- •Формирование культуры безопасного поведения у персонала рабочих профессий (часть 1)
- •Роль руководителя
- •Инструменты воздействия
- •Контрольная карточка №____ прохождения вводного инструктажа с вновь принимаемым (ми) работником (ми)
- •Памятка начальнику смены склада по организации высокопроизводительной и безопасной работы персонала смены Распределительного центра
- •Электронный журнал* «Мониторинг выполнения работниками требований безопасности труда на объекте логистики филиала** (распределительный центр _______________________________________)
- •Оценочная ведомость* проверки знаний и практического выполнения требований охраны труда персоналом рабочих профессий подразделения ____________________________________________________________________
- •Формирование культуры безопасного поведения у персонала рабочих профессий (окончание)
- •Участие персонала в субт.
- •Формирование у персонала культуры безопасного поведения, навыков самоконтроля и внутренней мотивации на безопасный и безаварийный труд.
- •Z2 Формирование у персонала навыков самоконтроля
- •Воспитание культуры безопасного труда.
- •Учитывать особенности личности работника.
- •Положение о Смотре-конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда среди подразделений логистики филиала Уральский (Пермский край) в 20__ г.
- •4. Конкурс проводится в 3 этапа:
- •5.Конкурсная комиссия.
- •Критерии показателей состояния условий и охраны труда для участия в Смотре-конкурсе в номинации «Лучшее подразделение по организации работы по охране труда»
- •Заявка в конкурсную комиссию для участи в Смотре – конкурсе по охране труда в номинации «Лучшее подразделение по организации работы по охране труда»
- •4.Показатели состояния условий и охраны в подразделении в номинации «Лучшее подразделение по организации работы по охране труда»
- •Критерии показателей выполнения требований охраны труда в номинации «Лучший руководитель – организатор работы по охране труда в подразделении»
- •Заявка в конкурсную комиссию для участи в Смотре-конкурсе в номинации «Лучший руководитель – организатор работы по охране труда в подразделении»
- •5. Показатели выполнения требований охраны труда в номинации «Лучший руководитель – организатор работы по охране труда в подразделении»
- •Критерии показателей выполнения требований охраны труда в номинации «Лучший водитель электротранспорта рц»
- •Заявка в конкурсную комиссию для участи в Смотре – конкурсе в номинации «Лучший водитель электротранспорта рц»
- •5. Показатели выполнения требований охраны труда в номинации «Лучший водитель электротранспорта рц»
Контрольная карточка №____ прохождения вводного инструктажа с вновь принимаемым (ми) работником (ми)
С нижепоименованным(ми) работником(ми) «____» _____________ 20__ г. проведены вводные инструктаж по охране труда и пожарной безопасности:
№ п/п |
Фамилия, имя, отчество работника, прошедшего вводный инструктаж |
Должность |
Подразделение, руководитель |
1 |
|
|
|
2 |
|
|
|
Документы (медицинское заключение, личная медицинская книжка) о прохождении предварительного медицинского осмотра у поступающего на работу приняты.
Пакет инструкций по охране труда, пожарной безопасности, памяток, алгоритмов действий при аварийных ситуациях выдан.
Нормы обеспечения специальной одеждой, специальной обувью, другими средствами индивидуальной защиты (СИЗ) доведены до сведения работника.
Примечания. Контрольная карточка выдается вновь принимаемому работнику после проведения вводного инструктажа по охране труда и является основанием для начала процедуры официального оформления на работу. Карточка хранится в отделе по работе с персоналом в личном деле работника.
Фамилия и должность лица,
проводившего вводный инструктаж*
Специалист по охране труда _____________ /подпись/_____________ /Ф.И.О./
* В соответствии с внутренним стандартом организации о порядке проведения инструктажей по охране труда, вводный инструктаж могут проводить директор распределительного центра, начальник службы безопасности, если это установлено приказом директора по логистике филиала.
Приложение № 1
Программа*1 действий ответственных должностных лиц распределительных центров, управления транспорта по выполнению требований трудового законодательства Российской Федерации при приеме граждан на работу
В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ после рассмотрения резюме, положительных результатов собеседования и проверки службой безопасности в отношении кандидата на замещение вакантной должности на одном из объектов логистики филиала должностным лицам необходимо выполнить следующие мероприятия:
Последовательность мероприятий |
Содержание мероприятий |
Ответственный за проведение |
Нормативно-правовое обоснование и обеспечение |
Шаг 1 |
Оформление направления для прохождения предварительного медицинского осмотра (далее по тексту – ПМО) и направление гражданина на ПМО*2 |
Менеджер по работе с персоналом объекта логистики |
Приказ Минздавсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда», Стандарт организации «Медицинский осмотр работников. Порядок проведения, оформления и учета» |
Шаг 2 |
Проведение вводного (после прохождения ПМО, получения положительного заключения и личной медицинской книжки) инструктажа по охране труда и пожарной безопасности. Собеседование (диалог, беседа) с работником о функционировании системы управления безопасностью труда (системе внутреннего контроля за безопасностью труда), традициях производительного и безаварийного труда в организации, программе «Наставничество» и др. |
Специалист по охране труда объекта логистики |
Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (утв. постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29), Нормы пожарной безопасности «Обучение мерам пожарной безопасности работников организаций» (утв. приказом МЧС России от 12.12.2007 № 645), Стандарт организации «Инструктаж по охране труда. Порядок проведения, регистрации инструктажа по охране труда» |
Шаг 3 |
Оформление распоряжения о стажировке, назначении наставника и обучении безопасным приемам и методам труда вновь принятого работника*3 руководителю структурного подразделения |
Специалист по охране труда объекта логистики |
Стандарт организации «Инструктаж по охране труда. Порядок проведения, регистрации инструктажа по охране труда» |
Шаг 4 |
Выдача работнику копии распоряжения на проведение первичного инструктажа и стажировки на рабочем месте, контрольного листка о прохождении вводного инструктажа*4, а также пакета документов по охране труда (инструкция по охране труда по занимаемой должности, памятки, алгоритмы действий, технологическая карта и др.) |
Специалист по охране труда объекта логистики |
Стандарт организации «Инструктаж по охране труда. Порядок проведения, регистрации инструктажа по охране труда» |
Шаг 5 |
Отправка по электронной почте руководителю структурного подразделения Распоряжения директора (начальника) объекта логистики о проведении первичного инструктажа на рабочем месте, организации стажировки на рабочем месте и обучения безопасным приемам и методам труда. |
Специалист по охране труда объекта логистики |
Стандарт организации «Инструктаж по охране труда. Порядок проведения, регистрации инструктажа по охране труда» |
Шаг 6 |
Официальное оформление трудовых отношений, заключение трудового договора (контракта). Доведение до работника под роспись нормативно-правовых актов организации, регламентирующих выполнение трудовой функции, правила внутреннего трудового распорядка, уровень ответственности и принятия решений, размер и порядок начисления и выплаты зарплаты, премий, положенных льготах и консультациях*5 |
Менеджер по работе с персоналом |
В соответствии с Трудовым кодексом РФ |
Шаг 7 |
Доведение норм выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (далее – СИЗ), порядок их применения, оформление личной карточки учета выдачи СИЗ, выдача специальной одежды и обуви, других СИЗ в соответствии с типовыми нормами |
Специалист по охране труда, комендант объекта логистики |
Постановление Минтруда России от 29.12.1997 № 68 «Об утверждении типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты», Стандарт организации «Специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты. Порядок выдачи, применения, учета» |
Шаг 8 |
Первичный инструктаж работника на рабочем месте (по охране труда и противопожарный) с регистрацией в журналах установленных форм*6 |
Руководитель структурного подразделения (начальник смены, отдела, службы, группы)*7 |
Стандарт организации «Инструктаж по охране труда. Порядок проведения, регистрации инструктажа по охране труда» |
Шаг 9 |
Организация стажировки работника на рабочем месте в течении 2 – 14 смен в зависимости от уровня квалификации и опыта работы с назначением наставника из числа опытных работников |
Руководитель структурного подразделения (начальник смены, отдела, службы, группы) |
Стандарт организации «Обучение по охране труда. Порядок проведения обучения. Проверка знаний требований охраны труда» |
Шаг 10 |
Сопровождение процесса поведенческого принятия работником субкультуры безопасного поведения в период адаптации |
Руководитель структурного подразделения (начальник смены, отдела, службы, группы), специалист по охране труда, профессиональный тренер, наставник |
|
Шаг 11 |
Обучение безопасным приемам и методам работы в течение 1 месяца с участием наставника*8. Подготовка работника к сдаче зачета в рамках программы технического минимума для персонала рабочих профессий |
Руководитель структурного подразделения (начальник смены, отдела, службы, группы) |
Стандарт организации «Обучение по охране труда. Порядок проведения обучения. Проверка знаний требований охраны труда» |
Шаг 12 |
Направление на обучение и проверку знаний требований охраны труда, программе пожарно-технического минимума руководителей и специалистов в лицензированные учебно-аттестационные центры охраны труда*9 |
Специалист по охране труда объекта логистики |
Нормы пожарной безопасности «Обучение мерам пожарной безопасности работников организаций» (утв. приказом МЧС России от 12.12.2007 № 645), Стандарт организации «Обучение по охране труда. Порядок проведения обучения. Проверка знаний требований охраны труда» |
Шаг 13 |
Направление работника для сдачи экзамена (зачета) по знанию требований охраны труда через 1 месяц к специалисту по охране труда объекта логистики*10 |
Руководитель структурного подразделения (начальник смены, отдела, службы) |
Стандарт организации «Инструктаж по охране труда. Порядок проведения, регистрации инструктажа по охране труда» |
Шаг 14 |
Оформление протоколов постоянно действующих комиссий по проверке знаний требований охраны труда, электробезопасности и техническому минимуму по итогам экзамена (зачета) |
Специалист по охране труда объекта логистики |
Стандарт организации «Инструктаж по охране труда. Порядок проведения, регистрации инструктажа по охране труда» |
Шаг 15 |
Определение на основе критериев показателей, анализа итогов сдачи зачетов, оценки сотрудника руководителем и коллегами, результатов собеседования уровня развития культуры безопасного поведения работника |
Руководитель объекта логистики, специалист по охране труда, менеджер по работе с персоналом |
|
*1 Для руководителей, менеджера по работе с персоналом, специалиста по охране труда, руководителей структурных подразделений, профессионального тренера объекта логистики.
*2 После прохождения ПМО для получения личной медицинской книжки работник прибывает в отдел по работе с персоналом для официального оформления трудовых отношений.
*3 Освобождаются от стажировки работники, имеющие стаж работы по специальности не менее 3-х лет.
*4 Сдается менеджеру по работе с персоналом для проведения процедуры официального оформления трудовых отношений.
*5 В зависимости от класса условий труда по итогам специальной оценки условий труда (до 2014 г. – аттестации рабочих мест по условиям труда).
*6 Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте и журнал регистрации инструктажей по пожарной безопасности.
*7 Проводить инструктажи могут руководители, прошедшие обучение по охране труда и проверку знаний по программе для руководителей и специалистов в лицензированной обучающей организации.
*8 Для персонала рабочих профессий.
*9 В зависимости от занимаемой должности.
*10 Для персонала нерабочих профессий.
Примечание: разработана также форма электронного журнала в программе Excel для системного контроля специалистами отдела по работе с персоналом выполнения ст. 212 ТК РФ в отношении вновь принимаемых на работу сотрудников распределительных центров и управления транспорта, а также дальнейшего отслеживания таких позиций, как уровень профессиональной адаптации, обучение по охране труда, повышение квалификации.
Специалист по охране труда объекта логистики __________________
(Ф. И. О.)
Приложение № 2
Электронный журнал* контроля выполнения государственных нормативных требований по охране труда при приеме на работу и в процессе выполнения трудовых функций для работников распределительных центров и управления транспорта
* Выполнен в программе Еxcel.
№ п/п |
Ф.И.О. работника |
Год рождения |
Образование |
Служба в Вооруженных силах РФ*1 |
Структурное подразделение, руководитель |
Должность |
Дата прохождения предварительного медосмотра |
Наличие личной медкнижки |
Наличие паспорта здоровья |
Дата проведения вводного инструктажа |
Выдача распоряжения на прохождение стажировки на рабочем месте (№__, дата); количество смен стажировки на рабочем месте |
Ф.И.О. наставника |
Результат стажировки*2 |
Наличие непросроченного квалификационного удостоверения*3 |
Подлежит ежегодному обучению*4 |
Подлежит обучению по охране труда*5 |
Дата и результат сдачи зачета по знанию требований охраны труда*6 |
Дата обучения работников рабочих профессий в рамках программы технического минимума*7 |
Присвоена 1/2-я группа по электробезопасности (дата) |
Класс условий труда*8 |
Полагаются компенсации*9 |
Выдача средств индивидуальной защиты (дата)*10 |
Участие в смотре-конкурсе по охране труда (результат) |
Стал участником программы «Наставничество» (дата) |
Уровень профессиональной адаптации (высокий, средний, низкий)*11 |
Особые отметки (наличие/отсутствие нарушений требований охраны труда) |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
16 |
17 |
18 |
19 |
20 |
21 |
22 |
23 |
24 |
25 |
26 |
27 |
|
январь |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
февраль |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
и.т.д. *12 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
*1 Годы службы, вид, род войск, должность, звание, участие в боевых действия, ранения, контузии, награды, отличия.
*2 Удовлетворительно/неудовлетворительно. При неудовлетворительном результате назначается дополнительное количество смен стажировки.
*3 Для водителей электротранспорта (электроштабелера, электропогрузчика)
*4 Повышение квалификации для водителей электротранспорта
*5 Для руководителей и специалистов согласно Стандарта Организации.
*6 Через календарный месяц после оформления трудовых отношений
*7 Для водителя электротранспортных средств кладовщика-комплектовщика, грузчика, техника по эксплуатации (через календарный месяц после оформления трудовых отношений
*8 По результатам аттестации рабочих мест (специальной оценки условий труда) 20__ г.
*9 При классе условий труда на рабочем месте от 3.1 и выше, перечислить.
*10 Доведение норм выдачи СИЗ для данной категории работника.
*11 Определяется по результатам сдачи зачета и собеседования со специалистом по охране труда, информации, полученной от коллег, непосредственного руководителя, личных наблюдений специалиста по охране труда.
*12 В зависимости от должности могут добавляться другие позиции, характеризующие динамику совершенствования профессиональных качеств, служебный рост, участие в управлении охраной труда, других проектах, направленных на ее развитие.
Специалист по охране труда _____________ __________________
(подпись) (Ф. И. О.)
Приложение № 4