Список источников и литературы

1. Конституции Российской Федерации. – М.: Рид Групп, 2010. – 50 с.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации ред. от 01.01.2010/ с комментариями Микуишиной М.Н. – Новосибирск: ИЦ «Мысль», 2010. – 352 с.

3. Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. - М.: ЮНИТИ, 2000. - 407 с.

4. Алферова Т.В. Социально-экономические проблемы управления персоналом промышленных предприятий // Экономико-правовое развитие современной России: сб. науч. тр./ МИЭМП. - М., 2010. - Вып. 5. - С. 21-33.

5. Амиров Д.П. Управление персоналом: учеб. пособие. - М: ГК Велба, изд-во Проспект, 2005. – 305 с.

6. Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л. Управление персоналом. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2009. – 324 с.

7. Богдан Н.Н., Климова Т.В. Управление социальным развитием организации. – Новосибрск.: СибАГС, 2007. –258 с.

8. Бочарова А. Как заставить документ работать// Справочник по управлению персоналом. – 2011. - № 1 – с. 25 – 29.

9. Веснин В.Р. Управление персоналом: Учебник. – М.: ТК Велби, Издательство Проспект, 2007. – 688 с.

10. Войтко Г.М. Трудовая адаптация как один из способов закрепления молодых специалистов на предприятии. - М.: Просвящение. -2012. – 86 с.

11. Герчиков В.И. Опарина Н.Н., Володина Н.А., Самуйлова Л.Э. Мотивация персонала// Справочник по управлению персоналом. – 2008. - № 10. – с. 12-72.

12. Гетманцев К.В. Управление как вид профессиональной деятельности // человек. Сообщество. Управление. – 2011. - № 3. – С. 107-114.

13. Гришковец А.А. Адаптация выпускников высших учебных заведений. М.: Просвещение. - 2010. – 210 с.

14. Доронина И. В. Основы управления персоналом. - Новосибирск: СибАГС. - 2006. - 260 с.

15. Доронина И.В. Мотивация трудовой деятельности. – Новосибирск.: Изд-во СибАГС, 2007 – с. 172.

16. Доронина И.В. Развитие персонала. – Новосибирск: СибАГС, 2007. – 208 с.

17. Дырин С. Управление персоналом: от кадрового подхода к многоаспектному // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2010. -№ 9. – С. 5-10.

18. Ежова О. Адаптация молодых работников// Справочник по управлению персоналом. - 2009. - №2. - С. 60-66.

19. Егоршин А.П. Управление персоналом. - Н.Новгород: НИМБ, 2006. – 713 с.

20. Иванова С.В. Кандидат, новичок, сотрудник. Инструменты управления персоналом, которые реально работают на практике. 2-е изд. - М.: Эксмо.-2011.-304 с.

21. Кадры, которые мы нанимаем. Анализ потребности в персонале. Журнал "Баланс Современный капитал", февраль, 2003г. - № 7. – С. 12-14.

22. Кибанов А.Я. Основы управление песроналом: Учебник. – 2-е изд., перераб. И доп. – М.: ИНФРА-М, 2009. – 477 с.

23. Кибанов А.Я. Дурова И.Б. Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернационализация: Учеб. пособие. – М.: ИНФРА-М, 2011. – 301с.

24. Ломов Б.Ф., Журавлев А.Л. Психология управления // Знание. – М.: – 1978. – №7.

25. Маковицкий В., Объедков И. Использование информационных технологий для повышения эффективности работы кадровых служб // Кадровик. – 2011. - № 9. – С. 170-173.

26. Основы управления персоналом/ под редакцией Черняк Т.В., Дорониной И.В. – Новосибирск: Изд-во СибАГС, 2009. – 280 с.

27. Петрова С. Управление развитием кадрового потенциала в инновационной экономике // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2010. - № 2. – С. 7-10.

28. Поляков А. Проверенные кадры: методика оценки // Справочник по управлению персоналом. - 2007. - № 2.

29. Ромашов О.В. Социология труда. Учеб. пособие. — М.: Гардарики, 2001. — 320с.

30. Служба управление персоналом: Учеб. пособие / под ред. Кибанова А.Я.. – М.: КНОРУС, 2010. – 416 с.

31. Управление персоналом: учебник. Изд. 2-е, доп. и перераб./ под общ. редакцией Турчинова А.И. – М.: Изд-во РАГС2008. – 608 с.

32. Шведова Т.О. Организация системы адаптации новых сотрудников. // Справочник по управлению персоналом. - 2009. - №6.

33. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. – М.: Интел-Синтез, 2008. – 368 с.

Приложение

Проект