- •Формирование культуры безопасного поведения у персонала рабочих профессий (часть 1)
- •Роль руководителя
- •Инструменты воздействия
- •Контрольная карточка №____ прохождения вводного инструктажа с вновь принимаемым (ми) работником (ми)
- •Памятка начальнику смены склада по организации высокопроизводительной и безопасной работы персонала смены Распределительного центра
- •Электронный журнал* «Мониторинг выполнения работниками требований безопасности труда на объекте логистики филиала** (распределительный центр _______________________________________)
- •Оценочная ведомость* проверки знаний и практического выполнения требований охраны труда персоналом рабочих профессий подразделения ____________________________________________________________________
- •Формирование культуры безопасного поведения у персонала рабочих профессий (окончание)
- •Участие персонала в субт.
- •Формирование у персонала культуры безопасного поведения, навыков самоконтроля и внутренней мотивации на безопасный и безаварийный труд.
- •Z2 Формирование у персонала навыков самоконтроля
- •Воспитание культуры безопасного труда.
- •Учитывать особенности личности работника.
- •Положение о Смотре-конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда среди подразделений логистики филиала Уральский (Пермский край) в 20__ г.
- •4. Конкурс проводится в 3 этапа:
- •5.Конкурсная комиссия.
- •Критерии показателей состояния условий и охраны труда для участия в Смотре-конкурсе в номинации «Лучшее подразделение по организации работы по охране труда»
- •Заявка в конкурсную комиссию для участи в Смотре – конкурсе по охране труда в номинации «Лучшее подразделение по организации работы по охране труда»
- •4.Показатели состояния условий и охраны в подразделении в номинации «Лучшее подразделение по организации работы по охране труда»
- •Критерии показателей выполнения требований охраны труда в номинации «Лучший руководитель – организатор работы по охране труда в подразделении»
- •Заявка в конкурсную комиссию для участи в Смотре-конкурсе в номинации «Лучший руководитель – организатор работы по охране труда в подразделении»
- •5. Показатели выполнения требований охраны труда в номинации «Лучший руководитель – организатор работы по охране труда в подразделении»
- •Критерии показателей выполнения требований охраны труда в номинации «Лучший водитель электротранспорта рц»
- •Заявка в конкурсную комиссию для участи в Смотре – конкурсе в номинации «Лучший водитель электротранспорта рц»
- •5. Показатели выполнения требований охраны труда в номинации «Лучший водитель электротранспорта рц»
Электронный журнал* «Мониторинг выполнения работниками требований безопасности труда на объекте логистики филиала** (распределительный центр _______________________________________)
(наименование подразделения и Ф. И. О. его руководителя)
* Выполнен в программе excel и размещен на рабочем столе ПК руководителя.
** На объекте логистики инженером по охране труда ведется также сводный электронный журнал мониторинга за все структурные подразделения.
№ п/п |
Дата и время нарушения |
Ф. И. О., должность, стаж работы в должности работника, нарушившего требования безопасности труда |
Выявленные нарушения требований охраны труда, характер нарушения* |
Обязательные целевые обходы рабочих мест на предмет проверки их состояния и выполнения персоналом требований охраны труда |
Управленческие решения и предпринятые меры по выявленным нарушениям и недостаткам |
Результаты |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
1 |
|
|
|
|
|
|
2 |
|
|
|
|
|
|
3 |
|
|
|
|
|
|
* При определении характера нарушений руководитель подразделения руководствуется перечнем нарушений раздела «Нарушения требований охраны труда/правил противопожарного режима», включенных в Реестр событий, по которым служба безопасности организации проводит проверку.
Руководитель структурного подразделения _____________ __________________
(подпись) (Ф. И. О.)
Приложение № 6
Оценочная ведомость* проверки знаний и практического выполнения требований охраны труда персоналом рабочих профессий подразделения ____________________________________________________________________
(наименование подразделения)
* Аналог формы разработан в программе Еxcel.
Дата проверки «___» _____________ 20__ г.
Время проверки с ___ час .___ мин. до ___ час.___ мин.
По списку персонала ___ чел., проверено ___ чел.
Подразделение представляет ______________ _______________
(должность) (Ф. И. О.)
№ п/п |
Ф. И. О. работника |
Должность |
Оценка за применение СИЗ*1 |
Знание требований охраны труда в объеме инструкции по охране труда по занимаемой должности*2 |
Практическое выполнение обязанностей*3 |
Соблюдение правил противопожарного режима*4 |
Наличие грубых нарушений требований охраны труда*5 |
Общая оценка*6 |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
2 |
|
|
|
|
|
|
|
|
и.т.д. |
|
|
|
|
|
|
|
|
*1 Оценивается по критерию «удовлетворительно/неудовлетворительно».
*2 Позиция оценивается по 5-бальной шкале.
*3 Оценивается практическое выполнение трудовых обязанностей по 5-бальной шкале.
*4 Оценивается «удовлетворительно» при отсутствии нарушений, «неудовлетворительно», если допущено 2 и более фиксированных нарушений.
*5 Согласно перечня Раздела «Нарушения требований охраны труда/правил противопожарного режима». При наличии разового грубого нарушения требований охраны труда позиция оценивается «неудовлетворительно». Работник, допустивший грубое нарушение требований охраны труда от работы отстраняется до прохождения им внепланового инструктажа по охране труда или сдачи квалификационного экзамена (для водителей транспортных средств).
*6 Общая оценка работнику выставляется «неудовлетворительно», если хоты бы в одной из граф – 4, 6, 7 и 8 – получена оценка «неудовлетворительно». Общая оценка «неудовлетворительно» означает повторную проверку знаний внеплановый инструктаж по охране труда.
Председатель комиссии по проверке знаний требований охраны труда:
______________ _______________ ___________________
(должность) (подпись) (Ф. И. О.)
Члены комиссии по проверке знаний требований охраны труда:
______________ _______________ ___________________
(должность) (подпись) (Ф. И. О.)
______________ _______________ ___________________
(должность) (подпись) (Ф. И. О.)
Руководитель структурного подразделения _____________ __________________
(подпись) (Ф. И. О.)
