9. Кем устанавливается порядок периодической аттестации производственных объектов по условиям труда?

а) уполномоченным государственным органом по стандартизации, метрологии и сертификации

б) работодателем в порядке, утвержденном уполномоченным государственным органом по труду

в) уполномоченным государственным органом по труду

г) комитетом по правам интеллектуальной собственности Министерства юстиции Республики Казахстан

д) местным исполнительным органом

10. Кем и с чьим участием производится приемка в эксплуатацию объекта производственного назначения?

а) уполномоченным государственным органом по стандартизации, метрологии и сертификации

б) работодателем

в) уполномоченным государственным органом по труду

г) приемочной комиссией с обязательным участием государственного инспектора труда

д) местным исполнительным органом

11. Каким требованиям, должно соответствовать рабочее оборудование, для обеспечения безопасности работников на рабочих местах?

а) санитарно-гигиеническим нормам

б) требованиям, правил дорожного движения

в) закону Республики Казахстан «о промышленной безопасности на опасных производственных объектах»

г) требованиям установленных для предприятия изготовителя

д) нормам безопасности, установленным для данного вида оборудования, иметь соответствующие знаки предупреждения и обеспечиваться ограждениями или защитными устройствами

12. Какие требования безопасности предъявляются к аварийным путям и выходам работников из помещения?

а) должны оставаться свободными и выводить на открытый воздух либо в безопасную зону

б) должны соответствовать санитарно-гигиеническим нормам

в) должны иметь предупреждающие и указательные знаки безопасности

г) должны быть оборудованы противопожарным инвентарем

д) должны быть загромождены производственным инвентарем

13. Чему в течение рабочего времени должны соответствовать температура, естественное и искусственное освещение, а также вентиляция в помещении, где располагаются рабочие места?

а) санитарно-гигиеническим нормам

б) безопасным условиям труда

в) правилам противопожарной безопасности

г) требованиям указанных в технологических картах

д) порядковому инвентарному номеру

14. В каких случаях проводится расследования и учет несчастных случаев на производстве?

а) в случаи повреждения здоровья работников, связанные с их личной деятельностью и приведшие к нетрудоспособности либо смерти

б) в случаи повреждения здоровья работников, связанные с семейными обстоятельствами и приведшие к нетрудоспособности либо смерти

в) в случаи повреждения здоровья работников, связанные с их трудовой деятельностью и приведшие к нетрудоспособности либо смерти

г) в случаи повреждения здоровья работников, связанные с их увлечением спортом

д) в случаи повреждения здоровья работников, связанные с их отдыхом во время трудового отпуска

15. Подлежат ли расследованию и учету как несчастные случаи на производстве производственные травмы и иные повреждения здоровья работников, связанные с исполнением трудовых обязанностей, если они произошли в рабочее время по пути следования работника, деятельность которого связана с передвижением между объектами обслуживания, к месту работы по заданию работодателя?

а) в исключительных случаях

б) не подлежат

в) иногда

г) подлежат

д) подлежат в случаи алкогольного опьянения

16. Оформляются ли как производственные травмы и иные повреждения здоровья работников на производстве, в ходе расследования которых объективно установлено, что они произошли при выполнении пострадавшим по собственной инициативе работ или иных действий, не входящих в функциональные обязанности работника и не связанных с интересом работодателя, в том числе в период междусменного отдыха и обеденного перерыва при работе вахтовым методом?

а) оформляются

б) в исключительных случаях

в) иногда

г) по инициативе работодателя

д) не оформляются

17. Кто несет ответственность за организацию расследования, оформление и регистрацию несчастных случаев на производстве?

а) работодатель

б) работник

в) уполномоченный государственный орган по труду

г) уполномоченный государственный орган по стандартизации, метрологии и сертификации

д) местный исполнительный орган

18. Сколько рабочих дней не должен превышать срок расследования несчастного случая со дня создания комиссии?

а) не должен превышать тридцать рабочих дней

б) не должен превышать десять рабочих дней

в) не должен превышать пять рабочих дней

г) не должен превышать шесть рабочих дней

д) не должен превышать три рабочих дня

19. Не позднее какого срока по окончании расследования каждого несчастного случая работодатель обязан выдать пострадавшему или его доверенному лицу акт о несчастном случае?

а) не позднее пяти дней

б) не позднее десяти дней

в) не позднее трех дней

г) не позднее двух дней

д) не позднее шести дней

20. Какие работы признаются сезонными?

а) работы, которые в силу климатических или иных природных условий выполняются в течение весеннего периода

б) работы, которые в силу климатических или иных природных условий выполняются в течение осеннего периода.

в) работы, которые в силу климатических или иных природных условий выполняются в течение определенного периода (сезона), но не более трех месяцев

г) работы, которые в силу климатических или иных природных условий выполняются в течение определенного периода (сезона), но не более одного года

д) работы, которые в силу климатических или иных природных условий выполняются в течение одного месяца

№ вопроса	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16	17	18	19	20	Сдал/ Не сдал
Вариант ответа

Перечень вопросов для тестирования по курсу «Безопасность и охрана труда»

___________________

(Ф.И.О. тестируемого)

Вариант №10

1. Кем устанавливается форма журнала регистрации несчастных случаев и иных повреждений здоровья на производстве?

а) комитетом по правам интеллектуальной собственности Министерства юстиции Республики Казахстан

б) уполномоченным государственным органом по стандартизации, метрологии и сертификации

в) местным исполнительным органом

г) уполномоченным государственным органом по труду

д) работодателем

2. Какому сроку подлежат хранению в организации материалы расследования несчастного случая?

а) в течение пяти лет

б) в течение двадцати пяти лет

в) в течение года

г) в течение тридцати дней

д) в течение сорока пяти лет

3. В случае ликвидации организации кому в обязательном порядке должны быть переданы материалы расследования несчастного случая?

а) в государственный архив по месту ее деятельности

б) в комитет по правам интеллектуальной собственности Министерства юстиции Республики Казахстан

в) в уполномоченный государственный орган по труду

г) в уполномоченный государственный орган по стандартизации, метрологии и сертификации

д) в местный исполнительный орган

4. Кто осуществляет государственный контроль за соблюдением в организациях трудового законодательства Республики Казахстан?

а) государственные инспекторы министерства внутренних дел

б) государственные инспекторы труда

в) государственные инспекторы комитета по правам интеллектуальной собственности Министерства юстиции Республики Казахстан

г) государственные инспекторы органа по стандартизации, метрологии и сертификации

д) государственные инспекторы местного исполнительного органа

5. Кому обязан незамедлительно сообщить пострадавший или очевидец о каждом несчастном случае?

а) уполномоченный государственный орган по статистике

б) уполномоченный государственный орган по труду

в) работодателю или организатору работ

г) комитет по правам интеллектуальной собственности Министерства юстиции Республики Казахстан

д) местный исполнительный орган

6. Какие работники не допускаются к работам вахтовым методом?

а) работники, не достигшие двадцатилетнего возраста, женщины, инвалиды третьей группы и работники которым такие работы не противопоказаны на основании медицинских заключений.

б) работники, достигшие восемнадцатилетнего возраста, женщины имеющие двух и более детей.

в) работники, достигшие семнадцатилетнего возраста, женщины пред пенсионного возраста, инвалиды третьей группы

г) работники, не достигшие восемнадцатилетнего возраста, беременные женщины, инвалиды первой и второй группы и работники которым такие работы противопоказаны на основании медицинских заключений.

д) работники, достигшие четырнадцатилетнего возраста, женщины, инвалиды третьей группы и работники которым такие работы не противопоказаны на основании медицинских заключений.