Вопросы и задания для повторения:

1. Какие процессы называют «групповой динамикой» и в чем их важность для менеджмента? Графически изобразите процесс жизненного цикла группы, показав основные тенденции изменения эффективности ее работы во времени.

2. В чем состоят основные отличия форм и методов управления человеком и управления группой?

3. Каковы основные качества личности менеджера в классической и в современной трактовках, а также с точки зрения техно- и социо-подходов?

4. Определите стили управления известных политических, экономических лидеров, исторических личностей и оцените их эффективность с точки зрения ситуационного подхода.

5. Каковы методы регулирования властных взаимоотношений в организации по каждому ее источнику?

6. Как соотносятся между собой имидж руководителя и корпоративный имидж организации?

7. Как влияют корпоративная культура и организационное поведение на социально-экономическую эффективность деятельности предприятия? Как можно оценить это влияние?

Литература:

1. Веснин В.Р. Основы менеджмента. – М.: "ГИОМ-пресс" при сод. Т.Д. "Элит-2000", 1999. – 440 с.

2. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. – 3-е изд. – М.: Гардарики, 2001. – 528 с.

3. Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник, 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1997. – 501 с.

4. Друкер П. Задачи менеджмента в 21 веке: Учебное пособие /Пер. с англ. М.: Вильямс, 2000.

5. История менеджмента: Учебное пособие / Под редакцией Валового Д.В./- М.: ИНФРА-М.-1997.-256с.

6. Картавый М.А., Нехамкин А.Н. Методологические принципы формирования российского менеджмента //Менеджмент в России и за рубежом – 1999 № 3 с. 11-28

7. Кабаченко Т.С. Психология управления. Ч.1. Управленческая деятельность: Учебное пособие. - М.-1996.

8. Кравченко А.И. История менеджмента: Учебное пособие для студентов вузов. – М.: Академический проект, 2000. – 352 с.

9. Красовский Ю.Д. Управление проведением в фирме: элементы и парадоксы: практическое пособие. – М.: ИНФРА-М, 1997.

10. Кузьмин И.А. Психология и эффективный менеджмент. – М.: Россмен, 1995. – 491 с.

11. Михайлов Л.В. Эффективный менеджмент: Учебно-практ. пособие для управленческого персонала и лиц, изучающих менеджмент.-М.: ГЕЛАН,2001.-372с.

12. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. – М.: "Дело", 1993. – 702 с.

13. Почепцов Г.Г. Коммуникативные технологии двадцатого века. – М.: «Рефл-бук», К.: «Ваклер», 2000. - 352 с.

14. Производственный менеджмент: Учебник / Под ред. С.Д. Ильенковой. – М.: ЮНИТИ, 2000. – 583 с.

15. Психология управления / Отв. Ред. Удальцова М.В. – Новосибирск: «Сибирское соглашение»; М.: ИНФРА-М, 2000. – 150 с.

16. Саймон Г. и др. Менеджмент в организациях. – М.: Экономика, 1995. – 335 с.

17. Санталайнен Т., Воутилайнен Э., Поренис П. и др. Управление по результатам: Перевод с финск.-М.:Прогресс.-1993.-320с.

18. Смолкин А.М. Менеджмент: Основы организации: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 1999. – 248 с.

13. Тейлор Ф.У. Принципы научного менеджмента. - М.: “Консалтинг”.- 1991.(вып.1)

14. Форд Г. Моя жизнь, мои достижения. Перевод с англ. -М.: Финансы и статистика.-1989.-206с.

15.Управление - это наука и искусство: А. Файоль, Т. Эмирсон, Ф. Тейлор, Т. Форд. - М.: Республика.-1992.-351 с.

16.Беляцкий Н. Изменение функций руководителя в новых условиях// Проблемы теории и практики управления, № 3, 2000, с. 97.

17. Лапин А. Формирование системы управления персоналом // Проблемы теории и практики управления, № 5, 2000, с. 83.

18. Токарев В. Гипотеза о новой парадигме управления // Проблемы теории и практики управления, - 2001, №3.

19.Уткин Э.А., Кочеткова А.И. Управление персоналом в малом и среднем бизнесе. - М.: АКАЛИС.-1996.

20. Шепель В.М. Имиджелогия: Секреты личного обаяния. – М., 1994

21. О.Шонесси Дж. Принципы организации управления фирмой. - М.: “Прогресс”.-1979.-415с.

22. Эмерсон Т. Двенадцать принципов производительности. - М.: Экономика.-1992.