реже одного раза в пять лет
- •8. Кем осуществляется разработка и утверждение инструкций по безопасности и охране труда?
- •9. Кем устанавливается порядок периодической аттестации производственных объектов по условиям труда?
- •10. Кем и с чьим участием производится приемка в эксплуатацию объекта производственного назначения?
- •11. Что такое повышение квалификации?
- •Что такое тяжелые работы?
- •В каких случаях устанавливается сменная работа?
- •Что такое сменная работа?
- •Что такое простой?
- •Что такое квалификационная категория (разряд)?
- •4. Что такое условия безопасности труда?
- •6. Что такое несчастный случай на производстве?
- •Д) периодически, не реже одного раза в пять лет
- •8. Кем осуществляется разработка и утверждение инструкций по безопасности и охране труда?
- •9. Кем устанавливается порядок периодической аттестации производственных объектов по условиям труда?
- •10. Кем и с чьим участием производится приемка в эксплуатацию объекта производственного назначения?
- •12. Какие требования безопасности предъявляются к аварийным путям и выходам работников из помещения?
- •13. Чему в течение рабочего времени должны соответствовать температура, естественное и искусственное освещение, а также вентиляция в помещении, где располагаются рабочие места?
- •14. В каких случаях проводится расследования и учет несчастных случаев на производстве?
- •7. Какую продолжительность не может превышать вахта?
- •9. Какими являются первые признаки отравления сероводородом?
- •12. Какие требования безопасности предъявляются к аварийным путям и выходам работников из помещения?
- •13. Чему в течение рабочего времени должны соответствовать температура, естественное и искусственное освещение, а также вентиляция в помещении, где располагаются рабочие места?
- •14. В каких случаях проводится расследования и учет несчастных случаев на производстве?
Д) комитетом по правам интеллектуальной собственности Министерства юстиции Республики Казахстан
6. Кем определяется порядок и сроки проведения обучения, инструктирования и проверок знаний по вопросам безопасности и охраны труда работников?
а) работодателем по согласованию с государственным органом по труду
б) работодателем по согласованию с иными уполномоченными государственными органами соответствующих сфер деятельности
в) местным исполнительным органом по труду по согласованию с иными уполномоченными государственными органами соответствующих сфер деятельности
г) уполномоченным государственным органом по стандартизации, метрологии и сертификации по согласованию с государственным органом по труду
Д) уполномоченным государственным органом по труду по согласованию с иными уполномоченными государственными органами соответствующих сфер деятельности
7. С какой периодичностью руководящие работники и лица производственных организаций, ответственные за обеспечение безопасности и охраны труда, обязаны пройти обучение и проверку знаний по вопросам безопасности и охраны труда на курсах повышения квалификации в соответствующих организациях образования?
а) периодически, не реже одного раза в три года
б) периодически, не реже одного раза в год
в) периодически, не реже двух раза в три года
г) периодически, не реже одного раза в два года
Д) периодически, не реже одного раза в пять лет
8. Кем осуществляется разработка и утверждение инструкций по безопасности и охране труда?
а) уполномоченным государственным органом по стандартизации, метрологии и сертификации по согласованию с государственным органом по труду
б) работодателем в порядке, утвержденном уполномоченным государственным органом по труду
в)местным исполнительным органом по согласованию с иными уполномоченными государственными органами соответствующих сфер деятельности
г) комитетом по правам интеллектуальной собственности Министерства юстиции Республики Казахстан
д)уполномоченным государственным органом по труду в порядке, утвержденному иными уполномоченными государственными органами соответствующих сфер деятельности
9. Кем устанавливается порядок периодической аттестации производственных объектов по условиям труда?
а) уполномоченным государственным органом по стандартизации, метрологии и сертификации
б) работодателем в порядке, утвержденном уполномоченным государственным органом по труду
в) уполномоченным государственным органом по труду
г) комитетом по правам интеллектуальной собственности Министерства юстиции Республики Казахстан
д) местным исполнительным органом
10. Кем и с чьим участием производится приемка в эксплуатацию объекта производственного назначения?
а) уполномоченным государственным органом по стандартизации, метрологии и сертификации
б) работодателем
в) уполномоченным государственным органом по труду
г) приемочной комиссией с обязательным участием государственного инспектора труда
д) местным исполнительным органом
11. Что такое повышение квалификации?
а) форма профессионального обучения, позволяющая освоить другую профессию или специальность
б)форма профессионального обучения, позволяющая поддерживать, расширять, углублять и совершенствовать ранее приобретенные профессиональные знания, умения и навыки
в) форма профессионального обучения, направленного на развитие личности для приобретения новых или измененных профессиональных навыков, необходимых для выполнения определенного вида работ
г)форма профессионального обучения.
д)форма специального направленного обучения, позволяющая приобретению навыков для выполнения определенного вида работ
12. Имеет ли работник, отслуживший срочную воинскую службу, преимущественное право при приеме на работу на то же предприятие, где он работал до призыва на срочную воинскую службу?
а) нет, только по согласованию с представителями работников
б) нет, не имеет
в) да, имеет
г) нет, только в чрезвычайных ситуациях
д) нет, только в случаях производственной необходимости
13. Сохраняется ли место работы (должность) и средняя заработная плата на время прохождения за счет средств работодателя периодических медицинских осмотров за работниками, обязанными их проходить в соответствии с трудовым кодексом Республики Казахстан либо коллективным договором?
а) нет, только в исключительных случаях
б) нет, не сохраняется
в) да, сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата
г) да, без сохранения средней заработной платы
д) нет, только с разрешения государственного органа по труду
14. Какой документ является основанием для выплаты социальных пособий по временной нетрудоспособности?
а) сертификаты, выданные в установленном законодательством Республики Казахстан порядке
б) трудовой или коллективный договор
в) удостоверение личности, выданные Министерством юстиций
г) листы нетрудоспособности, выданные в установленном законодательством Республики Казахстан порядке
д) путевой лист, выданные в установленном законодательством Республики Казахстан порядке
15. Несет ли работодатель материальную ответственность перед работником за ущерб, причиненный незаконным лишением работника возможности трудиться на своем рабочем месте?
а) нет, только в исключительных случаях
б) нет, не несет материальную ответственность перед работником
в) да, только частично
г) без сохранения средней заработной платы
д) да, несет материальную ответственность перед работником
16. Несет ли работник материальную ответственность перед работодателем за ущерб, причиненный возникший в результате действия (бездействия) работника?
а) да, несет материальную ответственность перед работодателем
б) нет, не несет материальную ответственность перед работодателем
в) да, только частично
г) без сохранения средней заработной платы
д) нет, только в исключительных случаях
Несет ли работник материальную ответственность перед работодателем за ущерб, причиненный утратой или повреждением имущества работодателя?
а) нет, не несет материальную ответственность перед работодателем
б) да, несет материальную ответственность перед работодателем
в) да, только частично
г) без сохранения средней заработной платы
д) нет, только в исключительных случаях
Что такое специальная одежда?
а) форменная одежда, предназначенные для работника
б) форменная одежда предназначенные для защиты работника от климатических изменений
в) одежда, обувь, головной убор, рукавицы, иные предметы, предназначенные для защиты работника от вредных и (или) опасных производственных факторов
г) головной убор, рукавицы, предназначенные для выполнения производственной задачи
д) одежда, обувь, головной убор, рукавицы, предназначенные для ношения работником в зимнее время