Вопрос 7. Организация договорной работы предприятия

Договорная работа – это деятельность предприятия по формированию и правовому закреплению договорных отношений и организации исполнения договоров.

Структура договорной работы на каждом отдельном предприятии отвечает задачам, которые стоят перед ним как участником разнообразных хозяйственных связей. Следует различать, во-первых, договорную работу, связанную с реализацией результатов собственного производства и, во-вторых, использовать результаты деятельности других предприятий, т.е. договорную работу по реализации продукции собственного производства и договорную работу, связанную с обеспечением предприятия продукцией, услугами и пр. Указанные выше направления договорной работы являются видами договорной работы. Следует заметить, что правовая работа на предприятии является более широким понятием и включает в себя договорную работу.

Договор – это соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении их прав и обязанностей. Согласно гражданскому законодательству он может быть заключен в устной, письменной либо нотариальной форме.

Стадии договорной работы характеризуют последовательность ее выполнения и значение действий, составляющих их содержание.

Договорная работа обычно включает в себя такие стадии:

- Подготовка к заключению договоров (проведение договорной компании, поиск потенциальных контрагентов и т.п.);

- Разработка, согласование и принятие к исполнению актов планирования хозяйственных связей в случаях, если отношения в этой части регулируются государством;

- Оформление договорных отношений;

- Доведение договорных обязательств до служб, подразделений и должностных лиц предприятия, участвующих в исполнении конкретного договора;

- Контроль за исполнением договоров;

- Оценка результатов исполнения договоров.

Вопрос 8. Роль юридической службы в подготовке и принятии локальных нормативных актов

Любой локальный нормативный акт разрабатывается соответствующими подразделениями организации с обязательным участием юридической службы.

Можно выделить следующие этапы подготовки любого локального нормативного акта.

1. Определение адресата документа – конкретного круга лиц, на поведение которых должен оказать влияние данный акт.

2. Определение общей структуры документа – формулировка темы, определение смысловых составляющих документа.

3. Систематизация материала и подготовка общей структуры документа на основании полученной информации.

4. Прогнозирование и анализ возможных последствий – на основе всех имеющихся сведений необходимо проанализировать акт и определить возможные последствия его применения на практике, как положительные, так и отрицательные.

5. Редактирование материала – обработка текста акта с точки зрения соответствия требованиям юридической техники.

Юридическая техника – это совокупность правил, средств и приемов разработки, оформления и систематизации правовых (а в равной мере локальных нормативных) документов в целях придания им ясности, понятности и эффективности.

Текст любого локального нормативного акта должен быть ясным, однозначным, логичным и содержать термины только в одном значении. После подготовки проекта акта его обсуждают, принимают и он визируется работником юридической службы. Визирование подтверждает, что содержание данного акта соответствует не только актам законодательства, но и другим локальным нормативным правовым актам.