- •Лекция № 2 .Тема : направления и содержание правовой работы ( пр )
- •3 Основных направления прав работы:
- •Работа с ком и некоммерческими организациями - это основополагающее направление прав работы
- •Работа с гос. Органами и мсу
- •Внутрифирменная прав работа
- •19.09.14 ( 3 Я лекция) Тема: Организация правовой работы к ком. И неком. Организациях
- •1) Централизованная структура управления прав работой ( линейные структуры )
- •2) Координационные структуры управления прав работой
- •Тема: Формирование структуры юридической службы в организации
- •Тема: Бизнес-процессы договорной работы
- •Подготовительная стадия договорной работы
- •1) Оценка оснований формирования договора
- •2 )Выработка догворных улсви
- •3) Переговорная работа
- •3 Стадия - Стадия заключения договора .
- •5 Стадия - Стадия закрытия договора
- •Тема: судебная работа
- •Материально-правовые споры
- •Доказательственные споры ( фактологические)
- •3) Как доказывать ? определение способа доказывания и требования к доказательствам
- •Третья категория споров - процедурные
- •Применение правового инструментария во внутрифирменной правовой работе
- •1) Правовая работа, направленная на взаимодействие с у частниками организации.
- •3) Договорные регуляторы :
Тема: Бизнес-процессы договорной работы
Это не ЛНА, не устанавливают права и обязанности. Это инструментарий ( не правовой, а организационный) который используется для повышения эффективности по тому или иному направлению прав работы.
Бизнес-процессы правовой работы – это технологические описания порядка и способов выполнения конкретных действий, которые входят в содержания прав работы по конкретному направлению или поднаправлению . То есть по конкретным этапам или мероприятиям прав работы готовятся технологические описания по которым можно эффективно выполнять те или иные мероприятия.
Чтобы подготовить бизнес-процесс надо получить ответы на три в опроса: что нужно делать:? Как нужно делать? Кто должен делать ?
1) Что нужно делать ? : необходимый набор прав мероприятий ( действий) , который должны решаться в рамках определённой задачи.
Пример, в рамках задачи по поиску контрагентов - бизнес-процесс изучения отбора контрагентов : для этого решается вопрос о применимом законодательстве, поиск суд практики и на их основании определяется набор необходимых действий которые надо совершить на данном этапе - так на стадии отбора контрагентов надо свершить пример 15 действий : проверка ф ин положения, проверка деловой репутации и т д.
Кроме того надо определить в какой последовательности эти действия должны выполняться , то есть определить оптимальную технологию В нашем с случае для задачи поиска контрагентов :
1 шаг -проверка юридического статуса нашего потенциального контрагента ( да - статус существует, нет. - де юре фирма однодневка
2 шаг - если да, то возможно три варианта
Если контрагенты известные ( пример Мосэнерго ) - о не надо дополнительной проверки
Если контрагент неизвестный в неорганизованном секторе и секторе гос. и мун. закупок – проверка легальности получения данного статуса – не фирма ли однодневка, не зарегистрирована ли она по паспорту студента. ( да нет )
Не получена информация
2) как ? - набор действий посредством которых мы будем совершать необходимые нам последовательно идущие шаги( пример шаг 1 проверка статуса контрагента, а на вопрос как ? - проверка реестров
3) кто? - кто выполняет эти мероприятия - такое то мероприятия – юр отдел, такое то - служба безопасности и так далее.
03.10.14
Три основных направления: с ком и неком организациями ( горизонтальные связи ), работа с гос. и мун. органами , внутрифирменная правовая работа
Прав работа по каждому направлению – свой правовой инструментарий .
ТЕМА: Договорная работа.
Содержательная часть договорной работы : договорная работа как деятельность представляет собой набор определённого рода действий : организационных и правовых. Этот комплекс действий принято разграничивать на определённые этапы ( стадии ) правовой работы – их 6 :
1стадия. Подготовительная стадия – цель - создание необходимых предпосылок для ведения договорной работы в будущем. Тут непосредственно не заключаются, не контролируются, не исполняются договоры.
2стадия. Стадия разработки договоров - подготовка конкретных договоров кот планируется заключать . выработка условий договора
3 стадия. Стадия заключения договора . выработанные условия договора становятся юридически обязательными
4 стадия . Стадия сопровождения договора - мероприятия после того как договор заключен, в том числе корректировка ( изменение отдел условий 0 договора
5 стадия . стадия закрытия договора - действия которые совершаются на стадии прекращения договорных отношений
6 стадия . Стадия оценки результатов мероприятий совершенных на предшествующих 5 стадиях с целью выработки корректировки на перспективу.
Действия которые выполняются на первых трех стадиях направлены на качественное становление договорных связей. Действия в стадии сопровождения и закрытия( 4,5) нацелены на эффективную реализации сформированных договорных связей компании. Стадия оценки( 6 ) – цель в определении сильных и слабых мест договорной работы д ля последующего принятия необходимых корректируемых воздействий.
Договорная работа – это непрерывный процесс, а не набор разовых мероприятий, который не должен прерываться ни на минуту. Пока выполняется одна стадия одного договора, в это же время реализуется другая стадия другого договора.
