7. Відповідно до діючого законодавства, страхові компанії можна класифікувати:

а) компанії зі страхування життя і інші компанії (які не виконують операції зі страхування життя);

б) кептивні компанії та компанії з «псевдострахування»;

в) компанії зі страхування життя, майнового страхування та страхування відповідальності;

г) компанії зі страхування життя і компанії з ризикового страхування;

д) немає правильної відповіді.

8. Яку проблему з розвитку страхового ринку України можна визначити як пріоритетну:

а) наявність великої кількості страхових компаній та необхідність цю кількість скорочувати;

б) використання на ринку праці неосвічених страхових агентів;

в) недосконалість існуючої системи державного нагляду за стаховою діяльністю;

г) відсутність в суспільстві страхової культури та низька активність страховиків і державних органів щодо її формування;

д) відсутність належної кількості страхових брокерів.

9. Система навчання працівників страхової галузі в Україні є:

а) ефективною;

б)неефективною;

в) ефективною лише в державних закладах освіти або при органах державної влади;

г)ефективною лише в корпоративних структурах приватних страхових компаній;

д) поняття «система навчання працівників страхової галузі» в Україні взагалі відсутня.

10. Розвиток страхового менеджменту є справою:

а) державних органів нагляду за страховою діяльністю;

б) власників страхових компанії;

в) власників, менеджменту страхових компаній;

г) усіх учасників страхового ринку;

д) відсутня правильна відповідь.

4.Задача

Медичний заклад, який здійснює обслуговування амбулатор­них програм медичного страхування, має облікові дані за місяць:

- середнє число відвідувань на одну хворобу - 8;

- максимальна кількість відвідувань на одну хворобу передба­чена полісом 25;

- вартість відвідування лікаря за програмою - 30 грн.;

- кількість років спостереження - 5 років;

- коефіцієнт гарантії безпеки а (у) - 1,645;

- питома вага навантаження в брутто-ставці 20 %;

За наведеними даними знайти: збитковість страхової суми:

• основну частку нетто-ставки;

• ризикову надбавку;

• загальну нетто-ставку;

• брутто-ставку.

ВАРІАНТ №2

1.Теоретичне питання

ТЕМА: РЕСУРСНИЙ ПОТЕНЦІАЛ, СТРУКТУРА І ОРГАНИ УПРАВЛІННЯ СТРАХОВОЮ ОРГАНІЗАЦІЄЮ

які питання слід розглянути:

• Склад і оцінка наявного ресурсного потенціалу страховика та ефективності його використання

• Умови створення, реєстрації страхових компанії та організація управління ними

• Особливості кадрового забезпечення страхових компаній та системи мотивації персоналу страховиків

• Порядок і умови здійснення страхових виплат та виплат страхових

відшкодувань

2.ДАТИ ВИЗНАЧЕННЯ:

Фінансові ресурси – це…

Кадрові ресурси – це…

Інформаційні ресурси – це…

Структура компанії – це…

Knowledge workers (знаючі працівники) – це…

Мотивація персоналу – це…

3. ТЕСТИ

1. Фінансові ресурси страховика –це:

а) наявні у компанії грошові фонди, що формуються з різних джерел (власні кошти, залучені кошти – кошти страхувальників, кредитні кошти);

б) грошові кошти на рахунках в банку і в касі компанії;

в) грошові кошти, поточні та довгострокові фінансові інвестиції;

г) власний капітал страхової компанії і кошти страхових резервів;

д) активи і пасиви страхової компанії.

2. Критерієм ефективності використання того чи іншого ресурсу страховика є:

а) розмір отриманого чистого прибутку компанії;

б)негативне співвідношення між отриманим від використання ресурсу результатом і здійсненими для залучення ресурсами витратами;

в) підвищення розміру заробітної плати працівників;

г) зростання дивідендів отримуваних власників страхової компанії;

д) позитивне співвідношення між отриманим від використання ресурсу результатом і здійсненими для залучення ресурсу витратами.